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一、招聘單位簡介

青島酒店管理職(zhi)(zhi)業(ye)技術學院是(shi)2002年(nian)經山(shan)東省(sheng)人(ren)(ren)民(min)政府(fu)批準、教(jiao)(jiao)育部(bu)備(bei)案的全日制大專(zhuan)層(ceng)次普(pu)通高校(xiao)(xiao)，是(shi)我國(guo)(guo)第一所獨立設置的酒店管理學院，有著60余年(nian)的辦學歷史，榮獲山(shan)東省(sheng)“職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育先進單(dan)位(wei)”、“省(sheng)級文(wen)明單(dan)位(wei)”、“中國(guo)(guo)商業(ye)職(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)(jiao)育先進單(dan)位(wei)”等稱號(hao)。省(sheng)高職(zhi)(zhi)高專(zhuan)人(ren)(ren)才培養工作水(shui)平(ping)評估和(he)省(sheng)高校(xiao)(xiao)德育與校(xiao)(xiao)園文(wen)明建設檢查評估均為(wei)優秀。學院位(wei)于青島嶗山(shan)風景(jing)區，占(zhan)地面積660多畝，建筑面積23余萬平(ping)方米，面向全國(guo)(guo)29個(ge)省(sheng)市招生，設有8個(ge)二級院部(bu)，40余個(ge)專(zhuan)業(ye)，現有在(zai)校(xiao)(xiao)生萬余人(ren)(ren)。

學(xue)(xue)院(yuan)不斷拓展(zhan)國(guo)(guo)內、國(guo)(guo)際教(jiao)育合(he)作(zuo)，積極融入到高等(deng)(deng)教(jiao)育發展(zhan)的大(da)(da)潮中，先(xian)后與美(mei)國(guo)(guo)、英國(guo)(guo)、法國(guo)(guo)、德國(guo)(guo)、澳大(da)(da)利亞(ya)、瑞士、加(jia)拿大(da)(da)、日本、新加(jia)坡(po)、韓國(guo)(guo)等(deng)(deng)十(shi)幾個國(guo)(guo)家高等(deng)(deng)教(jiao)育機構和有關行業(ye)組織建立了廣泛(fan)的聯系(xi)，并與山東(dong)大(da)(da)學(xue)(xue)、北大(da)(da)青鳥教(jiao)育集團、美(mei)國(guo)(guo)飯店業(ye)協會、新加(jia)坡(po)莎頓(dun)商學(xue)(xue)院(yuan)、瑞士洛桑酒店管理(li)學(xue)(xue)院(yuan)、韓國(guo)(guo)湖(hu)南大(da)(da)學(xue)(xue)等(deng)(deng)業(ye)內知名高等(deng)(deng)院(yuan)校和教(jiao)育機構簽署(shu)了合(he)作(zuo)協議，在互(hu)派留學(xue)(xue)生、師資交流、課程建設(she)等(deng)(deng)多方面，開展(zhan)了廣泛(fan)而(er)深入的教(jiao)育合(he)作(zuo)。

經過多年的(de)(de)文化(hua)積淀，學(xue)(xue)院(yuan)在(zai)(zai)省內同類高校中(zhong)率(lv)先導入CI系(xi)統，提(ti)煉學(xue)(xue)院(yuan)文化(hua)精(jing)神，明(ming)確學(xue)(xue)院(yuan)發(fa)展(zhan)愿景，確定了(le)“勤、真、靈、雅”的(de)(de)校訓，樹立了(le)“愛心、實力(li)、責任”的(de)(de)校風，弘揚微笑文化(hua)，完(wan)善服務理念，形(xing)成了(le)特色(se)(se)鮮明(ming)的(de)(de)校園文化(hua)生態。學(xue)(xue)院(yuan)將繼(ji)續堅持(chi)(chi)“專業領先、就業導向、產(chan)教結合、品牌制勝(sheng)”的(de)(de)辦學(xue)(xue)方針，以國(guo)際化(hua)的(de)(de)教育和服務為酒店(dian)及相關產(chan)業培養具有可(ke)持(chi)(chi)續發(fa)展(zhan)能力(li)的(de)(de)職(zhi)業化(hua)人才(cai)，立志在(zai)(zai)美麗的(de)(de)青島(dao)創建一所開放式、國(guo)際化(hua)、特色(se)(se)鮮明(ming)的(de)(de)高品質酒店(dian)管理職(zhi)業技術學(xue)(xue)院(yuan)。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據(ju)省委組(zu)織部、省人力資源社會保障(zhang)廳《關于2013年省屬事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員有關問題的(de)通知(zhi)》要(yao)求，結合工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，我公司所屬青島酒(jiu)店管理職(zhi)業技(ji)術學院擬面向(xiang)社會公開招聘(pin)中級專業技(ji)術崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員4名，具體崗位(wei)(wei)及條件(jian)詳見《省屬事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員崗位(wei)(wei)匯總表》（附件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人(ren)民共和(he)國國籍(ji)；

