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聊城經濟技術開發區經山東省政府批準設立，1995年10月正式啟動建設，2013年3月經國務院批準升級為國家級經濟技術開發區。根據開發區發展的需要，為全力推進人才強區戰略，全面加強干部隊伍力量，有效解決發展中的人才緊缺問題，為我區跨越趕超提供人才支撐和智力保障，經開發區黨工委、管委會研究，并報上級主管部門同意，現面向社會公開招聘53名工作人員。現將有關事(shi)項(xiang)公告如下(xia)：

一、招考范圍和條件

1、擁護中華人民共和國憲法；

2、具(ju)有良(liang)好的品(pin)行和正常履(lv)行職責的身體條(tiao)件；

3、年齡在30周歲(sui)以(yi)下（1983年7月1日以(yi)后出生），研究生及以(yi)上(shang)學(xue)歷者(zhe)年齡放寬至32周歲(sui)以(yi)下（1981年7月1日以(yi)后出生）；

4、學歷(li)要(yao)求見(jian)附件《聊(liao)城(cheng)經(jing)濟技(ji)術開發區2013年公開招考工(gong)作人員計劃表》；

5、具(ju)有聊(liao)城市常住戶(hu)口（含(han)聊(liao)城生源全日制普通高(gao)等院校(xiao)2013年本科及以上應屆畢業生）；

6、211院(yuan)校畢業(ye)(ye)生、研究生及以(yi)上學歷、具有(you)中級以(yi)上相關職稱、國家職業(ye)(ye)資(zi)格證書者以(yi)及具有(you)2年以(yi)上相關工作(zuo)經驗、工作(zuo)優(you)秀者優(you)先錄用。

二、招考職位及數量

具體招考計(ji)劃、招考崗位及條件(jian)要(yao)求見(jian)附件(jian)《聊城經濟技術(shu)開發區2013年公(gong)開招考工作人員計(ji)劃表(biao)》。

三、招考流程

招考(kao)工(gong)作分(fen)兩(liang)個階(jie)(jie)段(duan)(duan)進行。第一(yi)階(jie)(jie)段(duan)(duan)招考(kao)對象為在黨政機關和事業單(dan)位工(gong)作2年以上的(de)人(ren)員，第二階(jie)(jie)段(duan)(duan)為其(qi)他(ta)人(ren)員。第一(yi)階(jie)(jie)段(duan)(duan)確定擬(ni)錄(lu)取(qu)的(de)人(ren)員后，錄(lu)用(yong)職位未滿計劃(hua)數的(de)在第二階(jie)(jie)段(duan)(duan)招考(kao)。

四、第一階段招考程序

（一）報名時間和方式

報名工作采取統一(yi)時(shi)間、網(wang)上報名、網(wang)上初選的(de)方(fang)式進(jin)行(xing)。

報名(ming)時(shi)間：2013年8月4日9:00—8月6日16:00。

報名條件：符合招考(kao)范圍(wei)和條件要求，且(qie)在黨政機關和事業(ye)單位(wei)工作2年以上的人員。

查詢時間：2013年8月(yue)8日9:00—8月(yue)9日16:00。

網(wang)(wang)上報(bao)名：報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)登錄(lu)(lu)指定的報(bao)名網(wang)(wang)站，如(ru)實(shi)填(tian)寫、提交(jiao)相關(guan)個人(ren)(ren)(ren)信(xin)息(xi)(xi)資(zi)料，上傳本(ben)人(ren)(ren)(ren)一寸(cun)近期(qi)免(mian)冠正(zheng)面(mian)照片。實(shi)行(xing)誠信(xin)報(bao)名，并填(tian)寫誠信(xin)承諾書。每人(ren)(ren)(ren)限(xian)報(bao)一個職位(wei)，報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在網(wang)(wang)上初選通(tong)過前多(duo)次登錄(lu)(lu)提交(jiao)報(bao)名信(xin)息(xi)(xi)的，后一次填(tian)報(bao)自(zi)動替換前一次填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)名資(zi)格(ge)一經初選通(tong)過，不能(neng)更改。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)有惡意(yi)注冊(ce)報(bao)名信(xin)息(xi)(xi)，擾(rao)亂(luan)報(bao)名秩序等行(xing)為(wei)的，查實(shi)后取消本(ben)次報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)，且3年內不得(de)參加經濟技術開(kai)發區公開(kai)招考(kao)。

網(wang)(wang)(wang)(wang)上(shang)初(chu)選：開(kai)發區成立相(xiang)應評審(shen)委員(yuan)會負責網(wang)(wang)(wang)(wang)上(shang)初(chu)選工作。報考人(ren)員(yuan)可在規定時(shi)間內(nei)登陸報名(ming)(ming)網(wang)(wang)(wang)(wang)站查詢初(chu)選結(jie)果。通過網(wang)(wang)(wang)(wang)上(shang)初(chu)選的人(ren)員(yuan)，下載(zai)打印《2013年(nian)聊城經濟技術開(kai)發區招考工作人(ren)員(yuan)報名(ming)(ming)登記表(biao)》、《誠信承諾書》，以備資(zi)格審(shen)查時(shi)使用。

