4399免费视频

根據山東(dong)省(sheng)人(ren)事(shi)廳《關于印發(fa)山東(dong)省(sheng)事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘人(ren)員實施辦法(fa)的通知(zhi)》（魯人(ren)發(fa)〔2006〕23號）、市委組(zu)織部、市人(ren)事(shi)局《關于印發(fa)〈關于事(shi)業(ye)單位(wei)補充工作人(ren)員實行(xing)公(gong)開招聘的意見(jian)〉的通知(zhi)》（菏人(ren)發(fa)〔2007〕39號）精神，經中(zhong)共曹(cao)(cao)縣(xian)(xian)縣(xian)(xian)委、曹(cao)(cao)縣(xian)(xian)人(ren)民政府(fu)研(yan)究，決定面向社會公(gong)開招聘80名事(shi)業(ye)單位(wei)管(guan)理崗位(wei)工作人(ren)員。現將(jiang)招聘工作有關事(shi)項公(gong)告(gao)如(ru)下：

一、招聘對象

全日制普通高校本(ben)科及以上畢業、取得學(xue)士學(xue)位及以上證(zheng)書(shu)、未經畢業生就業主管(guan)部(bu)門(men)辦理正式派遣手續(xu)的畢業生。

二、招聘崗位及報考條件

（一）招聘崗位

1、縣直事業單位管理崗(gang)位50人（定向(xiang)崗(gang)位3人）；

2、鄉鎮辦(ban)事處(chu)事業單位管理崗(gang)位30人（定向崗(gang)位3人）。

（二）報考條件

報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員應具(ju)有(you)中華人(ren)(ren)民共和國國籍，遵守(shou)憲法和法律，具(ju)有(you)良(liang)好的品行和職(zhi)業(ye)道德，符合崗(gang)位所(suo)需的工作(zuo)能力、正常(chang)履行職(zhi)責的身體條件和其他資格條件，年齡(ling)在(zai)30周歲(sui)以下（1983年1月1日以后出生。2013年應屆(jie)畢業(ye)生報(bao)考(kao)應聘的，不受年齡(ling)限制）。

在(zai)讀全(quan)日制普通高等(deng)學校非應(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)、曾受(shou)過刑(xing)事處罰和曾被開除公職的人(ren)員、在(zai)公務(wu)員招(zhao)考和曹縣事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考（聘(pin)）機關(guan)認(ren)定有作(zuo)弊行為的以及法律規定不得聘(pin)用的其(qi)他(ta)情形的人(ren)員，不能應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員不能報考與本人(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關(guan)系的崗位(wei)。

凡已被單位(wei)聘(pin)用(yong)(yong)或(huo)入學(xue)前與具體單位(wei)簽有定向(xiang)、委培合同的畢業生，未經聘(pin)用(yong)(yong)、定向(xiang)或(huo)委培單位(wei)同意(yi)，不得應聘(pin)。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現(xian)場報名、現(xian)場認(ren)定的方式進(jin)行(xing)。

報考人(ren)員要如(ru)實填寫《曹縣(xian)2013年公開招聘事(shi)業單位工作(zuo)(zuo)人(ren)員報名(ming)登記表(biao)(biao)》，并在《報考人(ren)誠信承諾》欄內簽名(ming)。有工作(zuo)(zuo)經歷的還要填寫《工作(zuo)(zuo)經歷證明表(biao)(biao)》；有基層服(fu)務項目經歷的，還要填寫《服(fu)務基層項目審批表(biao)(biao)》。如(ru)提供虛(xu)假信息，一(yi)經發現，取消(xiao)其本次報名(ming)資格(ge)，5年內不得參加曹縣(xian)各(ge)類事(shi)業單位應聘。

報(bao)名時間：2013年10月11日至(zhi)15日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

