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2013年，高校畢業(ye)生達(da)到699萬，創歷史新高。嚴峻的(de)(de)就業(ye)形勢，更是讓今年被稱為史上最難畢業(ye)季。對于應屆大(da)學畢業(ye)生來(lai)說(shuo)，找到自己滿意的(de)(de)工作(zuo)。到底會有多難呢？

　　畢業生：崗位不理想多因薪資低專業不對口

　　早上8點半(ban)，距離招聘(pin)(pin)會開始時間還有(you)半(ban)個小時，在會場的入口門外來應(ying)聘(pin)(pin)的人已經排起了長隊。9點整，應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)開始入場。

　　宋鑫，1991年生人，2013年應屆(jie)畢(bi)業生，山東(dong)農業大學食品安全和(he)工商管理(li)專業雙學士。9點10分左右，小宋開(kai)始在招聘企(qi)業的展位(wei)之間(jian)穿梭，但是看了很多企(qi)業的招聘海報，都沒有找到跟(gen)他(ta)專業對口的崗位(wei)。

　　小宋在招聘(pin)現場(chang)轉(zhuan)了一個小時左右，愿(yuan)意給他提(ti)供(gong)面試機會的(de)幾家(jia)單位，都(dou)希望小宋從銷售(shou)做起。這讓(rang)本想找到和自己專業相(xiang)關工作的(de)小宋有(you)點為難(nan)。他覺得，這次招聘(pin)的(de)崗位比較單一，沒有(you)想象(xiang)中這么多元化(hua)，有(you)點失望。

　　這是(shi)(shi)小宋(song)參加的(de)(de)第二場招(zhao)聘會(hui)了，目前為止他還是(shi)(shi)沒有遇到(dao)理想(xiang)中的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)。不到(dao)兩個小時的(de)(de)招(zhao)聘會(hui)，讓小宋(song)又體驗了一把“最難(nan)畢業季”。而跟(gen)他一樣(yang)，在招(zhao)聘會(hui)上，感受到(dao)“難(nan)”的(de)(de)畢業生不在少數(shu)。

　　學生(sheng)(sheng)們認(ren)為，在(zai)招聘會上，企業(ye)給出的(de)薪資(zi)有的(de)是2000，有的(de)是2000到4000的(de)，或者(zhe)是3000以上，看似(si)很(hen)高，但是仔細一(yi)問(wen)，其實底(di)薪都很(hen)低。雖(sui)然大學生(sheng)(sheng)期待很(hen)高也(ye)不(bu)(bu)太(tai)(tai)現(xian)(xian)實，但是企業(ye)起碼應給大學生(sheng)(sheng)一(yi)個生(sheng)(sheng)存的(de)基礎。畢竟(jing)現(xian)(xian)在(zai)租房(fang)子，吃飯，再(zai)加交通費用等等，工資(zi)太(tai)(tai)低的(de)話肯定(ding)不(bu)(bu)夠，最基本的(de)保障都到不(bu)(bu)了。

　　招聘方：小微企業和銷售類崗位招聘遇冷

　　相傳軍是房產經紀公司的人事經理，今天他帶著兩個同事過來招(zhao)聘，他們(men)的公司屬于小微企業，相對來說對應聘者的要求不高，但招(zhao)聘情況并沒有達(da)到(dao)預期效果。

　　1500至兩千(qian)元的(de)底(di)薪，享受五險一金(jin)，并且還有提成，相傳軍所在(zai)公司開(kai)出的(de)條件還算不(bu)錯，但求職的(de)大學生(sheng)對這樣的(de)營(ying)銷(xiao)崗位并不(bu)熱心。

　　不僅是相(xiang)傳(chuan)軍所(suo)在(zai)的(de)房產經(jing)紀公司，其(qi)它企(qi)業也同樣遇到此(ci)(ci)類問題，營銷崗(gang)位(wei)不好招人，求職(zhi)大(da)(da)學(xue)生感興(xing)趣(qu)的(de)大(da)(da)都是文職(zhi)類的(de)崗(gang)位(wei)。不愿意做(zuo)銷售，喜歡(huan)辦公室文職(zhi)工(gong)作，剛(gang)走出校門的(de)大(da)(da)學(xue)生傾向于(yu)此(ci)(ci)類崗(gang)位(wei)。而作為招聘的(de)企(qi)業，對(dui)上來(lai)提條件，講待遇的(de)應屆大(da)(da)學(xue)生也并不感冒。

