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為深入實施(shi)“人才(cai)強(qiang)縣(xian)”戰(zhan)略(lve)，加(jia)快“生態(tai)泗(si)(si)水、活力泗(si)(si)水、幸福泗(si)(si)水”建設，經縣(xian)委、縣(xian)政府研究，為縣(xian)直(zhi)屬(shu)(shu)、所屬(shu)(shu)事業單(dan)位及企業面向社會公開引進一(yi)批高(gao)學歷優秀人才(cai)。現將有關事項公告如(ru)下：

一、引進計劃

縣直屬(shu)、所屬(shu)事業單位(wei)引進(jin)50名(ming)(ming)（博(bo)士研究生不(bu)占名(ming)(ming)額），重點企業引進(jin)46名(ming)(ming)。

二、引進范圍

全(quan)國普通高校、科(ke)研院所全(quan)日制(zhi)應往屆(jie)碩士(shi)研究生(sheng)、博(bo)士(shi)研究生(sheng)和國家承(cheng)認學(xue)(xue)歷的海(hai)外碩士(shi)、博(bo)士(shi)留學(xue)(xue)生(sheng)（不含(han)定向培養、委托培養生(sheng)）。

三、引進條件

1、具有(you)中華人(ren)民共(gong)和(he)國國籍，遵守(shou)中華人(ren)民共(gong)和(he)國憲法和(he)法律，擁護(hu)中國共(gong)產黨的領導；

2、組(zu)織協調(diao)能(neng)力(li)(li)和語言表達(da)能(neng)力(li)(li)較強，學習成績優良，有創新精神。2013年應屆畢(bi)業生(sheng)應聘的，學歷、學位證書必(bi)須在2013年7月31日前取得；

3、碩士研究(jiu)生年齡不超過(guo)30周歲（1983年6月1日后(hou)出生），博(bo)士研究(jiu)生年齡不超過(guo)40周歲（1973年6月1日后(hou)出生）；

4、身體健康(kang)，符合有關體檢標準。

有(you)下列情形人(ren)員不得(de)報(bao)名(ming)：

1、曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和(he)被開除公職的(de)，在(zai)校期(qi)間受過院系級以上(shang)處分的(de)；

2、因違法違紀正被調查處(chu)理的；

3、縣內機關事業(ye)單位在編(bian)的；

4、有(you)關法(fa)律規定不(bu)得聘用的(de)其他(ta)情形的(de)人員。

四、引進方式

根據有關規定，事業(ye)單(dan)位引進(jin)(jin)，采取考(kao)試與考(kao)察相結合(he)的方式進(jin)(jin)行，先(xian)對報名應(ying)聘(pin)人員進(jin)(jin)行資格(ge)審查，再組織考(kao)試、體檢、考(kao)察。博士研究(jiu)生(sheng)應(ying)聘(pin)的，不參加考(kao)試，符合(he)引進(jin)(jin)條件的直接(jie)進(jin)(jin)行體檢、考(kao)察。

企業根據實際需求自主引進。

五、引進方法和步驟

（一）報名與資格審查。

1、報(bao)(bao)名(ming)。應聘人員登陸“泗水黨建網（//www.sszg.gov.cn/）”或“泗水縣人力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障局網（//www.ssxrsj.gov.cn/）”，下載《2013年泗水縣引(yin)進高(gao)學歷優(you)秀人才報(bao)(bao)名(ming)登記表》，填寫個人資(zi)料后發送至縣高(gao)學歷優(you)秀人才引(yin)進專用(yong)郵箱（ssrcyj@126.com）。應聘人員必須使(shi)用(yong)二代身份證報(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)名(ming)與(yu)考試時使(shi)用(yong)的身份證必須一致(zhi)，每(mei)人限報(bao)(bao)一個崗位。

報名時(shi)間截(jie)止日期(qi)：2013年6月(yue)20日12:00。

2、資(zi)格(ge)審查。縣高學歷優秀人(ren)才“雙百計(ji)劃”引進工作領導(dao)小組(zu)辦公室組(zu)織人(ren)員(yuan)對報考(kao)人(ren)員(yuan)進行資(zi)格(ge)初審，資(zi)格(ge)初審合格(ge)通過郵箱告知本人(ren)，按規定時間參加現(xian)場(chang)確(que)認。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guo)程。對(dui)不符合報(bao)考條件的隨時取消考試或聘用資格。

