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經區(qu)(qu)委、區(qu)(qu)政府研究決定，2013年濟(ji)南市長(chang)清(qing)(qing)區(qu)(qu)部分事(shi)業單(dan)位(wei)面向社會公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員。按照《濟(ji)南市事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員實施(shi)意見》（濟(ji)人(ren)字(zi)〔2007〕91號）和《關于進(jin)一(yi)步做好縣（市）區(qu)(qu)屬事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)通(tong)知》（濟(ji)人(ren)字(zi)〔2009〕96號）的(de)有(you)關規定，現將2013年濟(ji)南市長(chang)清(qing)(qing)區(qu)(qu)部分事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員的(de)有(you)關事(shi)項公(gong)告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍；

2、遵守中華人(ren)民共和(he)國憲法(fa)和(he)法(fa)律；

3、具(ju)有良好的品行和適應崗位的身體條件(jian)；

4、年齡在40周(zhou)歲以下（1972年8月13日以后出生）；

5、大學本科(ke)(ke)及以上(shang)文化(hua)程度(du)或具有(you)濟(ji)南(nan)市(shi)常(chang)住(zhu)戶口的大學專科(ke)(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)（含濟(ji)南(nan)市(shi)生(sheng)源全(quan)日制普通高(gao)等院校2013年(nian)應屆專科(ke)(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)和擇業(ye)期內未(wei)就業(ye)專科(ke)(ke)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)）；

6、具(ju)備招聘崗位所需的其他資格條件。

定(ding)(ding)向、委培畢業(ye)生報考，須征得定(ding)(ding)向、委培單位(wei)同(tong)(tong)意(yi)。屬(shu)在職人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)(ying)聘的(de)，應(ying)(ying)(ying)征得所在單位(wei)同(tong)(tong)意(yi)。曾受(shou)過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除(chu)公職的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務(wu)員(yuan)(yuan)招考和事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘中被認定(ding)(ding)有嚴重(zhong)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規行(xing)為且不(bu)得報考的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘；在讀全日制普通高校非應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)生不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘，也不(bu)能(neng)用(yong)(yong)已取得的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應(ying)(ying)(ying)聘；現役(yi)軍人(ren)及法律(lv)規定(ding)(ding)不(bu)得聘用(yong)(yong)的(de)其(qi)他情形的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得應(ying)(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)報考與(yu)本人(ren)有應(ying)(ying)(ying)回避親屬(shu)關系的(de)崗位(wei)。

根據國(guo)家和(he)省(sheng)里有關規定，由(you)我省(sheng)統(tong)一組織(zhi)招(zhao)募(mu)和(he)選(xuan)(xuan)派（續(xu)聘）的“選(xuan)(xuan)聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶(fu)”計劃和(he)“大學生志愿服(fu)務西部計劃”等服(fu)務基層(ceng)項目(mu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)（以下簡稱服(fu)務基層(ceng)項目(mu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)），服(fu)務滿2年、考(kao)(kao)核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招(zhao)募(mu)、選(xuan)(xuan)派和(he)續(xu)聘的服(fu)務基層(ceng)項目(mu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)）報考(kao)(kao)的，可(ke)以報考(kao)(kao)面向服(fu)務基層(ceng)項目(mu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的定向招(zhao)聘崗(gang)位(wei)。已享受(shou)優(you)惠政策被錄用(yong)為(wei)公務員(yuan)或招(zhao)聘為(wei)事業單位(wei)工作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的，不(bu)再享受(shou)該(gai)優(you)惠政策。

二、招聘崗位和計劃

招聘單位(wei)(wei)按崗(gang)位(wei)(wei)空(kong)缺情況確(que)定招聘崗(gang)位(wei)(wei)，本次共有(you)10個崗(gang)位(wei)(wei)招聘12人(ren)(ren)。招聘崗(gang)位(wei)(wei)和(he)具體崗(gang)位(wei)(wei)要求詳見《2013年長清區部分事業單位(wei)(wei)公(gong)開招聘工作人(ren)(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)匯總表(biao)》（附(fu)件(jian)）。招聘計劃一經確(que)定并向(xiang)社會(hui)公(gong)布(bu)，未(wei)經區人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)保障局批準，不得擅(shan)自變更。

