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　　根據市屬事業單位、文昌湖區所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照我市事業單位公開招聘有關文件規定及省委組織部、省人社廳《關于加強事業單位人事管理的意見》（魯人社發[2013]13號）要求，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業單位、文昌湖區所屬事業單位公開招聘部分工作人員，現將招聘工作的有關事項公告如下：
　　一、招聘范圍及條件
　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
　　（二）年齡一般在35周歲以下（1977年5月4日以后出生）；
　　（三）適應應聘崗位要求的身體條件；
　　（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通高校2013年應屆畢業生）。全日制普通高校研究生畢業生和派遣期內（2011年、2012年畢業和2013年應屆）未就業本科畢業生不受戶籍限制；
　　（五）符合應聘崗位要求的具體條件。
　　在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應屆畢業生須在2013年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷等證書和材料。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　二、招聘崗位及具體要求
　　招聘崗位及具體要求，詳見《2013年淄博市市屬事 業單位、文昌湖區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
　　三、報名與資格審查
　　報名與資格審查工作，按以下程序進行：
　　（一）報名
　　2013年我市市屬事業單位、文昌湖區所屬事業單位招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
　　報名時間：2013年5月4日9:00-5月7日16:00。
　　查詢時間：2013年5月4日9:00-5月8日11:00。
　　繳費時間：2013年5月4日9:00-5月8日16:00。
　　審核時間：2013年5月4日9:00-5月8日11:00。
　　報名網址：
　　淄博市人力資源和社會保障網（sdzb.hrss.gov.cn）。
　　報名流程：
　　1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（10k-20k電子照片，純色背景）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸提交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員在應聘有其他要求的崗位時，在填報信息備注欄中應注明具體情況。報名資格經招聘部門（單位）初審通過后，不能更改。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
　　2、單位初審：招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，并根據應聘人員提交的報名信息進行資格初審，同時做好咨詢服務。對符合應聘條件的，應初審通過，不得拒絕報名；對不符合應聘條件的，要拒絕其報名，并說明原因；對提交材料不全的，應注明缺失材料，并允許應聘者補充后再提報。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
　　3、網上繳費：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢時間內查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規定的時間進行網上繳費，逾期未交費的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，并于2013年5月30日-6月1日登陸網站下載、打印準考證。
　　根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
　　享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2013年5月7日下午2:00-4:30到市直機關第二綜合辦公樓327房間（淄博市張店區聯通路202號）辦理現場確認手續。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。派遣期內畢業生應聘人員，也可持報名表和由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（原件、復印件）。
　　由省統一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業生服務社區”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（2009年、2010年、2011年招募和選派）應聘的，實行定向招聘。已享受優惠政策錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不能再應聘定向招聘崗位。服務基層項目人員在應聘定向招聘崗位，經筆試進入面試范圍進行資格審查時，除提交相關資料和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證（原件、復印件）外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生、選聘高校畢業生到村任職、選聘高校畢業生服務社區的畢業生，屬于在崗的，要出具縣（區）或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書。
　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍（學歷要求為研究生的按2倍）的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按照1：3的比例（學歷要求為研究生的崗位按1：2）相應核減招聘計劃。
　　（二）資格審查
　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查人員范圍的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張（須與網上報名提供照片相同）和相關材料，材料包括：《淄博市事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、身份證、戶口簿、學歷證書和招聘崗位要求的其它相關材料（學位證書、職稱資格證書、執（職）業資格證書、工作經歷證明等其他材料）原件和復印件各一份。在職人員（含已簽訂就業協議的應聘人員），還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘證明（教師崗位的在職應聘人員同時還需提交縣（區）以上教育行政主管部門同意應聘的證明）；2011年、2012年全日制普通高校派遣期內畢業生報名的，還需提交畢業生就業報到證；2013年全日制普通高校應屆畢業生還需提交就業推薦表或就業報到證。
　　取得資格審查人員范圍的應聘人員在規定時間內未向招聘主管部門提交有關材料的，視為棄權。經資格審查不具備應聘條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
　　四、考試內容和方法
　　2013年淄博市市屬事業單位、文昌湖區所屬事業單位招聘工作人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
　　根據這次招聘崗位的特點，將招聘崗位分為五類：A類：綜合類；B類：衛生類；C類：中小學（幼兒園）教師類（其中C1類不進行專業技能測試，C2類進行專業技能測試）；D類：高校教師類（其中D1類不進行專業技能測試，D2類進行專業技能測試）；E類：專業技能類。（具體崗位分類情況見附件1）
　　（一）筆試
　　筆試采取統一時間、分類考試、統一閱卷的方式進行。
