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為(wei)進一步加強(qiang)人(ren)社隊(dui)伍建設，做好(hao)我(wo)市(shi)的社會保(bao)(bao)障工作，參照(zhao)《山東省事業(ye)單位公開招聘人(ren)員實(shi)施(shi)辦法》和(he)《濟(ji)南(nan)市(shi)事業(ye)單位公開招聘人(ren)員實(shi)施(shi)意見(jian)》有關(guan)規定，經市(shi)政府(fu)研究同意，決定面向社會公開招聘15名市(shi)醫療保(bao)(bao)險(xian)事業(ye)處非在(zai)編工作人(ren)員，現將有關(guan)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產(chan)黨的(de)領導，熱愛社(she)會主義。

2、遵守憲法和法律，具有(you)良(liang)好的(de)品行(xing)，熱(re)愛(ai)所(suo)應(ying)聘工作。

3、具有章丘市常(chang)住戶口（含章丘生(sheng)源(yuan)普通高等(deng)院校未就業(ye)畢業(ye)生(sheng)）、大學本科畢業(ye)及(ji)以上學歷。

4、身體健康(kang)，符合崗(gang)位要(yao)求的(de)其它條件(jian)。

5、30周歲(sui)以下，年(nian)齡計算到2013年(nian)8月17日(ri)（指(zhi)1982年(nian)8月17日(ri)以后出生）。

機關、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)在職(zhi)在編人(ren)(ren)(ren)員不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。企業(ye)(ye)在職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，其(qi)工(gong)作單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)在章(zhang)丘(qiu)市轄區。定(ding)向、委培(pei)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)(pin)，須征得定(ding)向、委培(pei)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)同意(yi)。已(yi)與用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽訂就(jiu)業(ye)(ye)協議的(de)，應(ying)征得用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)同意(yi)。曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)(ren)(ren)員，在讀全日制普通高校學生，現(xian)役軍人(ren)(ren)(ren)，在公(gong)務員招考和事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)中(zhong)被主管機關認定(ding)有作弊(bi)行為以及法律規定(ding)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)的(de)其(qi)他情形的(de)人(ren)(ren)(ren)員，不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關系的(de)崗位(wei)(wei)。

二、報名與資格審查

報(bao)名(ming)采取統一時間、網上報(bao)名(ming)、網上確認、網上繳費的方式進行(xing)。

報名(ming)、繳(jiao)費網站(zhan)：章丘人事考試(shi)網（www.zqrsks.com）

報名時(shi)間(jian)：2013年8月17日9:00-8月19日18:00。

查詢時(shi)間：2013年(nian)8月17日9:00-8月20日12:00。

繳費時間：2013年8月17日9:00-8月20日16:00。

咨詢電話：83212220 83228400。

具體辦法是：

1、個人(ren)(ren)報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員(yuan)登陸指定的報(bao)(bao)名網站，如實填寫、提交相關個人(ren)(ren)信息(xi)資料。由于市醫療保險事(shi)業(ye)處和市國土資源(yuan)局基層(ceng)土管所公開(kai)招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)同(tong)時組織(zhi)，所以每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一個單位和崗位，應聘人(ren)(ren)員(yuan)在資格(ge)初(chu)審前(qian)多次(ci)登陸填交報(bao)(bao)名信息(xi)的，后一次(ci)填報(bao)(bao)自動替換前(qian)一次(ci)填報(bao)(bao)信息(xi)。報(bao)(bao)名資格(ge)一經初(chu)審通(tong)過，不(bu)能(neng)更改。

2、資格初審(shen)(shen)。市招聘主管部門負責對應聘人員提交(jiao)的信(xin)息(xi)資料進行(xing)資格初審(shen)(shen)，并在網(wang)上公布初審(shen)(shen)確認結果。

應(ying)聘(pin)人數達不(bu)到招聘(pin)計(ji)劃人數3倍的崗位，計(ji)劃聘(pin)用l人的，原則上取消(xiao)招聘(pin)計(ji)劃；計(ji)劃聘(pin)用2人以上的，按1：3的比例相應(ying)核(he)減招聘(pin)計(ji)劃。

3、網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)費。報(bao)名(ming)人員(yuan)(yuan)在(zai)網(wang)上(shang)(shang)提(ti)交(jiao)應(ying)聘信息后，可在(zai)第二天至查(cha)詢(xun)時間截止前登(deng)(deng)陸網(wang)站(zhan)，查(cha)詢(xun)報(bao)名(ming)資格初審結(jie)果。通過資格初審的人員(yuan)(yuan)，要于2013年8月17日9:00—20日16:00登(deng)(deng)錄指定(ding)網(wang)站(zhan)，進行(xing)(xing)網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)費，工(gong)商銀(yin)行(xing)(xing)為(wei)指定(ding)網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)費銀(yin)行(xing)(xing)，逾期不辦理網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)費手續的，視(shi)作放棄(qi)。繳(jiao)(jiao)費成功(gong)后，下載打印《章丘(qiu)市(shi)(shi)醫療(liao)保(bao)險事(shi)業處公(gong)開招聘工(gong)作人員(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)登(deng)(deng)記表》和《應(ying)聘章丘(qiu)市(shi)(shi)醫療(liao)保(bao)險事(shi)業處工(gong)作人員(yuan)(yuan)誠信承(cheng)諾書》（以備參加面試(shi)時使用），并于2013年8月24日—8月25日登(deng)(deng)錄該網(wang)站(zhan)下載、打印準考證。