三、報名和資格審查

本次招聘報名采取現場報名、現場認定、現場收費(fei)的方式(shi)進行。

（一）報名

報名時(shi)間：2013年(nian)8月13日(ri)-8月14日(ri)上午(wu)9:00—11:30；下(xia)午(wu)13:30—16:30。

報名地點(dian)：長清區人才服務中心（區教體局(ju)院(yuan)內進修學(xue)校一樓）。

8月20日在報名地點領取筆(bi)試準考證。

應聘人(ren)員需(xu)在報(bao)名(ming)(ming)前(qian)登(deng)錄濟(ji)南市(shi)長清(qing)區(qu)(qu)政(zheng)府網（www.changqing.gov.cn）下載(zai)打印《2013年濟(ji)南市(shi)長清(qing)區(qu)(qu)部分事業(ye)單位公開(kai)招聘工作人(ren)員報(bao)名(ming)(ming)登(deng)記表(biao)(biao)》（以下簡(jian)稱《報(bao)名(ming)(ming)表(biao)(biao)》，表(biao)(biao)內“本人(ren)承諾”必須由應聘者(zhe)本人(ren)親筆簽名(ming)(ming)），表(biao)(biao)格要(yao)求(qiu)本人(ren)如實(shi)填寫，每人(ren)限報(bao)一個崗位。

（二）資格(ge)審查(cha)。資格(ge)審查(cha)工(gong)(gong)作由招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)主管部門(men)負責組(zu)織，并進行解釋(shi)。對(dui)應聘人(ren)員的(de)(de)(de)資格(ge)審查(cha)工(gong)(gong)作，貫穿招(zhao)聘工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)全過程。進行資格(ge)審查(cha)的(de)(de)(de)人(ren)員需(xu)(xu)向招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)提交(jiao)本人(ren)二代(dai)身(shen)份(fen)證、戶口薄、報到證（全日(ri)制普通高等院校(xiao)畢業生需(xu)(xu)提供）、1寸近期(qi)同(tong)底版免冠照片3張、《報名(ming)表(biao)》及(ji)相關證明(ming)材料(liao)(liao)。相關證明(ming)材料(liao)(liao)主要(yao)(yao)包括(kuo)：國(guo)家承認的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書(shu)(shu)（須在2013年8月13日(ri)之前(qian)取(qu)得）（第一學(xue)(xue)歷(li)(li)和后(hou)學(xue)(xue)歷(li)(li)）及(ji)崗位(wei)(wei)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)其他(ta)證書(shu)(shu)，有(you)(you)工(gong)(gong)作單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)人(ren)員還要(yao)(yao)提交(jiao)有(you)(you)用人(ren)權限部門(men)或單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意應聘的(de)(de)(de)介紹信，對(dui)出具同(tong)意應聘的(de)(de)(de)介紹信確(que)有(you)(you)困難的(de)(de)(de)，經招(zhao)聘單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意，也可在體檢和考核前(qian)提供；招(zhao)聘崗位(wei)(wei)對(dui)工(gong)(gong)作經歷(li)(li)有(you)(you)明(ming)確(que)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)，應聘人(ren)員需(xu)(xu)提供相應的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作經歷(li)(li)證明(ming)；留(liu)學(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員應聘的(de)(de)(de)，還要(yao)(yao)出具國(guo)家教(jiao)育(yu)部門(men)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)認證、我國(guo)駐外使(shi)領館的(de)(de)(de)有(you)(you)關證明(ming)材料(liao)(liao)。上(shang)述證件及(ji)相關材料(liao)(liao)均需(xu)(xu)交(jiao)驗原件并提供復印件。

