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　　一、招聘單位簡介
　　煙臺大學位于煙臺市萊山區，東臨黃海，西依青山，風景秀麗，氣候宜人，是山東省屬重點綜合性大學。 學校占地面積140萬平方米，建筑面積93.5萬平方米，教學儀器設備總值2.4億元。圖書館總面積4.38萬平方米，藏書172萬冊、電子圖書170萬冊、音像資料1.1萬盤（盒），中外文工具書1萬余種、引進中外文數據庫30余個；校園內建有骨干萬兆以太網。現設有22個院（部），46個研究院所，55個本科專業，涵蓋文、理、工、法、農、醫、經濟、管理、教育、藝術10個學科門類。
　　二、招聘崗位和人數
　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，煙臺大學擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員65名，其中中級40人，初級25人，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
　　三、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、身體健康；
　　4、應屆畢業生應聘的需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證；
　　5、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
　　（二）崗位條件
　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
　　（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
　　四、招聘程序
　　（一）發布招聘信息
　　通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和煙臺大學網站面向社會發布招聘信息。
　　（二）報名與資格審查
　　1、報名
　　報名方式：應聘人員在規定的時間內到煙臺大學人事處人事科報名或將應聘材料電子版發送至指定郵箱，郵件標題須注明姓名、專業、應聘崗位等信息。
　　報名時間：自信息發布之日起至5月25日
　　報名材料包括：1、《煙臺大學公開招聘人員報名表》（附件2）；2、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；3、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；4、海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；5、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在體檢和考核時提供；6、應聘輔導員崗位者，還需提供黨員證明。
　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
　　（三）考試
　　初級崗位考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
　　1、筆試
　　教師崗位和輔助崗位筆試主要內容為招聘崗位的專業基礎知識。輔導員崗位的筆試內容為大學生思想政治教育相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
　　2、面試
　　教師崗位面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業知識、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。輔助崗位的面試采取現場操作的方式進行，主要考察應聘人員的實踐經驗、應變能力等。輔導員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。
　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
　　（四）考核體檢
　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
　　考核采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想品德、綜合素質等。
　　體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》進行。
　　（五）公示聘用
　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、其他
　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規定執行。
　　六、聯系人及聯系方式
　　聯系人：楊老師
　　聯系電話：0535-6902433
　　郵箱：ytdxrsc@126.com