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　　根據《青島市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）》（青人發[2006]7號）規定，城陽區衛生系統擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、遵紀守法、品行端正、身體健康。

　　2、應聘人員年齡應在35周歲以下（1976年12月8日以后出生）。中級專業技術人員或博士研究生學歷年齡可放寬到40周歲（1971年12月8日以后出生），副高級專業技術人員可放寬到45周歲（1966年12月8日以后出生），正高級專業技術人員可放寬到50周歲（1961年12月8日以后出生）。

　　3、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《計劃表》）。

　　城陽區衛生系統事業單位在編工作人員、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生（含2013年畢業生）、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、考試辦法

　　根據招聘崗位特點，采取先筆試后面試的方式進行。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　報名采取現場報名、現場審核的方式。

　　統一報名時間：2012年12月9日至12月11日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

　　報名地點：城陽區衛生局一樓大廳（地址：青島市城陽區華城路3小區16號樓，太陽城商場南側，聯系電話：0532-87968697）

　　報名攜帶材料：《報名登記表》；身份證原件及復印件；戶籍證明原件及復印件（戶口簿、戶口遷移證、戶口變動證明等）；學歷證書原件、復印件；職位要求的專業技術資格證書原件、復印件；近期一寸正面免冠彩照4張（背面寫姓名、性別、所學專業）；單位出具報名相關證明材料（單位級別、工作年限等）；護理人員還需提供所在單位出具的工作年限證明、勞動合同原件及復印件、就業登記花名冊復印件。報名時由城陽區人社局、區衛生局對報名人員進行資格審查，應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　對最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。

　　（二）其他

　　根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和我市服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員），筆試成績加5分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　在辦理確認手續時，除出具身份證和畢業當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經招聘單位審核確認，在規定網站進行公示無異議后實施加分。

　　（三）筆試

　　根據招聘崗位需求，筆試科目共分兩類：A為醫療衛生類，B為財務類。醫療衛生類考試內容為臨床醫學、麻醉、藥學、中醫學、檢驗、醫學影像、護理等7個類別，其他專業類為財務類。筆試采取百分制計分。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2012年12月15日9:00—11:30。

　　集中領取筆試準考證：2012年12月12日至12月13日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00，領取地點：城陽區衛生局一樓大廳（地址：青島市城陽區華城路3小區16號樓，太陽城商場南側）。

　　根據物價部門核定的標準，參加筆試人員應繳納筆試考務費40元。

　　根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，進入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1：3比例依次確定；達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定，面試人選在網上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘或核減計劃。

　　根據物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　（四）面試

　　面試采用結構化面試的形式，主要測評報考人員的儀表儀態、邏輯思維、語言表達、運用知識分析解決實際問題等方面要素。面試具體時間和地點詳見《面試準考證》。

　　面試成績當天在規定網站予以公布。

　　（五）成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%比例百分制加權計算應聘人員總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　（六）體檢考核

　　按總成績，分招聘崗位，按照1：1的比例等額確定進入體檢考核范圍人員。對未達到面試比例的招聘崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。

　　進入體檢和考核范圍人員名單及有關事項在青島城陽人才網上公布。除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用。體檢和考核工作按《青島市事業單位公開招聘工作實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）的規定執行。

　　體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問或需要進一步復檢的，按有關規定進行復檢，費用由報考人員負擔。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。體檢結果在青島城陽人才網予以公布。

　　對體檢合格的應聘人員，按照德才兼備的標準和職位的要求，采取多種形式，全面了解其政治思想、現實表現等，并進行資格復審。

　　（七）自主選擇單位

　　體檢合格者初步確定為擬聘用人員，分崗位按總成績由高分到低分排序自主選擇招聘單位。若總成績相同，則筆試成績高者優先。自主選擇單位的時間和地點在規定網站予以公布。

　　（八）聘用

　　考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行，按照《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

　　（九）紀律

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

　　四、有關說明

　　1、考生參加筆試、面試均須帶本人身份證和準考證，缺者不得入場。

　　2、招聘過程中，如面試人員出現空缺，空缺名額從同崗位考生中按筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次，以網上公布為準。

　　3、招聘過程中每個階段的相關信息發布、公示，均通過青島城陽人才網（）進行。應聘人員因本人原因未及時通過以上渠道獲得信息的，責任自負。

　　4、應聘人員聘用后落戶問題按照青島市人民政府《關于進一步深化戶籍管理制度改革的通知》（青政發[2007]13號）執行。

　　5、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　6、聯系方式：

　　咨詢電話：0532-87968697（咨詢時間為工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30）

　　監督電話：0532-87866563