報考(kao)定向招聘(pin)崗位(wei)的(de)服務(wu)(wu)基層項目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)，除提交以上(shang)材(cai)(cai)料外，參(can)加“選聘(pin)高(gao)校(xiao)畢(bi)業生到(dao)村任職”項目(mu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)(xu)出具(ju)(ju)縣以上(shang)主管部(bu)(bu)門考(kao)核認(ren)(ren)定的(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料；參(can)加“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”計(ji)劃(hua)項目(mu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)(xu)出具(ju)(ju)山東(dong)省(sheng)“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”工作協調管理(li)辦公室簽發的(de)《招募通知書》和縣以上(shang)主管部(bu)(bu)門出具(ju)(ju)的(de)考(kao)核材(cai)(cai)料；參(can)加“大(da)學生志愿服務(wu)(wu)西(xi)部(bu)(bu)計(ji)劃(hua)”項目(mu)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)(xu)出具(ju)(ju)共青團山東(dong)省(sheng)委考(kao)核認(ren)(ren)定的(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料、共青團中央統一(yi)制作的(de)服務(wu)(wu)證(zheng)和大(da)學生志愿服務(wu)(wu)西(xi)部(bu)(bu)計(ji)劃(hua)鑒定表。

凡發(fa)現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jing)核(he)實，一律取消應(ying)聘資格。

（三）報考(kao)者(zhe)繳納筆試考(kao)務費(fei)40元(yuan)。擬享(xiang)受減免(mian)考(kao)務費(fei)用的(de)(de)(de)農(nong)(nong)村特困(kun)(kun)大學生(sheng)和(he)(he)城(cheng)市低保(bao)(bao)人(ren)員，在招聘(pin)單位審核(he)報名資(zi)格通(tong)過后，可由(you)本人(ren)攜(xie)帶有關證明材料(liao)在報名現場辦理確認和(he)(he)減免(mian)考(kao)務費(fei)手(shou)續。證明材料(liao)包括：享(xiang)受國家最(zui)(zui)低生(sheng)活保(bao)(bao)障金的(de)(de)(de)城(cheng)鎮(zhen)家庭的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員，提(ti)交(jiao)(jiao)家庭所(suo)在地的(de)(de)(de)縣（市）區民(min)政部門出(chu)具的(de)(de)(de)享(xiang)受最(zui)(zui)低生(sheng)活保(bao)(bao)障的(de)(de)(de)證明和(he)(he)低保(bao)(bao)證；農(nong)(nong)村絕對(dui)貧困(kun)(kun)家庭的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員，提(ti)交(jiao)(jiao)家庭所(suo)在地的(de)(de)(de)縣（市）區扶貧辦（部門）出(chu)具的(de)(de)(de)特困(kun)(kun)證明和(he)(he)特困(kun)(kun)家庭基本情況(kuang)檔案卡，或者(zhe)出(chu)具由(you)省(sheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核(he)發(fa)的(de)(de)(de)《山東省(sheng)特困(kun)(kun)家庭高校畢業生(sheng)就業服務卡》。上述(shu)證件及相關材料(liao)均需交(jiao)(jiao)驗原件并提(ti)供復(fu)印件。

報(bao)名結束后，對最終確(que)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)達(da)(da)不到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)3倍(bei)的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)1人(ren)的(de)(de)，原則上(shang)取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)及以(yi)上(shang)的(de)(de)，按規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)比例相(xiang)應核減或(huo)取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；報(bao)考財(cai)會(hui)崗(gang)位（定(ding)(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)）最終確(que)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)若達(da)(da)不到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)的(de)(de)3倍(bei)，則取(qu)消(xiao)定(ding)(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)并(bing)在財(cai)會(hui)崗(gang)位（非定(ding)(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)）增加相(xiang)應的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)數(shu)(shu)；對應聘(pin)(pin)(pin)(pin)取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)崗(gang)位的(de)(de)人(ren)員，經本(ben)人(ren)同意(yi)，可在規定(ding)(ding)(ding)時間內給予一次改報(bao)其他符(fu)合條件崗(gang)位的(de)(de)機會(hui)。

