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　　為加快推進建設世界一流大學的進程，加強我校師資隊伍建設，建立一支結構合理、精干高效的教職工隊伍，經2013年第1次校長辦公會研究通過，現將2013年新進人員招聘計劃通知如下：
　　一、教師崗位招聘計劃
　　（一）各教學科研單位根據學科發展需要的引進人才、外籍教師可以不受招聘計劃指標限制。2013年公開招聘教師崗位150個，其中海外博士、兩年以上的海外博士后計劃指標數90個，國內博士后、國內博士計劃指標數60個。
　　（二）教師崗位招聘需求信息詳見《山東大學2013年教師招聘計劃》。
　　二、非教師崗位招聘計劃
　　（一）根據國家事業單位人事制度改革和崗位設置有關精神，本著精簡高效原則，從嚴控制非教師系列人員的聘用。2013年公開招聘實驗技術崗位14個，管理崗位10個。
　　（二）根據學校工作安排，將于2013年上半年在山東大學4399免费视频《人才招聘》專欄面向社會公布招聘啟事。
　　三、非事業編制崗位招聘計劃
　　（一）因科研項目研究任務需要新進的人員，通過聘用科研項目助研人員進行補充，不受非事業編制崗位招聘指標限制。
　　（二）單位利用自籌經費招聘非事業編制人員，學校根據需要設置崗位，重點規范聘用手續，單位擁有聘用自主權。
　　（三）為學校提供公共服務的非技術性崗位，學校不再公開招聘，通過撥付補償經費的方式，由需求單位自行統籌規劃。
　　（四）2013年公開招聘學校支付經費的非事業編制崗位10個。
　　四、威海校區招聘計劃
　　（一）根據總量控制和學科發展需要，學校批復威海校區2013年招聘崗位50個，其中非教師崗位10個。教師崗位國內博士、博士后不超過20個，加大海外博士招聘比例。
　　（二）威海校區的教師招聘工作執行全校統一標準。
　　五、齊魯醫院招聘計劃
　　根據規模控制、穩步發展的需要，學校批復齊魯醫院2013年招聘崗位165個（其中青島院區40個）。
　　六、第二醫院招聘計劃
　　根據規模控制、穩步發展的需要，學校批復第二醫院2013年招聘崗位70個。