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　　根據工作需要，威海經濟技術開發區事業單位公開招聘30名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、報考職位與數額

　　詳見附件。

　　二、報考資格條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法和法律。

　　2、現已取得全日制普通高等院校大學本科以上文化程度、學士以上學位。

　　3、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。

　　4、報考職位所需其他資格條件(詳見附件)。年齡要求在35周歲以下的，是指1976年12月3日以后出生；年齡要求在40周歲以下的，是指1971年12月3日以后出生。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾經被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間

　　2012年12月3日至5日，上午8:30-11:30；下午1:30-4:30。

　　2、報名地點

　　威海經濟技術開發區世紀大廈行政服務大廳，聯系電話：0631-5980037。

　　3、報名辦法

　　報名者本人在規定的時間內到報名地點現場報名，每人限報1個職位。報名時，須持本人身份證、國家承認的學歷證書、學位證書和其他資格證書的原件、復印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。對工作經歷有明確要求的，需提供相應的工作經歷、年限證明。在職人員需提供具有用人管理權限部門或單位同意報考的介紹信。符合資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》和《報考誠信承諾書》。

　　資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實取消考試資格，已經聘用的取消聘用資格。

　　招考職位數量與報名人數不低于1：3的比例。報名期滿，報考人數達不到規定比例的職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減計劃。 

　　四、考試內容和方法

　　1、筆試

　　筆試內容包括公共基礎知識和公文寫作，按百分制計分。

　　根據筆試成績，設定筆試最低合格分數線。在筆試最低合格分數線內，以筆試成績從高到低按計劃聘用人數1：3的比例確定面試人員。招聘崗位報考人員無人達到筆試最低合格分數線的，取消招聘計劃；筆試成績合格人數達不到1：3比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試結束后，筆試成績予以公布。

　　因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等，按百分制計分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，現場公布面試成績。

　　按筆試成績和面試成績5：5的比例折算綜合成績，并以綜合成績從高到低按計劃聘用人數等額確定體檢人選。其中，面試成績不足60分的，取消聘用資格。同一職位報考人員綜合成績相同的，筆試成績高的確定為體檢人選。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　五、體檢、考察和聘用

　　工委組織部組織體檢人員到指定醫院統一體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。

　　工委組織部會同用人單位根據招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。

　　因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經工委組織部審核同意后，按考試綜合成績依次等額遞補。

　　體檢和考察均合格的人員，由工委組織部進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　確定的聘用人員，要服從組織分配。不服從分配的，取消聘用資格。造成的職位空缺，按考試綜合成績依次遞補。計劃招聘2人以上的職位，由聘用人員根據考試綜合成績，從高分到低分依次選擇具體崗位。

　　新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考察考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人員試用期內的工資福利等按有關規定執行。

　　六、考試時間、地點另行通知。