四、考試內容和方法

考試(shi)由區人(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障局統一(yi)組織，分(fen)為(wei)筆試(shi)和面(mian)試(shi)。

（一）筆試

筆試采(cai)取統一(yi)命題、統一(yi)考試、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的方式進行，成績(ji)采(cai)取百分(fen)制(zhi)計分(fen)。

筆試主要測評應聘人(ren)員的綜合素質，考(kao)試科(ke)目為公共基(ji)礎知識(shi)與職業能力測驗。

1、考試時間、地點：

時間：8月24日上午9:00—11:00（具體(ti)時間地點(dian)以(yi)筆試(shi)準考證為準）。

2、確定面試人選：

根據應聘(pin)人員筆試成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)，按(an)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗位規定的(de)進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試人員比(bi)例(li)（1：3），依(yi)次確定進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試范圍人選，達不到(dao)規定比(bi)例(li)（1：3）的(de)崗位，最低可按(an)1：2的(de)比(bi)例(li)確定面(mian)試人選；達不到(dao)1：2比(bi)例(li)要求的(de)，計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)1人的(de)，取(qu)消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)2人及(ji)以上的(de)，相(xiang)應核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。

筆試成績和進入面試范圍的人員名單將在濟南市長清區政府網（www.changqing.gov.cn）公布。

（二）面試

面(mian)試人員應繳納(na)考務費(fei)70元。面(mian)試工作由區人力資源社(she)會保障(zhang)局(ju)具體負責組織實施(shi)。面(mian)試時間、地點、方法和程序等具體事宜另(ling)行通知。

面試(shi)采(cai)(cai)用結構化(hua)面試(shi)方法，成績(ji)按百分(fen)制計算(suan)，采(cai)(cai)取每個測評要素去掉一個最(zui)高分(fen)和一個最(zui)低分(fen)，算(suan)出(chu)平均(jun)分(fen)為應(ying)聘者的得(de)分(fen)。面試(shi)主(zhu)要考察應(ying)試(shi)人員的綜(zong)合分(fen)析(xi)能力(li)、組織協調能力(li)、語言表達(da)能力(li)、思(si)維應(ying)變能力(li)、舉止儀表等。

每組面(mian)(mian)試(shi)考官不少于7人。面(mian)(mian)試(shi)考場設社會監督席，對面(mian)(mian)試(shi)過程進行現場監督。采取(qu)百分(fen)制計(ji)分(fen)，面(mian)(mian)試(shi)成績由考官當場評判、本場結(jie)束(shu)后當場公布。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)(de)比例百分制(zhi)計(ji)算應聘人(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小(xiao)數點后(hou)兩位數，尾數四(si)舍五入(ru)。根據(ju)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位，按計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘人(ren)數1：2的(de)(de)(de)比例，確(que)定(ding)(ding)進(jin)(jin)入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)(he)范圍(wei)(wei)人(ren)選(xuan)，并依次由(you)(you)高分到低分等額(e)組織體(ti)(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)(he)。如招(zhao)(zhao)聘單位同一崗(gang)位招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃中出現(xian)應聘人(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同，則(ze)按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)(you)高分到低分確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)員，若出現(xian)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也相同，則(ze)對成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同者(zhe)重(zhong)新組織面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，按面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)(you)高分到低分確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)員。在考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)和選(xuan)崗(gang)時，因棄權(quan)或考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)人(ren)員空缺，也按照上述方法(fa)從進(jin)(jin)入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)(wei)人(ren)選(xuan)中等額(e)遞補。進(jin)(jin)入(ru)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)(wei)的(de)(de)(de)人(ren)員名(ming)單將(jiang)在濟南市長(chang)清區(qu)政府網（www.changqing.gov.cn）公布。

