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一、招聘單位簡介

泰山(shan)(shan)(shan)醫(yi)(yi)學(xue)院附屬醫(yi)(yi)院坐落在(zai)(zai)雄偉壯麗的(de)泰山(shan)(shan)(shan)腳下(xia)，是(shi)一所專業設置齊全、技(ji)術力量雄厚(hou)、醫(yi)(yi)療設備先進、服務質量優良，集醫(yi)(yi)療、教學(xue)、科(ke)(ke)研、急(ji)診急(ji)救(jiu)、預防(fang)保(bao)健(jian)和(he)康復(fu)于一體的(de)三級綜合性醫(yi)(yi)院。醫(yi)(yi)院成立于1974年，是(shi)衛生部國(guo)(guo)際救(jiu)援網絡中(zhong)心(xin)(xin)醫(yi)(yi)院、中(zhong)國(guo)(guo)醫(yi)(yi)學(xue)科(ke)(ke)學(xue)院協和(he)醫(yi)(yi)科(ke)(ke)大(da)學(xue)微循環研究所泰安(an)(an)研究基地(di)、山(shan)(shan)(shan)東省泰安(an)(an)慈善(shan)醫(yi)(yi)院、中(zhong)國(guo)(guo)燒(shao)傷創瘍科(ke)(ke)技(ji)中(zhong)心(xin)(xin)泰安(an)(an)醫(yi)(yi)院、山(shan)(shan)(shan)東省急(ji)診醫(yi)(yi)學(xue)培(pei)訓(xun)中(zhong)心(xin)(xin)、山(shan)(shan)(shan)東省康復(fu)醫(yi)(yi)學(xue)培(pei)訓(xun)中(zhong)心(xin)(xin)所在(zai)(zai)地(di)。

醫(yi)院占地面(mian)積14.9萬平方米(mi)，建(jian)筑面(mian)積12萬平方米(mi)，開放床位810張。現有職工1468人(ren)(ren)(ren)，其中副高(gao)級(ji)(ji)以上職稱224人(ren)(ren)(ren)，碩士、博士研(yan)究生402人(ren)(ren)(ren)。享受國務(wu)院政府(fu)特殊津貼1人(ren)(ren)(ren)，省(sheng)級(ji)(ji)中青(qing)年學(xue)(xue)術骨干、重點(dian)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)(ren)才3人(ren)(ren)(ren)。設有43個臨床科(ke)(ke)(ke)室、14個醫(yi)技科(ke)(ke)(ke)室。老年病科(ke)(ke)(ke)、影像醫(yi)學(xue)(xue)、癲(dian)癇診療中心為(wei)省(sheng)醫(yi)藥衛生重點(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)，神經內科(ke)(ke)(ke)、消化內科(ke)(ke)(ke)等9個科(ke)(ke)(ke)室為(wei)市(shi)級(ji)(ji)醫(yi)學(xue)(xue)重點(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)，燒(shao)傷(shang)科(ke)(ke)(ke)為(wei)泰安市(shi)醫(yi)學(xue)(xue)特色專科(ke)(ke)(ke)。

二、崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)廳《關于2013年省(sheng)(sheng)屬事業(ye)單(dan)位公開招聘工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員有關問(wen)題的通知》要求(qiu)，結合(he)工(gong)(gong)作需(xu)要，我廳所屬泰(tai)山醫學院附屬醫院擬面向社會(hui)公開招聘中(zhong)級(ji)及以上(shang)專業(ye)技術崗(gang)位工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員5名，其中(zhong)高級(ji)崗(gang)位1人(ren)(ren)，中(zhong)級(ji)崗(gang)位4人(ren)(ren)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、熱愛衛生事業；

5、年齡在(zai)45周歲（1967年9月11日(ri)以(yi)后出生）以(yi)下(xia)。

（二）崗位條件

詳(xiang)見(jian)《省屬事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受過刑事處(chu)罰和(he)曾被開(kai)(kai)除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在公(gong)務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和(he)事業單位公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且不得(de)報(bao)考(kao)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在讀全日制普(pu)通高校非應屆畢業生(sheng)、現役軍人(ren)，以(yi)及法律規定不得(de)聘(pin)用的(de)(de)其(qi)他(ta)情(qing)形(xing)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不能報(bao)考(kao)與本人(ren)有應回避親(qin)屬關系的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和泰(tai)山醫(yi)學院附屬醫(yi)院網站發布招(zhao)聘信息。

（二）報(bao)名(ming)與資格審(shen)查(cha)

