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5月25日，“牽(qian)手民企(qi)(qi)”民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)大(da)學生招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)活動在山東濰坊(fang)城區新華路人力(li)資源市場舉辦。這(zhe)(zhe)次招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會共吸引了100多家民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)參加(jia)，提供的就業(ye)(ye)(ye)崗位超過3600個，然而前(qian)來(lai)參加(jia)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會的求職者卻寥寥無幾。一方(fang)(fang)面(mian)大(da)學生對(dui)就業(ye)(ye)(ye)難抱怨不(bu)斷，另一方(fang)(fang)面(mian)卻是民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)普遍存在用工荒，這(zhe)(zhe)個看(kan)上去不(bu)合理(li)的現(xian)象卻是當(dang)前(qian)就業(ye)(ye)(ye)現(xian)狀的真實寫(xie)照。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生對(dui)于(yu)去民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)有何看(kan)法？民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)過程面(mian)臨著哪些尷尬？記者對(dui)此進行了調查采(cai)訪。

◎學子心聲：民企在很多方面存在短板，只能望而卻步

5月25日上(shang)午(wu)9時30分，記者(zhe)(zhe)在新(xin)華路人力(li)資源(yuan)市(shi)(shi)場舉(ju)辦的“牽手民企(qi)(qi)(qi)”民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)大學生招(zhao)(zhao)聘(pin)會上(shang)看(kan)到(dao)，盡(jin)管招(zhao)(zhao)聘(pin)會已(yi)經開始了半個(ge)(ge)多小時，然而前(qian)來參加(jia)應聘(pin)的求職者(zhe)(zhe)卻屈指可數，整個(ge)(ge)會場顯得(de)有些冷清。記者(zhe)(zhe)了解(jie)到(dao)，在當天的招(zhao)(zhao)聘(pin)會上(shang)，我(wo)市(shi)(shi)共有100余家(jia)民營企(qi)(qi)(qi)業(ye)參加(jia)，提供招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)3600余個(ge)(ge)，涵(han)蓋了機(ji)械、電子、會計(ji)、金融、銷售、文(wen)員等。

很(hen)多學(xue)子向記者吐露了不太想(xiang)去(qu)民營企業就業的(de)(de)原因(yin)。來自濰(wei)坊學(xue)院(yuan)的(de)(de)應屆畢業生劉磊(lei)說(shuo)：“都說(shuo)良好的(de)(de)開始是(shi)成(cheng)功的(de)(de)一(yi)半，第一(yi)份工(gong)作的(de)(de)選擇是(shi)最重要的(de)(de)，這決定(ding)了今后的(de)(de)發展方向和高(gao)度，很(hen)多民營企業規模太小(xiao)，在里(li)面(mian)工(gong)作只能是(shi)浪費時(shi)間(jian)，不可能學(xue)到什么有用(yong)的(de)(de)東西。”

調查當(dang)中(zhong)，記者(zhe)發現(xian)很多(duo)應(ying)屆畢業(ye)生的心理跟劉磊一樣，普遍希(xi)望(wang)能夠找一份(fen)穩(wen)定、薪資比較高(gao)的工(gong)作(zuo)(zuo)，民營企業(ye)是(shi)萬不得已時的選擇。“其實我還是(shi)想去(qu)國企或(huo)是(shi)一些規模比較大(da)的企業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)。”山東信息職業(ye)技術學院(yuan)大(da)四畢業(ye)生王(wang)霞(xia)說，民營企業(ye)在很多(duo)方面存在短板，比如工(gong)作(zuo)(zuo)不穩(wen)定、福利(li)待遇差等，這些都讓畢業(ye)生望(wang)而卻步。

◎企業評價：應屆生實際動手能力差，工作穩定性不高

前來(lai)參加(jia)招聘會的不少企業(ye)是(shi)(shi)來(lai)自縣市(shi)區的，很多求職者詢問時，聽說工作地(di)點是(shi)(shi)在縣市(shi)區后調頭就走(zou)，這也(ye)讓企業(ye)感覺非常無奈(nai)。

來自諸城(cheng)的(de)(de)一家生產汽車用具(ju)的(de)(de)企(qi)業(ye)招(zhao)(zhao)聘者劉先(xian)生向記者表(biao)示，其實來參加招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)前心(xin)里已經(jing)有所(suo)準備，料想到(dao)招(zhao)(zhao)聘情況可能不(bu)會(hui)(hui)太樂觀，但沒想到(dao)會(hui)(hui)這(zhe)么冷清。劉先(xian)生對記者表(biao)示：“現在(zai)我們(men)這(zhe)些企(qi)業(ye)面臨著非常(chang)尷尬的(de)(de)境(jing)地(di)，首(shou)先(xian)我們(men)的(de)(de)工(gong)作地(di)點是在(zai)縣市區，現在(zai)的(de)(de)求職者大部分還是想留在(zai)濰坊中心(xin)城(cheng)區，這(zhe)就(jiu)使(shi)我們(men)這(zhe)些企(qi)業(ye)在(zai)競(jing)爭中處在(zai)了劣(lie)勢。另(ling)外，由于最近(jin)這(zhe)些年(nian)經(jing)濟(ji)形(xing)勢不(bu)好，民營(ying)企(qi)業(ye)在(zai)工(gong)資待(dai)遇方面無法給出更大的(de)(de)吸引力，所(suo)以很多畢業(ye)生都(dou)不(bu)會(hui)(hui)將民營(ying)企(qi)業(ye)放在(zai)首(shou)選。”