3、現場確(que)認(ren)。資格(ge)初(chu)審(shen)合格(ge)人(ren)員(yuan)持本人(ren)身份證(zheng)、學歷證(zheng)書、學位(wei)(wei)證(zheng)書、報(bao)(bao)到證(zheng)原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)、已填寫并由本人(ren)簽名(ming)的(de)(de)《2013年泗(si)水縣引(yin)進(jin)(jin)高學歷優秀人(ren)才報(bao)(bao)名(ming)登(deng)記表》和與登(deng)記表同(tong)(tong)底版2寸彩色照片2張進(jin)(jin)行現場確(que)認(ren)。已就(jiu)業(ye)畢業(ye)生應聘的(de)(de)，還需(xu)提(ti)供(gong)單位(wei)(wei)同(tong)(tong)意報(bao)(bao)考的(de)(de)證(zheng)明(ming)；留學回國(guo)人(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)，還需(xu)提(ti)供(gong)國(guo)家教(jiao)(jiao)育部門的(de)(de)學歷認(ren)證(zheng)和我國(guo)駐(zhu)外使(shi)領館的(de)(de)有(you)關證(zheng)明(ming)材料；應聘教(jiao)(jiao)育類職(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)，還需(xu)提(ti)供(gong)《教(jiao)(jiao)師資格(ge)證(zheng)》原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)。應屆畢業(ye)生應聘的(de)(de)，也(ye)可提(ti)供(gong)在讀院校出具的(de)(de)就(jiu)業(ye)推(tui)薦表原件(jian)及(ji)復(fu)印件(jian)或有(you)關學歷、專業(ye)證(zheng)明(ming)。

現場確認時間：

2013年(nian)6月21日（星(xing)期五）上午：8:30—12:00；下(xia)午：14:00—18:00。

2013年(nian)6月22日（星期六）上午：8:30—12:00。

現場(chang)確認地點：泗水(shui)縣人力資源和社會保(bao)障(zhang)局（泗水(shui)縣青年路46號）。

（二）考試。

考試分為(wei)筆試和(he)面試。

1、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)、統(tong)一(yi)閱(yue)卷，應(ying)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)分(fen)為教育(yu)、衛生、綜合三類，各類均考(kao)一(yi)科。教育(yu)類筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為公共(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)和(he)(he)教育(yu)專(zhuan)業基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)兩部(bu)分(fen)，教育(yu)專(zhuan)業基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)包(bao)括：教育(yu)學(xue)(xue)(xue)(xue)基礎(chu)(chu)、教育(yu)心理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)基礎(chu)(chu)、教師職業道德(de)及教育(yu)法(fa)制等(deng)；衛生類筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為公共(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)和(he)(he)衛生專(zhuan)業基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)兩部(bu)分(fen)，衛生專(zhuan)業基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)部(bu)分(fen)包(bao)括：醫(yi)（藥）學(xue)(xue)(xue)(xue)基礎(chu)(chu)、醫(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)倫理(li)學(xue)(xue)(xue)(xue)、醫(yi)風(feng)醫(yi)德(de)及衛生法(fa)規等(deng)；綜合類筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內容為公共(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)制計(ji)算成績(ji)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)計(ji)算到(dao)(dao)小數(shu)(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)(shu)四舍五入。成績(ji)按職位分(fen)別排名(ming)，根據招聘(pin)計(ji)劃(hua)由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按1：5比例確(que)定(ding)面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選。為保證(zheng)引進(jin)人(ren)(ren)員(yuan)基本(ben)素質(zhi)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)設(she)定(ding)最低合格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)(xian)，由縣高學(xue)(xue)(xue)(xue)歷優(you)秀人(ren)(ren)才“雙百計(ji)劃(hua)”引進(jin)工作領導小組根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)(shu)和(he)(he)考(kao)試(shi)(shi)(shi)情(qing)況確(que)定(ding)。達到(dao)(dao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)(xian)的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，確(que)定(ding)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)。

筆試時間：2013年6月(yue)23日（星期天(tian)）上午9:00—11:30。

筆試地(di)點：見《筆試準考證》

2、面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)統一時間、統一地點(dian)(dian)、統一組(zu)織(zhi)、全封閉運(yun)行(xing)。衛(wei)生類(lei)面試(shi)(shi)采(cai)(cai)用(yong)結構化(hua)和衛(wei)生綜(zong)合(he)(he)(he)業(ye)務知(zhi)識相結合(he)(he)(he)的(de)方式進(jin)(jin)行(xing)；教育類(lei)采(cai)(cai)用(yong)說(shuo)課方式，說(shuo)課參照(zhao)《山東省中等(deng)職業(ye)學校中小(xiao)學教師資格(ge)認定教育教學能力測評標準》進(jin)(jin)行(xing)；綜(zong)合(he)(he)(he)類(lei)采(cai)(cai)用(yong)結構化(hua)面試(shi)(shi)方式進(jin)(jin)行(xing)。面試(shi)(shi)滿分100分，成績計算到小(xiao)數(shu)點(dian)(dian)后兩位，尾數(shu)四舍(she)五入。面試(shi)(shi)時現場(chang)抽簽確(que)定面試(shi)(shi)順序，面試(shi)(shi)結束后當場(chang)公布(bu)成績并進(jin)(jin)行(xing)公示。設定面試(shi)(shi)合(he)(he)(he)格(ge)分數(shu)線，達不(bu)到合(he)(he)(he)格(ge)分數(shu)線的(de)不(bu)得進(jin)(jin)入體檢考察范圍(wei)。