五、考核體檢

考核體檢工(gong)作分別由招聘(pin)單位(wei)（或其(qi)主管(guan)部門）、人力資(zi)源社會保障(zhang)局負責組織實施。

體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)在(zai)區級(ji)及以(yi)上綜合醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)封閉進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和相關要求(qiu)參(can)照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)執行(xing)，國家另有(you)規(gui)定的(de)(de)(de)從其(qi)規(gui)定。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)完畢(bi)，主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生(sheng)應(ying)(ying)當審核體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)并簽名，醫(yi)(yi)療機構加蓋公章。體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生(sheng)與體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)回(hui)避關系(xi)的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)予(yu)(yu)回(hui)避。對于體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中違反操作(zuo)規(gui)程、弄虛作(zuo)假、徇私舞(wu)弊、瀆職失職等(deng)，造成不(bu)良后果(guo)的(de)(de)(de)工作(zuo)人(ren)(ren)員，按照有(you)關規(gui)定給予(yu)(yu)處(chu)(chu)理(li)(li)；應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有(you)意隱瞞影響聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)疾病或(huo)者(zhe)病史的(de)(de)(de)，經查(cha)實(shi)后給予(yu)(yu)不(bu)予(yu)(yu)聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)處(chu)(chu)理(li)(li)；應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有(you)串通體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)(ren)員作(zuo)弊或(huo)者(zhe)請他(ta)人(ren)(ren)代替(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換(huan)、替(ti)換(huan)化驗樣本(ben)等(deng)作(zuo)弊行(xing)為的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)無效，并給予(yu)(yu)其(qi)5年內不(bu)得參(can)加事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)的(de)(de)(de)處(chu)(chu)理(li)(li)。除特殊情況經用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)主(zhu)管部門(men)同意外，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不(bu)按規(gui)定的(de)(de)(de)時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視作(zuo)放棄(qi)。對按規(gui)定需(xu)要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不(bu)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院(yuan)(yuan)進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結(jie)(jie)果(guo)以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)論為準(zhun)。

考(kao)核(he)(he)內容(rong)為被(bei)考(kao)核(he)(he)對象的(de)思想政(zheng)治(zhi)表現、道德(de)品質、業務能(neng)力、工(gong)作(zuo)實(shi)績等方面(mian)的(de)情況。招(zhao)聘單(dan)位應成(cheng)立考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)小組(zu)，具體(ti)負責考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，每組(zu)應有2名以上工(gong)作(zuo)人員組(zu)成(cheng)。考(kao)核(he)(he)小組(zu)要實(shi)事求是，全面(mian)、客觀、公正地評價被(bei)考(kao)核(he)(he)對象，并寫(xie)出書(shu)面(mian)考(kao)核(he)(he)意見。

六、公示聘用

對考試、考核、體檢均(jun)合(he)(he)(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)，在(zai)濟南市(shi)長清區政府網（www.changqing.gov.cn）上進(jin)行公(gong)示，經7個工(gong)作(zuo)日公(gong)示無異議的，由(you)主管部門提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)意見(jian)，報區人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障局審核備案。符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的，由(you)區人力資(zi)源社會(hui)保(bao)障局發放《事業單位招聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)通知書》，雙方按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)，辦(ban)理人事代理，確立人事關系。受聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按規定(ding)實行試用(yong)期制度，期滿合(he)(he)(he)格(ge)的正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)格(ge)的解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)。

七、其他

本次(ci)考(kao)試(shi)不指定考(kao)試(shi)輔導用(yong)書，不授權或(huo)委(wei)托(tuo)任何(he)機構(gou)(gou)舉(ju)辦考(kao)試(shi)輔導培(pei)訓班(ban)。目前社會上出現的任何(he)以事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘管(guan)理機構(gou)(gou)、事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘命題(ti)組等名(ming)義(yi)舉(ju)辦的輔導班(ban)、輔導網(wang)站或(huo)發行的出版(ban)物、上網(wang)卡等，均與(yu)事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘主管(guan)機關(guan)無關(guan)。

在整個招聘工作(zuo)中，區人力(li)資源(yuan)社會保障局請紀檢監察部門對(dui)全過(guo)程(cheng)實施監督。

監督電話(hua)：87221103（區紀委信訪室）

咨(zi)詢電話：87222430（區(qu)人力資源社會保障局）