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　　15日，山東信息職業技術學院2013屆畢業生就業雙選會在濰坊市新華路人力資源市場成功舉行，本次雙選會吸引了海爾集團、海信集團等230多家單位，共提供崗位18000多個，入場求職者超過4000人。雖然崗位眾多，但是不少企業投簡歷的人數不足招聘的一半。

　　15日上午不到八點半，新華路人才市場的招聘現場就擁擠著不少前來找工作的學生。不少學生都是三五人結伴過來應聘，不少學生都帶有一疊簡歷。

　　馬上就要畢業的李昌儒學習的是汽車電子專業，早上八點就和寢室的同學一起來到招聘現場。轉了好幾圈的他才遞出去三份簡歷。對于學汽車電子專業，李昌儒表示比較好找工作，來招聘現場就是來看看有沒有合適的，但是自己并不著急，“有好的工作就試試，目前還沒有畢業，明年年初還有大型的招聘會，先過個年，好好玩玩年后再繼續找也不遲。”

　　應聘人員不積極，企業為了能夠招到優秀的人才，在招聘宣傳欄的顯眼位置標出了五險一金、包吃住等優厚的福利待遇。記者走訪發現，為了吸引大學生們的注意，企業使出了各類招聘策略，不過，想要招到合適人才仍然不太容易。

　　某信息科技有限公司的展位前就有些冷清，面試官姜先生透露，原本計劃招50名銷售代表，且學歷不限，但一上午接受的簡歷不到一半。負責人姜女士表示，現在的畢業生對于找工作比較迷茫，不知道自己想要什么。姜女士告訴記者，有的學生就是過來問問哪個工資高就給個簡歷，也不管自己能不能勝任。這樣就造成了企業找不到合適的人才，畢業生找不到合適的工作。

　　針對招聘情況，濰坊某信息技術公司人事部李先生也表示“不太樂觀”。該公司拋出10名網站運營專員的招聘指標，盡管有20多人投簡歷，但真正讓李先生滿意的只有一兩個。“網站運營崗位對專業的要求比較高，以前會去本科學校招聘，可是幾乎沒有本科生過來投簡歷，專科生又很少符合需求，能立即上手工作的求職者實在太少。”

　　記者了解到，隨著科技的發展，不少企業都需要大量專業的信息技術人才。本次雙選會就吸引了來自北京、上海、江蘇以及青島、煙臺、威海、濟南等地的用人單位50多家，占了相當大的比例。招聘崗位大多為技術類崗位和管理類崗位，以計算機、電子信息、機電、管理和語言類為主，與山東信院設置專業對口率比較高。該院3000余名畢業生全部參加，一些低年級同學也入場觀摩試水，濰坊其他高校也有很多畢業生前來求職擇業。

　　本次招聘會約有1500名求職者與用人單位達成了初步就業意向或實習意向。濰坊人力資源工作人員告訴記者，那些持有各種技能大賽獲獎證書的畢業生成為雙選會上的搶手貨，備受青睞。