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為提高事業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)整(zheng)體素質，進一步優化專業技術人(ren)才(cai)隊伍(wu)結構，經縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府研(yan)究，決定2013年夏津縣(xian)(xian)事業單位公開招聘工(gong)作人(ren)員(yuan)55名，現將有(you)關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）全(quan)日制普通高等(deng)院校畢業生；

（二）年(nian)齡(ling)不超過30周歲(sui)（1983年(nian)7月1日(ri)后出(chu)生），碩士研究(jiu)生年(nian)齡(ling)不超過32周歲(sui)（1981年(nian)7月1日(ri)后出(chu)生）；

（三）應聘人員或配偶須具(ju)有(you)夏(xia)津縣(xian)(xian)常(chang)住戶口（2013年8月31日(ri)前遷入(ru)），具(ju)有(you)研究生(sheng)以上學歷的(de)不(bu)限戶籍(ji)，公安類專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生(sheng)報考縣(xian)(xian)公安局事業(ye)崗位的(de)須具(ju)有(you)德州市常(chang)住戶口；

（四）在夏津縣(xian)服(fu)(fu)務且(qie)服(fu)(fu)務期滿(man)的“選(xuan)聘高校畢業(ye)生(sheng)到(dao)村任職”、“三支一扶(fu)”計劃(hua)、和“大學生(sheng)志愿服(fu)(fu)務西部計劃(hua)”等服(fu)(fu)務基層(ceng)項目(mu)人員不限戶籍；

（五(wu)）遵(zun)紀守法、具有良(liang)好的品行和(he)職業道德(de)；

（六）身體健(jian)康，具有(you)正常履(lv)行職責的身體條件(jian)；

（七）符合崗位要求(qiu)的專業(ye)水平(ping)和技能；

（八）具備招聘職位要求的(de)其(qi)他資格條件。

有下(xia)列情形之一者(zhe)不得報考(kao)：

（一(yi)）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除(chu)公職的(de)人員。

（二(er)）在(zai)公務(wu)員招考和事業單位公開招聘(pin)(pin)中被認定有嚴(yan)重違紀、違規行為且不(bu)得應聘(pin)(pin)的人員。

（三）在(zai)讀全(quan)日制普通高(gao)等院校非應(ying)屆高(gao)校畢業(ye)生(sheng)不(bu)能(neng)應(ying)聘，也(ye)不(bu)能(neng)用已取(qu)得的學歷、學位作為條件應(ying)聘。

（四）現役軍人、以及法律、法規規定不得聘(pin)用(yong)的其他(ta)情形的人員不能應聘(pin)。

（五）我縣機關事業單(dan)位在編在職(zhi)人(ren)員。

二、報名和資格審查

報名時(shi)間：2013年9月2日(ri)上午8:30至9月4日(ri)下午6:00。

報名(ming)地(di)點：縣就業辦(ban)公室。

報名(ming)辦(ban)法：考(kao)生登(deng)陸(lu)夏津(jin)政(zheng)務網（www.xiajin.gov.cn）下(xia)載(zai)填寫《夏津(jin)縣(xian)事業單(dan)位招聘人員(yuan)報名(ming)登(deng)記表》，到報名(ming)現場進行資格審查，簽訂《報考(kao)誠信承諾書》，報名(ming)資格及報考(kao)志(zhi)愿(yuan)一經審查通過，不能更改。

報(bao)名時需提交就業推薦書(shu)（簡歷）、身份證(zheng)(zheng)、戶口本、畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、就業報(bao)到證(zheng)(zheng)等所有證(zheng)(zheng)件(jian)的原(yuan)(yuan)件(jian)和復印件(jian)，三(san)張一寸免冠同底版(ban)照片。外地人員與本縣(xian)籍人員結(jie)婚的須提供結(jie)婚登記證(zheng)(zheng)書(shu)原(yuan)(yuan)件(jian)及復印件(jian)。

報考公安局事業單位的考生須先到縣公安局進行現場目(mu)測，經現場目(mu)測合格的，方可報名。

畢業(ye)生報考(kao)(kao)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)，根據所學專(zhuan)業(ye)和招聘單(dan)位(wei)的專(zhuan)業(ye)需求(qiu)，只能(neng)報考(kao)(kao)一個崗位(wei)。

對最(zui)終報(bao)考人數達不到(dao)計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘人數3倍的招(zhao)(zhao)聘部門(men)或崗位，計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘1人的，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃；計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘2人以(yi)上(shang)的，按實(shi)際報(bao)考人數相(xiang)應核減招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃（緊缺崗位經招(zhao)(zhao)聘領導(dao)小(xiao)組批準，可適當降低開考比例）。