報名(ming)筆試考(kao)務費每人40元。

三、考試內容和方法

考試(shi)方式(shi)為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)內容(rong)為公共基礎(chu)知識。筆(bi)(bi)試(shi)采取統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)命題、統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)考試(shi)、統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)標(biao)準、統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)閱卷的(de)方式(shi)進行。不指定(ding)統(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)的(de)復習教材，不舉辦(ban)考前輔導班。

筆(bi)試時間為8月25日，上午9:00-11:00。考(kao)點(dian)、考(kao)場(chang)在(zai)準(zhun)考(kao)證上注明。

（二）資格審查

對(dui)應聘(pin)人員(yuan)資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿整個(ge)招聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)全(quan)過程。進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)考生(sheng)(sheng)(sheng)，面(mian)(mian)試(shi)前(qian)(qian)(qian)要在規定的(de)(de)(de)時(shi)間、地點向招聘(pin)主管(guan)部門(men)(men)(men)提(ti)交(jiao)本人相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料，主要包括：國家承認學歷的(de)(de)(de)畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)（畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)須(xu)在報(bao)名(ming)之日前(qian)(qian)(qian)，即(ji)2013年8月17日前(qian)(qian)(qian)取得）、居(ju)民身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶口(kou)簿（或戶口(kou)遷移證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)）、報(bao)考崗位(wei)需要的(de)(de)(de)其他證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)材料等(deng)。同(tong)(tong)時(shi)，在職人員(yuan)（含(han)服(fu)務期未滿的(de)(de)(de)“三支一扶(fu)”畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)和選(xuan)聘(pin)到村任職的(de)(de)(de)高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)等(deng)）提(ti)交(jiao)有用人權(quan)(quan)限部門(men)(men)(men)或單位(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)意應聘(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)；全(quan)日制普(pu)通高(gao)(gao)校未就業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，還要提(ti)交(jiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件材料。交(jiao)一寸近(jin)期同(tong)(tong)底版(ban)(ban)彩色免冠照片(pian)2張（與網上報(bao)名(ming)時(shi)所用照片(pian)必須(xu)是同(tong)(tong)一底版(ban)(ban)的(de)(de)(de)），逾期未提(ti)交(jiao)資(zi)格(ge)審查材料的(de)(de)(de)，則視為棄(qi)權(quan)(quan)。經審查不(bu)具(ju)備應聘(pin)條件的(de)(de)(de)，取消其面(mian)(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績設合格(ge)分(fen)數線，由(you)市招聘(pin)主管(guan)部門(men)(men)(men)根據招聘(pin)計劃和考試(shi)情況(kuang)確定后向社(she)會(hui)公布。因棄(qi)權(quan)(quan)或取消資(zi)格(ge)造成(cheng)的(de)(de)(de)空缺，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績由(you)高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)依次(ci)遞補(bu)。

資格審(shen)查時(shi)間(jian)、地(di)點另(ling)行通(tong)知。面試考(kao)務費每人70元。

（三）面試

筆試結束(shu)后，從達到(dao)(dao)筆試合格分(fen)數(shu)(shu)線的(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)中，根據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)和應聘(pin)(pin)(pin)職位(wei)從高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)數(shu)(shu)1：3的(de)比例(li)確定(ding)參加面試人(ren)員(yuan)(yuan)。計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)，筆試合格人(ren)數(shu)(shu)出(chu)現空缺(que)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)；達不到(dao)(dao)計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)比例(li)的(de)，按實有合格人(ren)數(shu)(shu)確定(ding)進入面試人(ren)員(yuan)(yuan)，但聘(pin)(pin)(pin)用(yong)總成(cheng)績不得低于其他符合進入面試比例(li)崗(gang)位(wei)的(de)這(zhe)次聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)最低分(fen)數(shu)(shu)。計(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)2人(ren)及以上的(de)崗(gang)位(wei)，筆試合格人(ren)數(shu)(shu)達不到(dao)(dao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)人(ren)數(shu)(shu)3倍的(de)，按1：3的(de)比例(li)相應核減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。

面(mian)(mian)試采用結構(gou)化(hua)面(mian)(mian)試方法，主要測評應聘人(ren)(ren)員的綜合(he)分析能(neng)力(li)、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力(li)、反應應變能(neng)力(li)、語言表(biao)(biao)達能(neng)力(li)和舉(ju)止(zhi)儀表(biao)(biao)等方面(mian)(mian)的素質和能(neng)力(li)。面(mian)(mian)試考官不少于7人(ren)(ren)。