2、遵守(shou)憲(xian)法和法律；

3、身體健康；

4、年(nian)齡(ling)在(zai)40周歲以下（1972年(nian)6月28日以后(hou)出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單(dan)位公開招聘工作人(ren)員崗位匯總(zong)表》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和(he)曾(ceng)被開除公(gong)職的人員(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和(he)事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被認(ren)定有嚴重違紀違規行為且不(bu)得(de)報(bao)(bao)考的人員(yuan)，在(zai)讀(du)全日制普通(tong)高校非應屆(jie)畢業生、現役軍人，以(yi)及法律規定不(bu)得(de)聘(pin)用的其他情形(xing)的人員(yuan)不(bu)得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人員(yuan)不(bu)能報(bao)(bao)考與本(ben)人有應回避親屬(shu)關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)障(zhang)廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)青(qing)島酒店管(guan)理(li)職業(ye)技術學院網(wang)站（//www.qchm.edu.cn）面向社會(hui)發布招聘(pin)信息。

（二）報(bao)名(ming)與資(zi)格審查

1、報名

報(bao)名(ming)方式：一(yi)是(shi)由本人攜(xie)帶報(bao)名(ming)材料(liao)，到招(zhao)聘(pin)單(dan)位現場(chang)報(bao)名(ming)；二是(shi)將報(bao)名(ming)材料(liao)寄(ji)至(zhi)招(zhao)聘(pin)單(dan)位（報(bao)名(ming)時間以郵(you)戳時間為準）。

報(bao)名材料(liao)包括：1、國家(jia)承認的(de)學歷和學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、專業技(ji)術(shu)職務(wu)(wu)資(zi)格證(zheng)(zheng)書(shu)、身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿原件及復印件；2、全日制普通高(gao)校應(ying)(ying)屆畢(bi)業生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)就(jiu)業推(tui)薦表，并(bing)能(neng)夠正(zheng)常畢(bi)業；3、在(zai)職人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)有(you)用(yong)人(ren)權限部門或(huo)單位(wei)(wei)出具(ju)的(de)同(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹信；4、海(hai)外留學人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)教育部留學服務(wu)(wu)中(zhong)心(xin)出具(ju)的(de)《海(hai)外學歷學位(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)書(shu)》；5、有(you)本人(ren)簽名的(de)《青島(dao)酒店(dian)管理職業技(ji)術(shu)學院(yuan)招聘(pin)(pin)工作人(ren)員報(bao)名登記表》（附件）、1寸近期同(tong)底版免冠照片2張。

報名時間：2013年7月8日(ri)(ri)至7月12日(ri)(ri)。

報名地點：青島酒(jiu)店管理職業技術學院(yuan)組織人事(shi)處

報(bao)名結束(shu)后，報(bao)名合格人數空缺的崗位，取(qu)消招聘(pin)。

2、資(zi)格(ge)審(shen)查：對應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查工(gong)(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)(gong)作的(de)全過(guo)程。應聘(pin)人(ren)(ren)員需如實填寫(xie)、提(ti)交相(xiang)關(guan)個人(ren)(ren)信(xin)息資(zi)料(liao)。應聘(pin)人(ren)(ren)員提(ti)供的(de)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)信(xin)息如有不實，一經發現取消其資(zi)格(ge)。

