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　　根據《市屬衛生事業單位大中專畢業生托管聘用暫行辦法》（濰人字〔2007〕71號）及事業單位人員招考聘用的有關規定，經市人社局畢業生就業指導中心同意，現將2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考的有關事項公告如下。
　　一、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
　　2、2011年、2012年全日制普通高校畢業生；符合條件的“三支一扶”高校畢業生、服務西部計劃的高校畢業生、選派到村任職的高校畢業生；具有在醫療、保健、計劃生育技術服務機構工作經驗的專業技術人員和管理人員。其中：專科學歷畢業生須是濰坊生源或具有濰坊市常住戶口，本科畢業生須是山東生源或具有山東省常住戶口，研究生及以上不限生源地或戶口所在地。
　　應聘人員年齡應在35周歲以下（1977年12月1日后出生），博士研究生年齡可適當放寬；有中級以上專業技術職稱要求的崗位，年齡一般在40周歲以下（1972年12月1日后出生），有副高級以上專業技術職稱要求的崗位，年齡可適當放寬。
　　3、崗位所需的專業或技能條件。
　　4、適應崗位要求的身體條件。
　　5、崗位所需要的其他條件（見附件1及備注說明）。
　　定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘（其中在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘）；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員， 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年11月30日為截止日期。
　　二、招聘辦法
　　招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試答辯、專業技能測試、體檢、考核、聘用和培訓等程序進行。
　　有二年以上工作經驗的專業技術人員不參加筆試；有中級以上職稱的技術人員不參加筆試和專業技能測試；報考管理崗位的人員不參加專業技能測試。
　　（一）報名
　　1、報名時間：2012年12月8日-12日8:30-17:00。
　　2、報名地點：濰坊市計劃生育指導中心（奎文區勝利東街與新華路交叉路口向西300米路南，辦公樓三樓）。
　　3、報名時應提交的基本材料：《2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考報名登記表》、《2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考誠信承諾書》各1份；身份證原件及復印件；戶口本或戶籍證明；1寸近期同版免冠彩色照片3張。另外，還需提交以下材料：
　　①派遣期內畢業生：就業報到證、畢業證書和學位證書等證件的原件及復印件，已經就業的需出具單位同意報考介紹信。
　　②“三支一扶”高校畢業生：畢業證書、學位證書、招募通知書、服務期滿證書或縣級及以上人社部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復印件。
　　③志愿服務西部計劃的高校畢業生：畢業證書、學位證書、山東省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室簽發的“確認通知書”、“志愿服務證”和團省委考核認定的證明材料，均須提供原件及復印件。
　　④選派到村任職的高校畢業生：畢業證書、學位證書、《選聘高校畢業生到村任職登記表》、服務期滿證明或縣級及以上組織部門兩個年度的考核證明材料，均須提供原件及復印件。
　　⑤專業技術人員和管理人員：相關執業資格證書、最高職稱資格證書、畢業證書、學位證書等證件的原件及復印件，單位同意報考的需提供單位介紹信和工作經歷（年限）證明。
　　⑥擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
　　4、注意事項
　　①報考人員須填寫《2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考報名登記表》和《2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考誠信承諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字跡工整。《2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考報名登記表》和《2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考誠信承諾書》可到山東高校畢業生就業信息網、濰坊高校畢業生就業信息網、濰坊市人事考試信息網及濰坊市人口和計劃生育委員會網下載。
　　②照片一張貼在《2012年市屬濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考報名登記表》上，其余兩張在背面用圓珠筆注明姓名和報考專業并輕貼在《報名登記表》的右上角。
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　　③根據報考人員提供的相關證明材料(證件須提供原件、復印件，請提前做好準備)進行資格審查。通過審查的考生，按物價部門規定的標準繳納考務費并按工作人員的要求領取準考證。
　　④每個報考人員只能報考一個崗位。
　　⑤報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交本人身份證原件及復印件，并現場簽名。