筆試準考(kao)證于9月6日下午到縣(xian)就業辦領(ling)取。逾期不領(ling)者，視為自動放棄。

筆試(shi)考務費，每人(ren)80元。

三、考試

考試(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

（一(yi)）筆試。考試內容(rong)為公共(gong)基礎(chu)知識(shi)（法律法規(gui)、政治(zhi)經(jing)濟理論、時政方針、科(ke)技知識(shi)等）和(he)綜(zong)合寫作。

根據國家(jia)有關規(gui)定(ding)(ding)，由我省統一組織招(zhao)募(mu)和選(xuan)派（續聘(pin)）的(de)(de)(de)在(zai)夏津服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)“選(xuan)聘(pin)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)到村任職”（含根據德辦發[2008]13號文件(jian)規(gui)定(ding)(ding)，2008以來年我市(shi)(shi)選(xuan)聘(pin)、經市(shi)(shi)委組織部備(bei)案的(de)(de)(de)到村任職高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)）、“三支一扶”計(ji)劃和“大學生(sheng)志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)西部計(ji)劃”等基層(ceng)項目人(ren)員(yuan)(yuan)（以下簡稱服(fu)(fu)務(wu)(wu)基層(ceng)項目人(ren)員(yuan)(yuan)），服(fu)(fu)務(wu)(wu)滿2年、考(kao)核合格、3年內應聘(pin)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)，不再享受(shou)加分(fen)政(zheng)策，改為定(ding)(ding)向招(zhao)聘(pin)，服(fu)(fu)務(wu)(wu)基層(ceng)項目人(ren)員(yuan)(yuan)可以報(bao)(bao)考(kao)定(ding)(ding)向招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)，符合其(qi)他崗位(wei)(wei)條件(jian)要求(qiu)的(de)(de)(de)也可報(bao)(bao)考(kao)其(qi)他崗位(wei)(wei)，但(dan)二者(zhe)只能(neng)選(xuan)報(bao)(bao)一個。已(yi)享受(shou)優惠政(zheng)策被錄用為公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)或招(zhao)聘(pin)為事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)，不能(neng)再報(bao)(bao)考(kao)定(ding)(ding)向招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)。

筆試(shi)結束后，根據招聘(pin)崗位、計(ji)劃和(he)(he)筆試(shi)成績設定合(he)格分數線(xian)。在合(he)格分數線(xian)內，根據招聘(pin)計(ji)劃和(he)(he)考試(shi)成績按(an)1：3的(de)比(bi)例確(que)定參加面試(shi)人員(yuan)(yuan)；公安類崗位按(an)1：2的(de)比(bi)例確(que)定參加面試(shi)人員(yuan)(yuan)。筆試(shi)成績和(he)(he)面試(shi)人員(yuan)(yuan)一并公示。

筆試(shi)時間、地(di)點見(jian)準考證。

（二(er)）面試(shi)。面試(shi)由縣人(ren)社局(ju)統(tong)一組織實施，主要考核(he)應聘(pin)人(ren)員(yuan)的綜(zong)合(he)素質、認識分(fen)析問(wen)題能(neng)力(li)、語言表達(da)能(neng)力(li)、舉止儀表等。

面試(shi)劃(hua)定最低70分合格(ge)線，低于最低合格(ge)線的，取(qu)消其聘用資格(ge)。

面試考官一律從外(wai)地聘請。

面試考務費每人(ren)70元。

面試時(shi)間(jian)、面試地點見《面試通知書》。

（三）成績公布

考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)滿分(fen)按百分(fen)制(zhi)計(ji)(ji)算(suan)(suan)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)(ji)算(suan)(suan)到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五(wu)入。全部考(kao)試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)各占(zhan)50%的(de)比例計(ji)(ji)算(suan)(suan)出報(bao)考(kao)人員的(de)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，并進行公(gong)示。如招(zhao)聘(pin)單位同(tong)一個招(zhao)聘(pin)崗位出現2名及以(yi)上總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)者(zhe)(zhe)，采取學歷層次、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高者(zhe)(zhe)優先的(de)辦法(fa)確(que)定考(kao)察、體檢(jian)人選，以(yi)上條件仍相同(tong)者(zhe)(zhe)采取增(zeng)加專(zhuan)業測試(shi)(shi)的(de)方式予以(yi)確(que)定。