　　1、筆試時間：2013年6月2日上午9:00-11:00。
　　2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位筆試科目：公共基礎知識；B類崗位筆試科目：公共基礎知識和醫學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%；C類崗位筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%；D類崗位筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數的30%和70%。
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　　公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識；中小學（幼兒園）教學基礎知識的考試內容為中小學（幼兒園）教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容；高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規，教學前沿理論、教育改革的發展趨勢等內容。
　　筆試設定最低合格分數線，由市招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。
　　筆試結束后，按照筆試成績以1：3（其中C2、D2、E類崗位按1：5）的比例確定進入資格審查人員范圍，不滿上述比例的按實有人數確定進入資格審查人員范圍。所有進入資格審查人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數線。
　　（二）面試
　　面試按照崗位分類進行。A類崗位進行通用能力面試；B類崗位進行專業知識面試；C1類崗位進行面試和試講（說課），各占面試成績的20%和80%；C2類崗位進行面試、試講（說課）和專業技能測試，各占面試成績的20%、40%和40%；D1類崗位進行試講（說課）；D2類崗位進行試講（說課）和專業技能測試，各占面試成績的50%；E類崗位進行專業技能測試。
　　通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力、語言表達、舉止儀表等；專業知識面試、試講（說課）、專業技能測試主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務技能、語言表達、舉止儀表等。
　　A類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監察部門的監督下統一組織實施；B、C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監察部門予以監督。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
　　面試結束后，筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績，其中：A類崗位各占50%，B、C、D、E類崗位各占30%和70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
　　根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。
　　五、考核和體檢
　　根據考試總成績，分崗位由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數達不到規定比例的崗位，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同類崗位（其中C1類、C2類按C類，D1類、D2類按D類）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績（E類崗位進入考核、體檢范圍人員考試總成績不得低于60分）。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規定的按規定執行，沒有規定的按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。面試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從應聘同一崗位進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
　　考核工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考核可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核必須實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢工作由招聘工作的主管部門統一組織實施或委托招聘單位的主管部門分別組織實施。體檢應在縣級以上醫院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
　　應聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會保障網”公布。
　　六、公示與錄取
　　根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，由組織、人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
　　新聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
　　七、其他事項
　　1、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。
　　2、全日制普通高校畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業生，和國外及港澳臺高校畢業生。
　　3、派遣期內畢業生是指全日制普通高校2011年、2012年畢業生和2013年應屆畢業生。
　　4、工作經歷是指簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用后的工作經歷。相關工作經歷是指從事與應聘崗位要求相同或相近的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2013年7月31日。
　　5、在職人員是指簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。
　　6、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，需經招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業國內主干課程是否基本一致后確認。
　　國外及港澳臺高校畢業生應聘的，除提供《招聘公告》中規定的有關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、成績單（同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文）等材料。學歷學位認證材料須在2013年7月31日前取得。
　　7、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時間截止到2013年5月4日。
　　八、咨詢、監督電話及其他
　　政策咨詢電話：
　　市委組織部干部一科 0533-3184072
　　市人社局事業單位人事管理科 0533-2791826
　　網上報名咨詢電話：
　　市人事考試中心 0533-3188976
　　監督電話：
　　市紀委干部室 0533-3182064
　　招聘單位聯系電話詳見：公開招聘單位聯系電話一覽表（附件2）。
　　其他未盡事宜，按照《淄博市市屬事業單位公開招考工作人員暫行辦法》（淄編辦[2006]64號）和《關于市屬事業單位公開招聘人員工作有關問題的通知》（淄人發[2007]128號）規定執行。
　　本次事業單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。
　　本公告由市委組織部和市人社局負責解釋。