　　⑥根據有關規定，考試采取回避制度。
　　（二）資格審查
　　對報考人員的資格審查將貫穿整個招聘工作全過程。
　　（三）考試
　　1、筆試
　　筆試內容為報考專業的基本理論知識。筆試成績按百分制計算。
　　筆試的時間、地點見《準考證》。 
　　筆試結束后，根據筆試成績，由高分到低分按招考計劃1:3的比例確定參加面試人員。參加面試人員的筆試成績必須達到筆試合格分數線，筆試合格分數線由濰坊市第七人民醫院托管聘用人員公開招考工作辦公室確定。筆試合格人數出現空缺的崗位（專業），取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員。
　　實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業生），筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
　　筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其它事宜，筆試結束后3日內在濰坊高校畢業生就業信息網、濰坊市人事考試信息網及濰坊市人口和計劃生育委員會網公布。
　　2、面試答辯
　　主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等基本能力和衛生行業相關知識，全面衡量考生的綜合素質。
　　面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試答辯結束后向報考人員宣布。
　　為保證面試答辯成績的公平、公正，相同專業有多個考場的采用修正系數法計算考生的面試答辯成績，以平衡不同面試答辯考場之間的分數。修正后的成績作為最終成績（現場公布的成績為報考人員的原始成績）。為了保證修正系數的有效性、準確性，在計算修正系數時，將異常分數（低于20分）去除。
　　3、專業技能測試
　　專業技能測試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作或試講等。
　　專業技能測試成績由考官當場評判，成績在本場專業技能測試結束后向報考人員宣布。
　　面試答辯成績和專業技能測試成績按4：6的比例計算報考人員的面試成績。面試成績、面試答辯和專業技能測試成績均以百分制計算。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
　　4、確定人選
　　筆試成績和面試成績按4：6的比例，計算報考人員的考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，由高分到低分按招考計劃1:1的比例確定初錄人員。總成績相同者，面試成績高者優先。
　　參加面試人員達不到規定比例的崗位，初錄人員的考試總成績，一般不低于報考同級崗位初錄人員的最低考試總成績。
　　報考人員考試總成績和初錄人員名單，在濰坊高校畢業生就業信息網、濰坊市人事考試信息網及濰坊市人口和計劃生育委員會網公布。在招考過程中，請報考人員及時關注網站的公告。 
　　（四）體檢與考核
　　進入體檢、考核范圍的人員，由招考單位統一組織等額體檢。體檢標準參照國家人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的，組織對初錄人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
　　因體檢、考核不合格出現缺額時，原則上從報考同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補，如仍有不合格者需從其它崗位人員中依次遞補的，須經市人社局、市人口計生委批準。
　　（五）聘用
　　體檢、考核工作結束后，根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在濰坊高校畢業生就業信息網、濰坊市人事考試信息網及濰坊市人口和計劃生育委員會網進行公示，時間為7天。如發現問題，一經核實即取消聘用人員資格。
　　公示合格的擬聘用人員，由濰坊市第七人民醫院提出聘用意見，并填寫《托管聘用人員登記表》，報市人社局、市人口計生委審核，由市人口計生委為聘用人員出具《聘用通知書》。
　　聘用的派遣期內畢業生通過濰坊高校畢業生就業信息網與濰坊市第七人民醫院簽訂網上就業協議，持《聘用通知書》、就業報到證、畢業證書、身份證到濰坊市大中專畢業生就業指導中心辦理派遣改派及檔案轉遞手續。
　　聘用人員的人事關系委托濰坊市人力資源管理服務中心代理，實行托管聘用。濰坊市第七人民醫院法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。
　　聘用人員按規定實行試用期。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；聘用人員為派遣期內畢業生的，試用期可以延長至1年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　（六）培訓
　　為使新聘用的人員盡快適應工作需要，提高新聘人員的政治思想素質和業務水平，根據上級有關精神，按照“先培訓、再上崗”的要求，統一組織培訓。培訓內容一般為如何成為一名優秀的醫務工作者、科學發展觀、醫務工作者如何提升溝通協調能力、醫務工作者行為規范、突發事件應急處理、如何發揮職業專長、醫務工作人員職業道德等。
　　咨詢電話：0536-8236110
　　監督電話：0536-8269393（市人社局畢業生就業指導中心）
　　0536-8090338（市人口計生委組織人事科）
　　山東高校畢業生就業信息網：//www.sdbys.cn
　　濰坊高校畢業生就業信息網：//www.wfbys.cn
　　濰坊市人事考試信息網：//www.wfrsks.com
　　濰坊市人口和計劃生育委員會網：//rkjsw.weifang.gov.cn