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　　昨天，市人力資源市場舉行綜合企業專場招聘會，90余家企業為求職者提供就業崗位1800余個，吸引了2500余人進場求職。

　　家政業：需求大，人才不好招

　　早上8時許，市人力資源市場二樓的招聘大廳內很多招聘企業正在忙著布置攤位。記者注意到，芝罘區一家家政服務公司早早地就布置好了攤位，等待著求職者的入場。

　　“我們參加招聘會有半個多月了，幾乎場場都來。”該公司招聘負責人王玉嬌告訴記者，該公司成立于2010年，主要培養并為社會提供月嫂、育兒嫂等專業家政服務人員，現在正處于人才缺乏階段，為此，公司還分派了幾個小組去濰坊、淄博等地參加招聘會，希望能招納足夠的賢才。

　　“現在的月嫂、育兒嫂都太難找了，而且市場需求越來越大，家政服務類的企業也層出不窮，導致現在嚴重的人才赤字。”王玉嬌表示，隨著人們物質生活的不斷提高，雇主對家政服務行業的人才要求越來越高，也是導致人才難求的原因。

　　催乳師：熱的燙手，要求也嚴格

　　記者調查發現，“催乳師”這一職業可謂炙手可熱。一方面，市場上對于催乳師的需求正在不斷擴大。另一方面，雇主對于催乳師的要求也在不斷提高。

　　“我以前就是一名催乳師，當初并沒接受專業培訓，找工作的時候也沒有遇到什么阻力。但現在不行了，每次去應聘催乳師職位，一般雇主或者用人單位問的第一個問題，就是‘受沒受過專業培訓’，一聽我沒接受過培訓，這事就不用談了。”前來應聘的周麗娟表示，現在市場對家政行業的要求越來越嚴格，工作沒以前好找了。

　　育兒嫂：活不多，拿錢卻不少

　　記者在開發區一家家政服務公司的招聘啟事上看到，“育兒嫂，月薪3500元以上；普通保姆，月薪1500-2500元。”

　　“我做了將近10年的保姆，工資咋就不見漲呢，育兒嫂工資眼看比我們高出那么一大截，太不公平了。”前來應聘的孫桂琴說，從事保姆行業這10年來，雇主家平時的清潔、買菜、做飯等一系列的工作都是她做，一天下來腰酸背痛，可工資比起育兒嫂就明顯差太多。

　　正在咨詢的楊秀英聞言也深有同感。“我原來在一戶人家里做保姆，媳婦剛生了男孩，婆婆就請了專門的育兒嫂來照顧母子倆，我每天看她做的活并不多，只是照看孩子，一個月下來，我們工資就差了1000多塊。”楊秀英表示，她現在準備去參加個育兒嫂培訓班，考個資格證書回來，不想再干保姆了。

　　該家政服務公司負責人段慶芳坦言，目前家政公司保姆職位空缺很大，多數人都會選擇育兒嫂、月嫂等高薪崗位，導致了崗位的嚴重不平衡狀態。

　　二維碼：輕輕一掃，信息全顯示

　　招聘會上，記者發現一個新鮮有趣的招聘方式：用手機上裝好的求職客戶端，遇到喜歡的崗位，拿手機對著二維碼輕輕一掃，該崗位及企業的所有信息將全方位展示在面前。

　　求職者張雯雯興奮地告訴記者：“這樣的招聘方式我還是第一次見，改變了以往人太多時，需要在一家企業大排長龍從而喪失其他企業應聘機會的狀態。”

　　芝罘區一家機械企業的招聘主管張彤表示：“前來應聘的求職者大多數問的都是相同的問題，包括崗位要求啊，薪資待遇啊等等，以往，一上午的話，我對于這些信息大概要說上幾百遍，現在裝上二維碼，省了力氣，也讓更多的求職者一目了然。”

　　許多未安裝二維碼掃描的用人單位表示，下次參加招聘會也要安裝，省力又清晰。