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一、招聘單位簡介

省(sheng)煤炭(tan)(tan)泰山療(liao)養院(yuan)（山東(dong)泰安煤礦醫院(yuan)）始建(jian)于1965年(nian)，是原煤炭(tan)(tan)部投資興建(jian)的(de)全(quan)國(guo)12家療(liao)養院(yuan)之一(yi)，1998年(nian)劃歸山東(dong)省(sheng)人民政府(fu)管(guan)理，是省(sheng)屬(shu)處級(ji)事業(ye)單(dan)位。經過幾(ji)代(dai)人不懈努力，將(jiang)以單(dan)純的(de)慢性病療(liao)養院(yuan)發展成為(wei)集醫療(liao)、預防、康復、休養、教學、科(ke)研、培訓(xun)為(wei)一(yi)體的(de)現代(dai)化(hua)綜(zong)合性療(liao)養院(yuan)。現開放床位434張，在職(zhi)職(zhi)工238人，副(fu)高以上(shang)專(zhuan)業(ye)技術人員(yuan)36人，中(zhong)級(ji)專(zhuan)業(ye)技術人員(yuan)143人，設有22個(ge)臨床醫技科(ke)室。固定(ding)資產1.6億元，配備(bei)1.5T超導核(he)磁、美國(guo)產多(duo)層螺旋CT、彩(cai)超、日(ri)本產支(zhi)氣管(guan)鏡、全(quan)血(xue)成分(fen)分(fen)析記錄儀、全(quan)自(zi)動生(sheng)化(hua)分(fen)析儀、遙控X線診斷(duan)機(ji)、德國(guo)產數(shu)字胃腸機(ji)、電子內窺鏡、動態血(xue)壓、動態心電、腦(nao)電圖、腦(nao)血(xue)流機(ji)以及先(xian)進的(de)配套心電監護等一(yi)系列(lie)國(guo)內外先(xian)進的(de)醫療(liao)設備(bei)。全(quan)國(guo)煤礦塵肺病防治定(ding)點(dian)醫院(yuan)和科(ke)研基地、山東(dong)煤礦勞動衛生(sheng)職(zhi)業(ye)病防治所也附設在該(gai)院(yuan)。

近(jin)年來，先后榮獲(huo)“全國煤(mei)炭(tan)先進集體”、“省級文明(ming)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)”、“全省定點(dian)醫療機構(gou)目標規范化管理先進單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)、山東省定點(dian)醫療機構(gou)衛(wei)生信用(yong)（AAA）單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)”、“泰安(an)市干部保健先進單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)”等榮譽(yu)稱號。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我局所屬事業單位山東省煤炭泰山療養院擬面向社會公開招聘中(zhong)級專業技(ji)術(shu)崗位(wei)(wei)1人。具體崗位(wei)(wei)及條(tiao)件詳(xiang)見《省(sheng)屬事(shi)業單位(wei)(wei)公開招聘工作人員(yuan)崗位(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共和(he)國國籍；

2、遵(zun)守憲法(fa)和(he)法(fa)律；

3、身體健康、熱愛衛生(sheng)事(shi)業；

4、年(nian)齡在40周歲以(yi)下（1972年(nian)6月9日以(yi)后出(chu)生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公開招聘工作人員(yuan)崗位(wei)匯總(zong)表》。

（三）曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公職(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在公務(wu)員(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)中(zhong)被認定有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不(bu)得(de)報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制(zhi)普通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業生、現役軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)(bao)考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和(he)社(she)會保障廳(ting)網站(zhan)(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）、山東煤炭網（www.sdmtw.com）、山東省煤炭泰山療(liao)養院網站(zhan)(zhan)等渠道向社(she)會公布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式(shi)：采取現場(chang)報名的方式(shi)。應聘人員(yuan)嚴格按照崗位條件(jian)要求(qiu)，如(ru)實填寫《山(shan)東省煤炭(tan)泰山(shan)療養院公開招(zhao)聘登記表》，同(tong)時提交(jiao)相關報名材料。

報(bao)名(ming)時間：自信息公布之(zhi)日(ri)起至(zhi)至(zhi)6月(yue)24日(ri)。

報(bao)名(ming)地點：泰安市(shi)虎山(shan)(shan)(shan)路202號山(shan)(shan)(shan)東(dong)省煤炭泰山(shan)(shan)(shan)療養院門(men)診樓(lou)(lou)5樓(lou)(lou)人事(shi)科。

報(bao)名(ming)材料包(bao)括：1、國家承認的學歷(li)證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)、戶口簿、中級(ji)專(zhuan)業(ye)技術職務資格證(zheng)書(shu)原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)；2、在職人員應聘(pin)的，提交有(you)用人權限部門或單位(wei)出具的同意應聘(pin)介紹信(xin)；3、有(you)本人簽名(ming)的《省(sheng)屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)報(bao)名(ming)登記表》、《應聘(pin)事業(ye)單位(wei)工作人員誠信(xin)承諾書(shu)》、1寸近期同底(di)版免冠(guan)照片(pian)2張。