面試(shi)時間、地點(dian)另行通知。

全(quan)部考(kao)試(shi)(shi)項目(mu)結(jie)束后，按筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)績各占50%的(de)比例，百分制計(ji)算應聘(pin)人員考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績均計(ji)算到(dao)小數(shu)點(dian)后兩位(wei)，尾(wei)數(shu)四舍五入。

四、體檢考核

根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，按(an)招聘單位(wei)和(he)(he)崗位(wei)，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)計劃聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)數(shu)1：2的(de)(de)比例(li)，確(que)定(ding)進(jin)(jin)(jin)入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)，并依次等(deng)額到指定(ding)的(de)(de)醫院進(jin)(jin)(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。如招聘單位(wei)同(tong)(tong)一崗位(wei)中(zhong)出現(xian)應聘人(ren)(ren)(ren)員總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)(tong)，則(ze)按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定(ding)進(jin)(jin)(jin)入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)（若出現(xian)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)也相同(tong)(tong)，則(ze)對成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)(tong)者重(zhong)新組織面試(shi)(shi)，按(an)面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定(ding)進(jin)(jin)(jin)入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)）。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目和(he)(he)標準(zhun)(zhun)參(can)照執行人(ren)(ren)(ren)事部(bu)、衛生部(bu)《公務員錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)(yong)標準(zhun)(zhun)（試(shi)(shi)行）》和(he)(he)《公務員錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)操作手冊（試(shi)(shi)行）》規定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)個人(ren)(ren)(ren)承(cheng)擔。招聘單位(wei)和(he)(he)應聘人(ren)(ren)(ren)員對體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果有(you)疑問(wen)的(de)(de)，可(ke)以申請(qing)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)，費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)由申請(qing)方負擔。復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)(jin)(jin)行一次，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)論為準(zhun)(zhun)。

由市公開招聘主管部門成立考核工作(zuo)小組，具體負責考核工作(zuo)。對未就業畢業生(sheng)主要查看了(le)解考生(sheng)檔(dang)案(an)和(he)是否辦(ban)理派遣手(shou)續及應(ying)回避等(deng)情(qing)況。對在職人員和(he)單位臨時聘用時間較長的(de)畢業生(sheng)要進(jin)行德、能、勤(qin)、績和(he)應(ying)回避等(deng)情(qing)況的(de)全面考核。

應聘人(ren)員因身體狀況或考(kao)核(he)不合(he)格造成(cheng)的空(kong)缺，經市招聘主管(guan)部門(men)批(pi)準，可從其他進(jin)入同(tong)一崗(gang)位體檢考(kao)核(he)范圍人(ren)選(xuan)中，根(gen)據考(kao)試總成(cheng)績(ji)從高分到低分依次等額(e)遞補(bu)。

應聘人(ren)員筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、進入面試(shi)范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)名單、面試(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)、進入體檢(jian)考(kao)核范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)名單和(he)進入聘用范(fan)(fan)圍(wei)人(ren)員名單均在章丘人(ren)事考(kao)試(shi)網（www.zqrsks.com）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核(he)合(he)格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員公示7個工(gong)作(zuo)日。合(he)格人(ren)員填寫聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)審批表，由招聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門批準發(fa)放《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)非在(zai)編人(ren)員通知書》，辦理(li)有(you)關手續。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)六個月(yue)，期(qi)(qi)滿合(he)格的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，被聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員與聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位雙方按規定簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，不列入事業編制。工(gong)資按照我市統計局公布的(de)(de)上(shang)年度全市社會平均(jun)工(gong)資的(de)(de)70%確定，由政(zheng)府財(cai)政(zheng)負擔，每兩年調整一次，社會保(bao)險金(jin)按照企業人(ren)員繳費標準繳納(na)，個人(ren)承擔部(bu)(bu)分(fen)由個人(ren)負擔，單位承擔部(bu)(bu)分(fen)由政(zheng)府財(cai)政(zheng)負擔，勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)為5年，合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后，經考核(he)能勝任工(gong)作(zuo)并同(tong)意(yi)簽訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)人(ren)員可以續簽勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

六、監督檢查

招聘工作(zuo)實行政務公(gong)開，最大限度地接受社會和群眾(zhong)的監督，同時，積極配合紀檢、監察(cha)部門加強對考試聘用工作(zuo)的監督檢查。對在公(gong)開招聘過程中弄虛作(zuo)假(jia)、營私(si)舞弊的單位(wei)和個人，嚴肅查處，堅(jian)決糾正(zheng)；對違反公(gong)開招聘紀律(lv)的考生，取(qu)消(xiao)考試或聘用資格；對違反公(gong)開招聘紀律(lv)的工作(zuo)人員(yuan)，視情節輕重給(gei)予(yu)相(xiang)應處分。