　　因為一直沒有(you)(you)大(da)學生前來咨詢，相(xiang)傳軍讓同事到(dao)門口發企業的宣傳資料，效果也并不明顯(xian)。相(xiang)對(dui)于小微企業招人難，大(da)型企業的招聘處有(you)(you)不少求(qiu)職學生前來咨詢，但大(da)型企業卻(que)并不喜歡應屆大(da)學生。

　　小微企(qi)業不(bu)愿去(qu)，大型企(qi)業去(qu)不(bu)了，求(qiu)職大學生處于尷尬的(de)境地，熱鬧的(de)招(zhao)聘會(hui)，最終能找到滿意工作(zuo)的(de)幾(ji)率并不(bu)大。臨近中(zhong)午，招(zhao)聘會(hui)結束，相傳軍(jun)和同(tong)事收拾(shi)東西準備(bei)離開，今(jin)天他們只(zhi)招(zhao)了6個人。

　　一(yi)邊(bian)是(shi)(shi)苦(ku)苦(ku)找工(gong)作，感受(shou)“最(zui)難畢業(ye)季”的應屆畢業(ye)生，另一(yi)邊(bian)是(shi)(shi)連年遭遇招工(gong)難的中(zhong)小企(qi)業(ye)。就業(ye)難遇到招工(gong)難，矛(mao)盾究竟在哪里(li)呢？

　　業內人士：放低身價找工作

　　招聘會組織方劉(liu)寶盛告訴記者(zhe)，今(jin)天是春節之(zhi)后舉(ju)辦的第十六場(chang)大型招聘會，共有(you)300家企業(ye)來參加(jia)，目(mu)前來看(kan)提(ti)供就業(ye)崗位(wei)(wei)5000到6000個，應聘人員在(zai)5000人左右，提(ti)供的職(zhi)位(wei)(wei)目(mu)前主要包括銷售類(lei)，行政管(guan)理，計算(suan)機(ji)，文秘，財會，還有(you)很多和大學生相關的職(zhi)位(wei)(wei)。

　　五(wu)到六千(qian)個(ge)就業(ye)崗位，五(wu)千(qian)名左(zuo)右應聘(pin)人員，僅看這兩(liang)個(ge)數字(zi)，似乎不該出(chu)現(xian)就業(ye)難的問(wen)題(ti)。那招(zhao)聘(pin)難，就業(ye)難，原因究竟何在？

　　劉(liu)寶盛介紹說(shuo)，原因首先可能(neng)是大學生的(de)(de)擇(ze)業預期相(xiang)對(dui)要高一(yi)些，目前市場(chang)招聘(pin)的(de)(de)基(ji)層職位(wei)要多，存(cun)在一(yi)個供需斷層的(de)(de)問(wen)題(ti)。第二，今年整體經濟狀況(kuang)比去年稍(shao)微差一(yi)些，企(qi)業提供的(de)(de)招聘(pin)崗位(wei)的(de)(de)數量(liang)和層次比較少。

　　今年(nian)(nian)前(qian)所未有(you)的(de)699萬(wan)畢業(ye)(ye)生(sheng)數量，再加上目(mu)前(qian)嚴峻的(de)經濟(ji)形勢，不少企(qi)業(ye)(ye)都大量削減了用人計劃。面對最難(nan)畢業(ye)(ye)季，常年(nian)(nian)從事招(zhao)聘會組(zu)織工作(zuo)(zuo)的(de)劉寶盛，也提出了自(zi)己的(de)一(yi)些建議。希(xi)望大學生(sheng)在找工作(zuo)(zuo)的(de)時候，可(ke)以把自(zi)己的(de)擇業(ye)(ye)預期還(huan)有(you)找工作(zuo)(zuo)的(de)門檻(jian)適(shi)當調(diao)的(de)低一(yi)些，可(ke)以先(xian)就業(ye)(ye)后(hou)擇業(ye)(ye)，先(xian)找一(yi)份(fen)工作(zuo)(zuo)先(xian)實習，后(hou)期再慢慢調(diao)整(zheng)。

　　要想破解就(jiu)業難(nan)題，一(yi)方(fang)面(mian)需要大學生們進一(yi)步調整(zheng)就(jiu)業觀(guan)(guan)念，以更(geng)加(jia)開闊的(de)眼界到更(geng)大的(de)范圍放(fang)飛夢想。另一(yi)方(fang)面(mian)，高校也應(ying)加(jia)強宏觀(guan)(guan)形勢的(de)判斷，在(zai)專業設(she)置(zhi)和學生培養方(fang)面(mian)更(geng)有針(zhen)對性地發力(li)。