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　　根據工作需要和崗位空缺情況，按照《淄博市市屬事業單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關于市屬事業單位公開招聘人員工作有關問題的通知》規定，經研究決定，為市魯山林場、市原山林場招聘部分護林員，現將招聘工作的有關事項公告如下：
　　一、招聘范圍及條件
　　應聘人員須具備下列條件：
　　1、政治素質高，思想品德好，熱愛林業事業，具有奉獻精神，作風正派；
　　2、林業專業基礎知識扎實，在林場具有3年以上護林防火、森林（林木）撫育管護等工作經驗（時間截至到2013年5月15日），業績突出；
　　3、具有淄博市常住戶口和初中以上文化程度；
　　4、男性年齡在35周歲以下（1977年5月15日以后出生）；女性年齡在30周歲以下（1982年5月15日以后出生）；在林場從事護林防火、森林（林木）撫育管護等工作連續10年以上的，年齡可放寬5歲；
　　5、適應崗位要求的身體條件。
　　二、招聘崗位及數量
　　招聘崗位及數量詳見《2013年淄博市魯山林場、市原山林場招聘護林員崗位表》（附件1）。
　　三、報名與資格審查
　　報名與資格審查工作，按以下程序進行：
　　2013年市魯山林場、市原山林場招聘護林員的報名工作，采取統一時間、現場報名、現場資格審查、現場繳費的方式進行。
　　報名時間：2013年5月15日-5月17日。
　　報名地點：市林業局組織人事科（張店區聯通路306號、市直機關第一綜合辦公樓906室）
　　具體辦法是：
　　1、個人報名：應聘人員登陸淄博市人力資源和社會保障網（//sdzb.lss.gov.cn）下載打印《2013年淄博市魯山林場、市原山林場招聘護林員報名表》（附件2）、《2013年淄博市魯山林場、市原山林場招聘護林員誠信承諾書》（附件3），如實填寫個人報考信息。應聘人員持報名表、誠信承諾書、畢業證書、身份證、從事護林防火、森林（林木）撫育管護工作的經歷證明等相關材料的原件及復印件，近期一寸同底版彩色正面免冠照片3張，按規定的時間、地點進行報名。應聘人員用第二代身份證信息報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，每人限報一個崗位。
　　2、資格審查：資格審查貫穿招聘的全過程。在報名時，事業單位招聘主管部門指定專人負責資格審查工作，審查的內容為：報考人員是否符合招聘范圍及條件要求，提供的材料是否真實、準確、有效等。
　　現場繳費：資格審查合格的應聘人員，進行現場繳費。根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
　　最終確定應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。
　　四、考試內容和方法
　　2013年市魯山林場、市原山林場招聘護林員考試采取筆試、技能測試和體能測評相結合的方法進行。
　　（一）筆試
　　筆試由市人力資源和社會保障局會同市林業局，在紀檢監察部門的監督下實施。采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試內容為林業基本知識，包括：林木種苗、森林管護、撫育間伐、森林防火等護林日常管理知識。
　　筆試時間、地點另行通知。
　　筆試結束后，根據筆試成績，按招聘計劃1：3的比例（10人及以上的按1：2，其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人）確定進入技能測試、體能測評的人員名單。筆試成績設定最低合格分數線，由市招聘主管部門根據應聘人數和考試情況確定。
　　（二）技能測試
　　技能測試主要考察應聘人員的業務能力、護林技能、解決突發問題的能力等。技能測試包含2-3個題目，測試時間不超過10分鐘。技能測試成績設定最低合格分數線60分。
　　根據物價部門核定的標準，技能測試費為每人70元。
　　技能測試結束后，按筆試成績、技能測試成績各占40%和60%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、技能測試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
　　（三）體能測評
　　體能測評為護林員的達標性測評，主要測查應聘人員的身體素質是否符合護林工作的需要，測評成績不計入應聘人員考試總成績。測評的項目為5公里爬山越野。體能測評根據應聘人員測試成績確定體能測試達標線，達標線以下的取消錄取資格。體能測評成績當場公布。
　　五、考核和體檢
　　依據考試總成績，由高分到低分按照招聘計劃1：1.5的比例依次確定考核、體檢人員范圍。考試總成績相同的，則按技能測試成績由高分到低分確定；技能測試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。考核、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢不合格的，可從報考同一崗位進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
　　根據招聘崗位的要求，考核可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢原則上在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照最新的公務員錄用通用體檢標準執行。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。
　　六、公示與錄取
　　根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月，期滿合格的繼續聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。
　　被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
　　七、咨詢、監督電話及其他
　　咨詢電話：市人社局事業單位人事管理科　2791826
　　市林業局組織人事科　2184773
　　監督電話：市紀委干部室　3182064
　　其他未盡事宜，按照淄人發[2007]128號和淄編辦[2006]64號文件規定執行。