因考(kao)生自(zi)動(dong)棄權造成(cheng)的(de)空缺(que)，按總成(cheng)績(ji)依次遞補。

（四）體能素質測評

報考公(gong)安局事業單位的(de)考生進行(xing)體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)。根據招聘(pin)計劃按(an)1：1的(de)比例確(que)定(ding)參加(jia)體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)人員(yuan)(yuan)，體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)結(jie)果不(bu)計入考試總成(cheng)績。體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)成(cheng)績在測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)點(dian)(dian)(dian)當場公(gong)布(bu)，因(yin)棄權和體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)未達標形成(cheng)崗位上(shang)的(de)人員(yuan)(yuan)空(kong)缺(que)，從參加(jia)面試的(de)人員(yuan)(yuan)中(zhong)進行(xing)遞(di)補，只遞(di)補一次。體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)和標準參照《公(gong)安機關錄用人民警察體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)和標準（暫(zan)行(xing)）》（人社部(bu)發[2011]48號）文件規定(ding)執(zhi)行(xing)。體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)包(bao)括：男(nan)10米(mi)×4往返(fan)跑、1000米(mi)跑、縱跳摸高等三(san)項(xiang)(xiang)；女10米(mi)×4往返(fan)跑、800米(mi)跑、縱跳摸高等三(san)項(xiang)(xiang)。體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)未達標的(de)，取消(xiao)考察體(ti)(ti)(ti)檢資格；不(bu)按(an)規定(ding)時間(jian)、地點(dian)(dian)(dian)參加(jia)體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)的(de)，視作自動放棄；對因(yin)不(bu)適合卻堅持參加(jia)體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)造成(cheng)后果的(de)，責任自負。體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)(neng)(neng)素(su)(su)(su)(su)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)(ping)的(de)具體(ti)(ti)(ti)時間(jian)、地點(dian)(dian)(dian)另(ling)行(xing)通知。

四、考察體檢

根據(ju)筆試、面(mian)試的(de)總成(cheng)績，按(an)招聘計劃參照(zhao)公(gong)務員體檢(jian)標準(zhun)等額進行考察(cha)、體檢(jian)，體檢(jian)費用由考生負擔。同時，對進入考察(cha)、體檢(jian)范圍考生的(de)檔(dang)案進行審查。

體檢時間、地點另行(xing)通知(zhi)。

五、聘用

對(dui)(dui)經考察、體檢合(he)格的(de)擬聘用人員(yuan)進行公(gong)示，公(gong)示期7天。公(gong)示對(dui)(dui)象在公(gong)示期內因舉報經查不合(he)格的(de)，取消其聘用資格，不再遞補。

對公示合格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員，由縣人(ren)(ren)社局(ju)頒發《夏津縣事(shi)(shi)業單(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員聘(pin)用(yong)(yong)通知書》，辦理(li)(li)相關聘(pin)用(yong)(yong)手續；招聘(pin)單(dan)位與擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員簽(qian)訂聘(pin)用(yong)(yong)合同，確定人(ren)(ren)事(shi)(shi)關系，實行人(ren)(ren)事(shi)(shi)代理(li)(li)。被聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員試用(yong)(yong)期為(wei)一年，試用(yong)(yong)期滿合格的(de)(de)，予以(yi)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)(de)，取消聘(pin)用(yong)(yong)。公安(an)局(ju)事(shi)(shi)業單(dan)位聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員的(de)(de)最(zui)低服務年限為(wei)五(wu)年。

六、紀律與監督

招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作全過(guo)程接受紀(ji)檢（監(jian)察）部門和(he)(he)社會(hui)監(jian)督，實行“六公(gong)開”，即招(zhao)聘(pin)(pin)范圍(wei)條件(jian)、職位(wei)計劃、考(kao)試(shi)程序、筆試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)、聘(pin)(pin)用結果公(gong)開。嚴(yan)格堅持規定條件(jian)、程序和(he)(he)標(biao)準；嚴(yan)肅招(zhao)聘(pin)(pin)紀(ji)律，秉公(gong)辦事；嚴(yan)禁弄虛(xu)作假(jia)，徇(xun)私舞弊(bi)(bi)。對(dui)不符合(he)招(zhao)聘(pin)(pin)范圍(wei)、條件(jian)和(he)(he)弄虛(xu)作假(jia)、徇(xun)私舞弊(bi)(bi)者，一旦發現立即取消其考(kao)試(shi)或(huo)聘(pin)(pin)用資格，三年內不準報考(kao)。對(dui)違(wei)反考(kao)試(shi)、招(zhao)聘(pin)(pin)紀(ji)律的工(gong)作人員，一經查實，按有關規定予以(yi)嚴(yan)肅處理。

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