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5月25日，“牽(qian)手民企(qi)”民營(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)大學生招(zhao)聘活動(dong)在山東濰坊城區新(xin)華(hua)路(lu)人力資源市(shi)場舉辦(ban)。這次招(zhao)聘會共吸引了100多家民營(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)參加，提供(gong)的就(jiu)業(ye)崗位超(chao)過(guo)3600個，然而前來參加招(zhao)聘會的求職者(zhe)卻(que)寥寥無幾。一方面大學生對就(jiu)業(ye)難抱怨不斷，另(ling)一方面卻(que)是(shi)民營(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)普(pu)遍存在用工荒，這個看上去不合(he)理的現(xian)象卻(que)是(shi)當(dang)前就(jiu)業(ye)現(xian)狀的真實(shi)寫照。畢業(ye)生對于去民營(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)有何看法？民營(ying)(ying)(ying)企(qi)業(ye)在招(zhao)聘過(guo)程面臨著哪些尷(gan)尬？記(ji)者(zhe)對此進行了調查采訪。

◎學子心聲：民企在很多方面存在短板，只能望而卻步

5月25日上午(wu)9時(shi)30分，記(ji)者(zhe)在新華(hua)路人力資源市場舉辦(ban)的(de)“牽手民(min)(min)企(qi)”民(min)(min)營企(qi)業大學生招(zhao)聘(pin)會(hui)上看到，盡(jin)管(guan)招(zhao)聘(pin)會(hui)已經(jing)開始了(le)半(ban)個(ge)多小(xiao)時(shi)，然而前(qian)來(lai)參加應聘(pin)的(de)求職者(zhe)卻屈指可(ke)數，整個(ge)會(hui)場顯得有些(xie)冷清。記(ji)者(zhe)了(le)解到，在當(dang)天的(de)招(zhao)聘(pin)會(hui)上，我市共有100余(yu)家民(min)(min)營企(qi)業參加，提供招(zhao)聘(pin)崗位3600余(yu)個(ge)，涵蓋了(le)機械(xie)、電(dian)子、會(hui)計、金融(rong)、銷售、文員等。

很多(duo)學子向記(ji)者(zhe)吐露了不(bu)太(tai)想去民營企業(ye)就業(ye)的(de)(de)原因。來自濰坊(fang)學院的(de)(de)應(ying)屆畢業(ye)生劉(liu)磊說(shuo)(shuo)：“都說(shuo)(shuo)良好的(de)(de)開始(shi)是成(cheng)功的(de)(de)一半(ban)，第一份(fen)工(gong)作(zuo)的(de)(de)選擇(ze)是最(zui)重要(yao)的(de)(de)，這(zhe)決定(ding)了今后的(de)(de)發(fa)展方(fang)向和高(gao)度，很多(duo)民營企業(ye)規模太(tai)小，在里面工(gong)作(zuo)只能(neng)(neng)是浪費(fei)時間，不(bu)可能(neng)(neng)學到什么(me)有(you)用的(de)(de)東西。”

調查(cha)當(dang)中，記者發現很多(duo)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)的心(xin)理(li)跟劉(liu)磊一樣，普遍希(xi)望能(neng)夠找一份(fen)穩定(ding)、薪(xin)資(zi)比(bi)較高的工作(zuo)，民營企業(ye)是(shi)萬不(bu)得(de)已時的選擇(ze)。“其實我還是(shi)想去國企或是(shi)一些(xie)規(gui)模(mo)比(bi)較大(da)的企業(ye)工作(zuo)。”山東信息職業(ye)技(ji)術學院大(da)四畢業(ye)生(sheng)王霞(xia)說，民營企業(ye)在很多(duo)方面(mian)存在短板，比(bi)如工作(zuo)不(bu)穩定(ding)、福利待遇(yu)差等，這些(xie)都讓畢業(ye)生(sheng)望而卻步。

◎企業評價：應屆生實際動手能力差，工作穩定性不高

前來參加招聘會的不少企(qi)業是來自縣(xian)市區的，很多求(qiu)職者詢問(wen)時，聽說工作地(di)點是在縣(xian)市區后調頭(tou)就走(zou)，這也讓(rang)企(qi)業感覺非(fei)常無(wu)奈。

來自諸城的(de)(de)一家生產(chan)汽車用(yong)具(ju)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)者(zhe)劉先生向(xiang)記者(zhe)表示，其(qi)實來參加招(zhao)聘(pin)會(hui)(hui)(hui)前心里(li)已經有所(suo)準(zhun)備，料想(xiang)到(dao)招(zhao)聘(pin)情況可能不(bu)會(hui)(hui)(hui)太樂觀，但沒想(xiang)到(dao)會(hui)(hui)(hui)這么冷清(qing)。劉先生對(dui)記者(zhe)表示：“現(xian)在我(wo)們(men)(men)這些(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨著非常尷尬(ga)的(de)(de)境地(di)，首先我(wo)們(men)(men)的(de)(de)工作(zuo)地(di)點是在縣(xian)市區，現(xian)在的(de)(de)求職者(zhe)大(da)部分還是想(xiang)留在濰坊中心城區，這就(jiu)使我(wo)們(men)(men)這些(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在競爭中處在了(le)劣(lie)勢(shi)。另外(wai)，由于最(zui)近這些(xie)年經濟形勢(shi)不(bu)好，民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在工資待遇方面無法(fa)給出(chu)更大(da)的(de)(de)吸引力，所(suo)以很多畢業(ye)(ye)(ye)生都不(bu)會(hui)(hui)(hui)將民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)放在首選。”