1、報名

報名(ming)方式：現場報名(ming)。

報名時(shi)間(jian)：自信息發(fa)布之日至(zhi)9月27日。

報名材料包括：

1、國家(jia)承(cheng)認(ren)的(de)學歷(li)和學位證(zheng)書(shu)、專業技術職務(wu)資格證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)、戶(hu)口簿(bu)原件及復印件；2、在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提交(jiao)有用人(ren)(ren)(ren)權限部門(men)或單位出具的(de)同(tong)(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹(shao)(shao)信，對(dui)出具同(tong)(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹(shao)(shao)信確有困難的(de)在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)可在體檢(jian)和考核時提供。應(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)須能按時畢業；3、1寸近期同(tong)(tong)(tong)底(di)版免(mian)冠照(zhao)(zhao)片(pian)2張。4、應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)嚴格按照(zhao)(zhao)崗位條件要求，如實填寫《泰山醫學院附屬醫院2013年應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名登記表》，同(tong)(tong)(tong)時提交(jiao)個人(ren)(ren)(ren)詳(xiang)細簡歷(li)、科(ke)研成果(guo)及獲獎證(zheng)書(shu)（影印件）。

報名結束后對應聘(pin)人數達不(bu)到規(gui)定(ding)比例(li)的招聘(pin)崗位的取消該(gai)崗位。

2、資(zi)格審查：對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員的(de)資(zi)格審查工(gong)作，貫(guan)穿招聘(pin)(pin)工(gong)作的(de)全過(guo)程(cheng)。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員需如實填寫(xie)、提(ti)交(jiao)相關(guan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)息資(zi)料。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員提(ti)供(gong)的(de)相關(guan)材料信(xin)息如有不實，一經發現取(qu)消資(zi)格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規(gui)定(ding)，考試分為筆試和(he)面試兩部分。

1、筆試

筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)主要內容根據專(zhuan)業和(he)崗(gang)位特點確定，主要測試(shi)應(ying)聘人(ren)員(yuan)招聘崗(gang)位所(suo)需要的專(zhuan)業知識。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)總分為100分，設定筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)合格分數線60分。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)結束后及時(shi)公(gong)布筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)成績及面試(shi)人(ren)選名單，筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)時(shi)間、地點另行通知。

達(da)到筆試(shi)合格分(fen)數線的應聘人(ren)員，根據崗位按(an)筆試(shi)成績(ji)由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按(an)規定(ding)比例依(yi)次確定(ding)面試(shi)人(ren)選；筆試(shi)合格人(ren)數達(da)不到規定(ding)比例的，按(an)實有合格人(ren)數確定(ding)面試(shi)人(ren)員名單。

2、面試

面(mian)試(shi)(shi)采(cai)取(qu)結構(gou)化測(ce)試(shi)(shi)的方式(shi)進行(xing)，主要考察(cha)應聘(pin)人員的專業理論知識(shi)、心(xin)理素質等。面(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、地點另行(xing)通知。

面(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，對(dui)面(mian)試(shi)(shi)人員達(da)不(bu)到(dao)規定比例的崗(gang)位(wei)和簡化程序的崗(gang)位(wei)，設定面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線60分(fen)。達(da)到(dao)面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的方可(ke)進(jin)入考核體檢范圍。面(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后當場公布。

面試(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例百(bai)分制(zhi)合(he)成(cheng)考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均計算到(dao)(dao)小(xiao)數(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員(yuan)出(chu)現(xian)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)并列的，則按筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由高分到(dao)(dao)低分確定人選(xuan)。

（四）考核體檢

按照招聘崗(gang)位，根據應聘人(ren)員的(de)(de)總成績，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)以招聘人(ren)數(shu)1.2倍(bei)的(de)(de)比例，確定進入(ru)考(kao)(kao)核(he)體檢范(fan)圍人(ren)選，單位成立考(kao)(kao)核(he)體檢領導小組(zu)，依次(ci)(ci)等額組(zu)織考(kao)(kao)核(he)體檢。對考(kao)(kao)核(he)體檢不合格人(ren)員造成的(de)(de)空缺，可從其他進入(ru)同一崗(gang)位考(kao)(kao)核(he)體檢范(fan)圍的(de)(de)人(ren)員中依次(ci)(ci)等額遞補。

考核采(cai)取多種方式(shi)進行，主要考察應聘人員的(de)思想政治表(biao)現、道德品質(zhi)、業務能(neng)力、工(gong)作實(shi)績、擬任崗位資格(ge)等情況。

體(ti)檢原則上在省(sheng)級醫院進行，體(ti)檢參照公務員錄用體(ti)檢通用標準執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源社會保障廳網站(zhan)統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)示(shi)無異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源社會保障廳審核備案(an)，符合聘(pin)(pin)用條件的(de)(de)，發放《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)備案(an)通知書》，憑《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)備案(an)通知書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)用單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用合同，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系(xi)。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按規定(ding)實行(xing)試用期制度，期滿(man)合格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用，不合格的(de)(de)解(jie)除聘(pin)(pin)用合同。

五、待遇

享(xiang)受國家規定(ding)的待遇(yu)和醫(yi)院在職職工福利待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯(lian)系(xi)人：常老(lao)師 黃老(lao)師

聯系電話：0538-6236412，8421302。

七、其他

未(wei)盡事(shi)宜，按(an)照省委組(zu)織部、省人力資源社(she)會(hui)保障廳《關于2013年省屬(shu)事(shi)業單位公(gong)開招聘工作人員有(you)關問題的(de)通知》的(de)相關規定執(zhi)行(xing)。