（三）考試

根據省屬事業單位公開(kai)招聘的有關規(gui)定(ding)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試(shi)的方式組(zu)織(zhi)，面試(shi)成(cheng)績即為考試(shi)總(zong)成(cheng)績。

面試采取試講(jiang)和答(da)辯相結合的(de)方(fang)式(shi)進行。試講(jiang)題目由(you)學院指定，答(da)辯內容主要包括教育(yu)理(li)論、專(zhuan)業(ye)知(zhi)識等(deng)(deng)。主要考察應聘人員的(de)語言表達能(neng)(neng)力、專(zhuan)業(ye)綜(zong)合能(neng)(neng)力、教育(yu)教學能(neng)(neng)力、邏輯分析能(neng)(neng)力、應變能(neng)(neng)力等(deng)(deng)。

面(mian)(mian)試(shi)總(zong)分為100分，按(an)試(shi)講成績(ji)和答辯成績(ji)各占(zhan)50%的(de)比例(li)百分制合成面(mian)(mian)試(shi)總(zong)成績(ji)，設定面(mian)(mian)試(shi)合格(ge)分數線60分。達到面(mian)(mian)試(shi)合格(ge)分數線的(de)方可進(jin)入(ru)考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)當場公(gong)布。

面試具體時間、地(di)點另行通(tong)知(zhi)。

面試成績即為考(kao)試總成績。成績計算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍(she)五入。

（四）考核體檢

按(an)照招聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)員的(de)總成績(ji)，由高分到低分以招聘人(ren)(ren)數1.2倍(bei)的(de)比例，確定進入考(kao)核(he)體檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)選，并依次等(deng)(deng)額組織考(kao)核(he)體檢(jian)。對考(kao)核(he)體檢(jian)不合格人(ren)(ren)員造成的(de)空缺(que)，可(ke)從其(qi)他進入同一崗位考(kao)核(he)體檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)的(de)人(ren)(ren)員中依次等(deng)(deng)額遞補。單位成立考(kao)核(he)體檢(jian)小組，負責具(ju)體的(de)考(kao)核(he)體檢(jian)工作。

考核采取查閱檔案(an)、個別談話的方(fang)式，主要考核擬聘(pin)用(yong)人員思想政治表現、道德品(pin)質、業(ye)務(wu)能力、工作實績(ji)等(deng)方(fang)面(mian)的情況(kuang)。考核不合(he)格(ge)者不予聘(pin)用(yong)。

體檢參照(zhao)山東省(sheng)教師資(zi)格(ge)認定體檢標準在(zai)省(sheng)級醫院進行。

（五）公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用人(ren)員，在省人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳網站統(tong)一公(gong)示，公(gong)示期為(wei)7個工作日。公(gong)示無(wu)異議的(de)(de)，報省人(ren)力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳審核備(bei)(bei)案，符(fu)合(he)(he)聘(pin)(pin)用條(tiao)件(jian)的(de)(de)，發放《事(shi)業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員備(bei)(bei)案通(tong)知(zhi)書(shu)》，憑《事(shi)業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員備(bei)(bei)案通(tong)知(zhi)書(shu)》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)用單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用合(he)(he)同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)實行試(shi)用期制度，期滿合(he)(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)(de)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用合(he)(he)同。

五、待遇

工資(zi)待遇按(an)國家規定執行，其它福利與學校職工同等待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：邱(qiu)心(xin) 顯(xian)李(li)婧

聯(lian)系方式(shi)：（0532）86051696

聯(lian)系地(di)址：青(qing)島(dao)市李滄(cang)區九水東路(lu)599號青(qing)島(dao)酒店(dian)管理(li)職業技術學院組(zu)織人(ren)事(shi)處

郵編：266100

七、其他

未(wei)盡事宜，按(an)照省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社(she)會保(bao)障廳《關(guan)于2013年省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘工(gong)作人(ren)員有關(guan)問題(ti)的通知》（魯人(ren)社(she)發〔2013〕10號）的相(xiang)關(guan)規定(ding)執行。