面試(shi)時間、地點：見《面試(shi)通知書》。

3、體檢考(kao)察(cha)(cha)。面試結束后(hou)，按筆試成績(ji)(ji)、面試成績(ji)(ji)4：6的比例計(ji)算考(kao)試總成績(ji)(ji)。總成績(ji)(ji)計(ji)算到(dao)小數點后(hou)兩位(wei)，尾數四(si)舍五入(ru)。按招聘計(ji)劃數，根據考(kao)試總成績(ji)(ji)由高分到(dao)低分等額確定體檢考(kao)察(cha)(cha)人員，如果招聘計(ji)劃內按職(zhi)位(wei)出現最(zui)后(hou)一名(ming)總成績(ji)(ji)相同者，按筆試成績(ji)(ji)高的確定體檢考(kao)察(cha)(cha)人員，筆試成績(ji)(ji)相同的全部參加體檢和考(kao)察(cha)(cha)。

體檢(jian)(jian)參照公務(wu)員體檢(jian)(jian)標準，在(zai)縣級以(yi)上綜合醫院進(jin)行(xing)。對體檢(jian)(jian)合格考生(sheng)進(jin)行(xing)政(zheng)審考察(cha)，考察(cha)采取審查檔(dang)案、走訪(fang)座談、函調等(deng)方式(shi)，全面了解應聘人員的政(zheng)治思想、道德品(pin)質、能力素質、遵紀(ji)守(shou)法等(deng)方面的情況。

因(yin)體檢(jian)、考(kao)察等原因(yin)造(zao)成(cheng)空缺(que)的(de)，按職位從高分到低(di)分依次遞補。

4、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。體(ti)檢考(kao)察合格(ge)者作為(wei)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)7天。公(gong)示(shi)無異議的，由縣人(ren)力資源和社會保障局辦理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)手續，列(lie)入事業編制(zhi)，被聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單位簽(qian)訂《聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同》，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)一年，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)待遇按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿考(kao)核合格(ge)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，考(kao)核不(bu)合格(ge)的解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同。

六、有關待遇

1、引進的(de)高(gao)學歷(li)優(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，年(nian)(nian)度考核合格的(de)，除享受(shou)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提供的(de)工(gong)作(zuo)生活條件和(he)(he)薪酬福利外，三年(nian)(nian)內(nei)享受(shou)以下縣政府(fu)(fu)補(bu)貼(tie)：到衛(wei)生系統(tong)從事(shi)衛(wei)生專業(ye)技術工(gong)作(zuo)的(de)，博(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)究生每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月2000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，碩士(shi)(shi)研(yan)究生每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月1000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；到其他事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)的(de)，博(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)究生每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月1000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，碩士(shi)(shi)研(yan)究生每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月500元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；到企業(ye)工(gong)作(zuo)的(de)，博(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)究生每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月2000元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)補(bu)貼(tie)和(he)(he)每(mei)(mei)(mei)年(nian)(nian)2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)安(an)家(jia)補(bu)助，碩士(shi)(shi)研(yan)究生每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月800元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)補(bu)貼(tie)和(he)(he)每(mei)(mei)(mei)年(nian)(nian)1萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)安(an)家(jia)補(bu)助。攜帶項目和(he)(he)科研(yan)成果在我(wo)縣投(tou)產(chan)，3年(nian)(nian)內(nei)新增(zeng)稅后利潤最高(gao)年(nian)(nian)份達到100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)以上的(de)，除由受(shou)益單(dan)(dan)位(wei)給予獎勵外，再由縣政府(fu)(fu)按最高(gao)年(nian)(nian)份新增(zeng)稅后利潤的(de)5%給予特別獎勵，屬集體完成的(de)，首位(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)獎金一般不(bu)低(di)于獎金總額(e)的(de)50%。

2、對引進的人才(cai)實行(xing)跟蹤管理、重點培養，表現優秀的優先提(ti)拔使(shi)用(yong)。

3、到事業(ye)(ye)單位工作的高(gao)學歷(li)優(you)秀人才，可按其(qi)專業(ye)(ye)技術職務任(ren)職資格(ge)辦(ban)理聘任(ren)手續(xu)，不受單位專業(ye)(ye)技術職務崗位職數的限(xian)制(zhi)。

4、引進的高學歷優秀(xiu)人才，一律享受檔案免費(fei)代(dai)理(li)、戶口接轉、保(bao)險(xian)接續、子(zi)女就近(jin)入(ru)學等優惠政策。

七、組織實施

高學歷優秀人才(cai)引進工作由(you)縣高學歷優秀人才(cai)“雙百計劃”引進工作領(ling)導小組負責。

本公(gong)告(gao)由縣(xian)高學歷優秀人才“雙百計(ji)劃”引(yin)進工作領導小組辦公(gong)室負責解釋。

聯系電話：

中共泗(si)水(shui)縣委組織部(bu)0537-4236709

泗水(shui)縣人力資(zi)源和社會保障局0537-4365372