“而(er)對于我們(men)(men)(men)這些招(zhao)聘單位來說，應屆畢(bi)業(ye)生剛畢(bi)業(ye)，實(shi)際(ji)動手操作能力實(shi)在(zai)太差，只招(zhao)畢(bi)業(ye)生的(de)話(hua)根本沒辦(ban)法(fa)獨擋一面。想(xiang)選擇有工作經驗(yan)的(de)求職者，他們(men)(men)(men)又(you)嫌我們(men)(men)(men)的(de)工作地(di)點是在(zai)縣市區，待(dai)遇(yu)也不(bu)(bu)夠高，這就造成了我們(men)(men)(men)企業(ye)總是處在(zai)吃不(bu)(bu)飽的(de)狀(zhuang)態上(shang)。”劉先生說。

“并(bing)不(bu)是我們(men)(men)不(bu)選擇應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，但提供給他們(men)(men)的崗位肯定要稍少一(yi)些(xie)，主要集中在(zai)一(yi)些(xie)文員(yuan)、會計等技術含量不(bu)高的文職(zhi)崗位上。”濰坊(fang)豪杰實業(ye)集團負(fu)責招聘的黃先(xian)生(sheng)跟記者說，目前(qian)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)主要存在(zai)著(zhu)幾方面的問題，首先(xian)是經驗不(bu)足，其(qi)次是對自(zi)己(ji)的薪資(zi)要求跟自(zi)己(ji)創造的價值無法形成(cheng)正比，普遍要求工資(zi)能高點，再就(jiu)是應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)穩定性太差(cha)，干一(yi)段時間適(shi)應(ying)不(bu)了就(jiu)立(li)即辭職(zhi)，給企(qi)業(ye)造成(cheng)了一(yi)些(xie)困難。

◎專家觀點：民企崗位占大多數，畢業生應“放下架子”

“現在(zai)(zai)大學生(sheng)在(zai)(zai)求職時(shi)，并(bing)不單純(chun)的(de)(de)只注重薪資(zi)(zi)，同(tong)時(shi)對(dui)這個企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)科(ke)研力量、發(fa)展前景、個人(ren)(ren)在(zai)(zai)這個企(qi)(qi)業(ye)工作的(de)(de)晉升(sheng)空間等都非(fei)常在(zai)(zai)意，這些(xie)情況導致民營企(qi)(qi)業(ye)在(zai)(zai)招聘競爭(zheng)中并(bing)不是(shi)特別占優勢。”濰坊市人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)服務(wu)中心人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)市場科(ke)科(ke)長王良斌跟(gen)記者分析，有些(xie)民營私企(qi)(qi)員工總共不到20人(ren)(ren)，有些(xie)甚至(zhi)是(shi)個位數，畢業(ye)生(sheng)在(zai)(zai)求職的(de)(de)過程中感觸不到這家(jia)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)展前景，肯定不會甘心在(zai)(zai)這家(jia)企(qi)(qi)業(ye)中供職。

王良(liang)斌建議，民營企業(ye)要想招(zhao)聘到心儀(yi)的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工，在(zai)招(zhao)聘過程中就應該多對(dui)自(zi)己(ji)的(de)企業(ye)實(shi)力和(he)4399免(mian)费(fei)视(shi)(shi)频做(zuo)宣揚，將自(zi)己(ji)企業(ye)的(de)核(he)心競爭(zheng)力展(zhan)現在(zai)求職(zhi)者(zhe)面(mian)前。“只有(you)讓員(yuan)(yuan)(yuan)工認同(tong)你的(de)4399免(mian)费(fei)视(shi)(shi)频和(he)奉行的(de)價值觀，給企業(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)工留出一個可以發展(zhan)的(de)空間，包(bao)括薪酬方(fang)面(mian)、職(zhi)稱方(fang)面(mian)，才(cai)能招(zhao)聘到更多合(he)適企業(ye)的(de)優秀人才(cai)”。

同時(shi)，王(wang)良斌也提醒廣大應屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，雖然民營企業(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)前還(huan)存在著種種缺點，但絕(jue)大多(duo)數就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)還(huan)是處在這些(xie)民營企業(ye)(ye)(ye)(ye)當中，畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)在擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)時(shi)要(yao)認識(shi)到目(mu)前嚴峻的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形勢，積極調整自(zi)己的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)意向(xiang)與職業(ye)(ye)(ye)(ye)抱負，先就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、后擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)，放棄(qi)過去那種擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)“一次到位(wei)”，要(yao)求絕(jue)對安穩的(de)觀念。

“畢業生首先要(yao)明白，無論是什么(me)職業，不管是什么(me)崗位，剛參(can)加(jia)工(gong)作就想(xiang)拿高薪這種想(xiang)法太(tai)不現實，只有踏實肯干，沉(chen)下(xia)心來積累工(gong)作經驗(yan)，才會有好(hao)的收獲。”王良斌提(ti)醒說(shuo)。