（二）資格審查

資格審(shen)查的時間、地(di)點以報名網站公布為準(zhun)。

通過網上初選的報(bao)考人員攜(xie)帶《2013年(nian)聊(liao)城(cheng)經(jing)(jing)濟技術(shu)開發區招考工(gong)作人員報(bao)名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同(tong)底版(ban)免冠(guan)照(zhao)片2張和本人相關證(zheng)明材料（身份(fen)(fen)證(zheng)、戶口(kou)薄、單位出具的身份(fen)(fen)和工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)證(zheng)明、學歷(li)證(zheng)書、職(zhi)業資格(ge)證(zheng)書、獲獎和考試認(ren)證(zheng)等）參加資格(ge)審查。所有證(zheng)明材料均提供原件和復印(yin)件一(yi)份(fen)(fen)。

對應試人(ren)員的(de)資格審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿整個招考工(gong)作(zuo)全過程。在(zai)招考工(gong)作(zuo)的(de)每個審(shen)查(cha)環節，凡發(fa)現不符合應試條件或存在(zai)弄虛作(zuo)假行(xing)為(wei)的(de)，查(cha)實后立即取消考試、錄用資格。

（三）考試內容(rong)和方法

考試(shi)時間、地(di)點以報名網站公布為準。

考試(shi)主要(yao)采取(qu)面試(shi)的(de)方式進行(xing)。由專門的(de)面試(shi)委員會負責，對報(bao)考人員的(de)綜(zong)合能力、專業(ye)知識、工作特長、成長潛(qian)力等進行(xing)測(ce)評(ping)。

五、第二階段招考程序

第(di)二階段的招考(kao)職位和(he)(he)計劃數、報(bao)名(ming)時間和(he)(he)方(fang)法(fa)、考(kao)試(shi)時間和(he)(he)方(fang)法(fa)等在第(di)一階段招考(kao)結束后在報(bao)名(ming)網站另行公布。

六、體檢和考核

參照(zhao)公(gong)務(wu)員錄用的(de)有關規定，對(dui)應(ying)試(shi)人員進行考(kao)核、體檢(jian)(jian)，體檢(jian)(jian)費用自理。對(dui)于在體檢(jian)(jian)過程中弄虛作(zuo)假或(huo)隱(yin)瞞真實情況(kuang)，致使(shi)體檢(jian)(jian)結果失真的(de)，取消應(ying)試(shi)資格。應(ying)試(shi)人員不(bu)按規定參加體檢(jian)(jian)的(de)，視為放棄應(ying)試(shi)。

體檢合格的應(ying)試人員，對其思想(xiang)政治表現、道德素質、業務能力、工作(zuo)實(shi)績等情況進(jin)行(xing)考核并對其資格條(tiao)件進(jin)行(xing)復(fu)查。

七、錄用

經考核(he)、體(ti)檢合(he)格的(de)擬錄用人員公(gong)示。公(gong)示期滿(man)無(wu)問(wen)題的(de)，由開發區相(xiang)關(guan)部門視情況辦(ban)理調動或(huo)人事代理等相(xiang)關(guan)錄用手續。

在黨政機關事(shi)(shi)(shi)業單位擔任(ren)科(ke)級(ji)職務(wu)的(de)，經組織考察、黨工(gong)委研究同(tong)意后可以辦理(li)人事(shi)(shi)(shi)關系調動手(shou)續，安排正、副科(ke)級(ji)領(ling)導(dao)職務(wu)或非領(ling)導(dao)職務(wu)，試(shi)用(yong)(yong)期1年(nian)，經考核合(he)格后正式(shi)任(ren)用(yong)(yong)。辦理(li)人事(shi)(shi)(shi)代理(li)手(shou)續的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期6個(ge)月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期工(gong)資為(wei)每人每月(yue)2000元。對(dui)試(shi)用(yong)(yong)期滿經考核不合(he)格的(de)解(jie)除(chu)錄(lu)用(yong)(yong)；試(shi)用(yong)(yong)期滿考核合(he)格的(de)，參照事(shi)(shi)(shi)業單位同(tong)等條(tiao)件人員的(de)標準發放工(gong)資，2年(nian)后正式(shi)享(xiang)受各種(zhong)待遇。

八、其他

此次招考(kao)除(chu)體檢外不收取(qu)任何(he)費(fei)用。

招考(kao)期間將不(bu)定期發(fa)布(bu)有關通知，請(qing)注意(yi)登陸報(bao)名網站(zhan)查詢(xun)。

本(ben)簡章及其他未盡事宜由開發區公開招考工(gong)作人員工(gong)作領導小(xiao)組負責解釋。

咨詢電話：15725590710