報名結束后(hou)，對應聘人(ren)數(shu)達不到規定比例(li)的崗(gang)位取消(xiao)招聘。

2、資格(ge)審(shen)查(cha)：對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)(de)資格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)(de)全過程。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員需如實填寫(xie)、提交相(xiang)關個人(ren)信息資料。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員提供的(de)(de)相(xiang)關材(cai)(cai)料信息如有不實，一(yi)經發現取(qu)消資格(ge)。面(mian)試前3天尚未提供相(xiang)關證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員，視為棄權。

（三）考試

中級(ji)崗位考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆試主(zhu)要內容為(wei)與崗位相適應的專(zhuan)業(ye)知(zhi)識。筆試總分(fen)為(wei)100分(fen)，筆試合格分(fen)數線60分(fen)。

筆試時間、地點(dian)另(ling)行(xing)通知。

達(da)到筆(bi)試(shi)合格分數(shu)(shu)(shu)線的(de)(de)應聘(pin)人員，根據崗位(wei)按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由高分到低分按規定比例依次(ci)確(que)定面試(shi)人選(xuan)；筆(bi)試(shi)合格人數(shu)(shu)(shu)出現空缺的(de)(de)崗位(wei)，取(qu)消(xiao)招聘(pin)；達(da)不到規定比例的(de)(de)，按實有合格人數(shu)(shu)(shu)確(que)定。簡化(hua)程序的(de)(de)按實有報名合格人數(shu)(shu)(shu)確(que)定。

筆試結(jie)束后3日內(nei)在(zai)山東省煤炭(tan)泰山療(liao)養院網站上公布成(cheng)績(ji)。面試人(ren)選(xuan)根據(ju)筆試成(cheng)績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)按招(zhao)聘人(ren)數(shu)與面試人(ren)數(shu)1：3的比例確定(ding)。

2、面試

面(mian)試(shi)采(cai)取(qu)答(da)辯測試(shi)方式進行。主要考(kao)察應(ying)聘人員專業綜合分析能力(li)(li)、專業知識實際(ji)應(ying)用(yong)能力(li)(li)、應(ying)變(bian)能力(li)(li)、語(yu)言表(biao)達溝通能力(li)(li)和舉止(zhi)儀表(biao)等方面(mian)的(de)素質(zhi)和能力(li)(li)。

面試(shi)時(shi)間、地點(dian)另行(xing)通(tong)知。

面試(shi)(shi)總分為(wei)100分，對(dui)面試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不到規定(ding)比例的(de)崗位(wei)，設定(ding)面試(shi)(shi)合(he)格分數線70分。達(da)到面試(shi)(shi)合(he)格分數線的(de)方(fang)可進入(ru)考(kao)核體檢范圍。面試(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)當場公布。

面(mian)(mian)試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)成績(ji)和面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)各占50%的比(bi)例(li)百分(fen)(fen)制合成考試(shi)總(zong)成績(ji)。筆試(shi)成績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)、總(zong)成績(ji)均計算到(dao)小數點(dian)后兩位數，尾數四舍五入。應(ying)聘人員出現總(zong)成績(ji)并列的，則按(an)筆試(shi)成績(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確定人選。

（四）考核體檢

按(an)照招聘崗位(wei)(wei)，根據應聘人(ren)員(yuan)的(de)總成績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)以招聘人(ren)數(shu)1.2倍的(de)比例，確定(ding)進入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)選，并依次等額(e)組織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。單位(wei)(wei)成立考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作小組，具體(ti)(ti)負(fu)責考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作。對考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格人(ren)員(yuan)造(zao)成的(de)空缺，可從(cong)其(qi)他(ta)進入(ru)同一崗位(wei)(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)中依次等額(e)遞補。

考核采取走(zou)訪(fang)調查(cha)和(he)信函調查(cha)相結合方式進(jin)行(xing)(xing)，主(zhu)要考察(cha)考核擬聘用人(ren)員思(si)想政治表現、道德(de)品質、業務能力、工作實績(ji)等方面的情(qing)況，并對其資格條件進(jin)行(xing)(xing)復查(cha)。

體檢(jian)原則上在省級醫院進行，體檢(jian)參(can)照(zhao)公務員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)通(tong)用標準執行。

（五）公示聘用

對(dui)考(kao)試、考(kao)核(he)、體(ti)檢合格的擬聘(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)(yuan)，在(zai)省(sheng)人力(li)(li)資(zi)源社會保(bao)障廳網站統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為(wei)7個工作日。公示(shi)無異議(yi)的，報省(sheng)人力(li)(li)資(zi)源社會保(bao)障廳審核(he)備案，符合聘(pin)(pin)(pin)用條(tiao)件的，發(fa)放(fang)《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)備案通(tong)知書》，憑《事業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)備案通(tong)知書》辦(ban)理相(xiang)關手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用單(dan)位和受聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合同，確立(li)人事關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)定實行試用期(qi)制度，期(qi)滿(man)合格的正式聘(pin)(pin)(pin)用，不合格的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用合同。

五、待遇

執行國家(jia)、省規定的事業單位工作人員工資福利待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：韓老師

聯系(xi)電話：0538-8202008

聯(lian)系(xi)地址：山(shan)東省泰安(an)市(shi)虎山(shan)路202號

七、其他

未(wei)盡(jin)事宜，按(an)照省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)力資源和社會(hui)保障廳(ting)《關(guan)于(yu)2013年省(sheng)屬事業單位公開招聘工作人(ren)員有關(guan)問(wen)題的通知》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的相關(guan)規定執(zhi)行。