招聘屢現性別門檻 50家單位13家不要女生
齊魯人才網 . 2013-12-06發(fa)布
  近日教育部發布數據稱,2013年高校畢業生規模達699萬人,比2012年增加19萬。面對如此嚴峻的形勢,不少女生表示“壓力山大”。

  高校已進入求職旺季。近日,山東財經大學、山東大學相繼舉辦畢業生雙選會。會場中的很多用人單位在招聘條件中出現“僅限男生”、“男生優先”等字樣。除了傳統上男性主導的行業,會計、文秘職位也為女生設上了性別門檻。但是面對“僅限男生”,仍有不少女生選擇了投簡歷“賭一把”。

  不少財會職位只要男性

  12月1日,在山東大學舉行的畢業生雙選會上,參會的50家用人單位中,有13家對性別作出限制。

  在山東國邦藥業股份有限公司的展臺前,數名女生正討論是否要投簡歷,她們看中了該公司“財務會計”職位,但招聘條件上寫著“男性”二字。

  該公司行政主管劉女士稱,“僅限男生”并沒讓女生死心,該職位共收到15份簡歷,有8份是女生投的。

  山東神戎電子有限公司也遇到同樣情況,“如果有女生投簡歷,我們會婉拒,仍有很多女生說希望能給她一個機會。”公司的工作人員說。