“而對于(yu)我們(men)這(zhe)些招聘單位來(lai)說，應屆畢業(ye)生(sheng)剛畢業(ye)，實(shi)(shi)際動手操作能力實(shi)(shi)在太差，只招畢業(ye)生(sheng)的話(hua)根(gen)本沒辦法獨(du)擋一面。想選擇有工作經驗的求職者，他(ta)們(men)又(you)嫌(xian)我們(men)的工作地點是在縣市區，待遇(yu)也不(bu)夠高(gao)，這(zhe)就造成了我們(men)企業(ye)總是處在吃不(bu)飽的狀態上。”劉先(xian)生(sheng)說。

“并(bing)不是(shi)(shi)我(wo)們不選擇應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)，但提供給(gei)他們的(de)(de)崗位(wei)肯定(ding)要(yao)稍少一(yi)(yi)些(xie)，主要(yao)集中在(zai)一(yi)(yi)些(xie)文員、會計等技術含量(liang)不高(gao)的(de)(de)文職崗位(wei)上。”濰(wei)坊豪(hao)杰(jie)實業集團(tuan)負責招聘的(de)(de)黃(huang)先(xian)(xian)生(sheng)(sheng)跟記者說，目前應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)主要(yao)存在(zai)著(zhu)幾(ji)方(fang)面的(de)(de)問題(ti)，首(shou)先(xian)(xian)是(shi)(shi)經驗不足，其次是(shi)(shi)對自己(ji)(ji)的(de)(de)薪資要(yao)求跟自己(ji)(ji)創造(zao)的(de)(de)價值無法形成正比，普遍要(yao)求工資能高(gao)點，再(zai)就是(shi)(shi)應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)穩定(ding)性(xing)太(tai)差，干(gan)一(yi)(yi)段時間(jian)適應(ying)(ying)不了就立即辭(ci)職，給(gei)企業造(zao)成了一(yi)(yi)些(xie)困難。

◎專家觀點：民企崗位占大多數，畢業生應“放下架子”

“現在(zai)大(da)學生(sheng)在(zai)求(qiu)職時，并(bing)不單純的(de)只注(zhu)重薪資(zi)(zi)，同時對這(zhe)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)科(ke)研力(li)量(liang)、發(fa)展(zhan)(zhan)前景、個人(ren)在(zai)這(zhe)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)的(de)晉升(sheng)空間等都非常在(zai)意(yi)，這(zhe)些(xie)情況導致民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)招(zhao)聘(pin)競(jing)爭中并(bing)不是特別占優勢(shi)。”濰坊市(shi)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理服務(wu)中心人(ren)力(li)資(zi)(zi)源市(shi)場(chang)科(ke)科(ke)長王良斌跟記者分析，有些(xie)民營私企(qi)(qi)員工(gong)總共不到(dao)20人(ren)，有些(xie)甚至(zhi)是個位數(shu)，畢業(ye)(ye)生(sheng)在(zai)求(qiu)職的(de)過程中感觸不到(dao)這(zhe)家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)前景，肯定不會甘心在(zai)這(zhe)家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中供職。

王良斌建議，民(min)營企業(ye)要想招(zhao)(zhao)聘到心(xin)儀(yi)的(de)員工，在(zai)(zai)招(zhao)(zhao)聘過程中就應該(gai)多對自(zi)己(ji)的(de)企業(ye)實力和4399免(mian)费视(shi)频做宣揚，將自(zi)己(ji)企業(ye)的(de)核心(xin)競爭力展(zhan)現(xian)在(zai)(zai)求職者面(mian)前。“只有讓員工認同你(ni)的(de)4399免(mian)费视(shi)频和奉行的(de)價值觀，給企業(ye)員工留出一個可(ke)以發展(zhan)的(de)空間，包括薪酬方面(mian)、職稱(cheng)方面(mian)，才(cai)能招(zhao)(zhao)聘到更多合適企業(ye)的(de)優秀人才(cai)”。

同時(shi)，王良(liang)斌也提(ti)醒廣大(da)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)，雖然(ran)民營(ying)企業(ye)目前(qian)還存(cun)在(zai)著(zhu)種種缺點(dian)，但絕大(da)多數就(jiu)(jiu)業(ye)崗位(wei)還是處在(zai)這些(xie)民營(ying)企業(ye)當中，畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)擇業(ye)時(shi)要認識到目前(qian)嚴峻的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)形勢，積極調整(zheng)自己(ji)的(de)職(zhi)業(ye)意(yi)向與(yu)職(zhi)業(ye)抱負(fu)，先就(jiu)(jiu)業(ye)、后擇業(ye)，放棄過去那種擇業(ye)就(jiu)(jiu)“一次到位(wei)”，要求絕對(dui)安穩的(de)觀念。

“畢業生首先要明白，無論是(shi)什(shen)么職業，不管是(shi)什(shen)么崗(gang)位，剛參(can)加(jia)工(gong)作就想(xiang)拿高薪這種想(xiang)法太不現實，只有踏實肯干(gan)，沉下心(xin)來積累工(gong)作經驗，才會有好的收獲。”王良斌提(ti)醒(xing)說。