報名地點(dian)：曹縣人力資源和(he)社會(hui)保障局(ju)東樓一樓服(fu)務大廳(ting)（長江路中(zhong)段(duan)）。

（一）報名辦法

報(bao)考(kao)人(ren)員報(bao)名時本人(ren)（不(bu)準請人(ren)代(dai)替報(bao)考(kao)）需提交畢業證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)、二(er)代(dai)身(shen)份證(zheng)、報(bao)到證(zheng)及有關(guan)證(zheng)明材料的原(yuan)件、復印件各一份，本人(ren)近期(qi)1寸(cun)免(mian)冠同底版(ban)彩色清(qing)晰照片3張。

每人限報一(yi)個(ge)單位、一(yi)個(ge)崗位。

根(gen)據國家和省里有關規定(ding)，菏(he)澤市(shi)生(sheng)(sheng)(sheng)源參(can)(can)加我省統(tong)一(yi)(yi)組(zu)織招(zhao)募(mu)和選(xuan)派的(de)(de)(de)“選(xuan)聘(pin)(pin)高校畢業生(sheng)(sheng)(sheng)到村(cun)任職”、“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)扶(fu)”計(ji)劃(hua)、“大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)志愿服務(wu)(wu)西部(bu)(bu)計(ji)劃(hua)”等(deng)服務(wu)(wu)基(ji)層項目人員(yuan)（以下簡稱服務(wu)(wu)基(ji)層項目人員(yuan)），服務(wu)(wu)滿2年(nian)(nian)、考核(he)合格(ge)，3年(nian)(nian)內(nei)（指2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招(zhao)募(mu)和選(xuan)派人員(yuan)，含2011年(nian)(nian)續聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)村(cun)官）報(bao)考的(de)(de)(de)，實(shi)行定(ding)向招(zhao)聘(pin)(pin)。已享(xiang)受優(you)惠政策(ce)(ce)被錄用為(wei)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)或(huo)招(zhao)聘(pin)(pin)為(wei)事業單位工作(zuo)(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)，不(bu)再(zai)享(xiang)受該優(you)惠政策(ce)(ce)。上(shang)述人員(yuan)報(bao)名時，除出(chu)具當年(nian)(nian)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)就業主(zhu)管(guan)機(ji)構簽(qian)發的(de)(de)(de)報(bao)到證(zheng)外，“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)扶(fu)”大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)，要出(chu)具山東省“三(san)支(zhi)一(yi)(yi)扶(fu)”工作(zuo)(zuo)協調管(guan)理辦公(gong)室簽(qian)發的(de)(de)(de)《招(zhao)募(mu)通知書》和服務(wu)(wu)期(qi)滿考核(he)合格(ge)材(cai)(cai)料；參(can)(can)加大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)志愿服務(wu)(wu)西部(bu)(bu)計(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)，要出(chu)具團(tuan)省委(wei)考核(he)認定(ding)的(de)(de)(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料和服務(wu)(wu)期(qi)滿考核(he)合格(ge)材(cai)(cai)料；選(xuan)派到農(nong)村(cun)服務(wu)(wu)的(de)(de)(de)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)，要出(chu)具省有關部(bu)(bu)門選(xuan)派文件和選(xuan)派工作(zuo)(zuo)地縣以上(shang)黨委(wei)政府組(zu)織人事部(bu)(bu)門考核(he)認定(ding)的(de)(de)(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料。

符合報考條件的(de)考生現場繳納考務費(fei)，考務費(fei)根據(ju)魯價費(fei)函(han)[2008]13號文(wen)件規定(ding)執行，每人每科(ke)次40元(yuan)，共80元(yuan)。

擬享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)減(jian)免(mian)有(you)關(guan)考(kao)(kao)(kao)務費(fei)用(yong)的(de)農村(cun)特(te)(te)困大學生(sheng)和(he)城市低保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，報(bao)名時由本人(ren)(ren)攜帶有(you)關(guan)證明材(cai)料(liao)(liao)，經審核簽(qian)字(zi)后辦理(li)減(jian)免(mian)考(kao)(kao)(kao)務費(fei)用(yong)手續。證明材(cai)料(liao)(liao)包括：享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)國家最低生(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)(zhang)金的(de)城鎮家庭(ting)的(de)報(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家庭(ting)所(suo)在(zai)地縣區民政部門出具的(de)享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)最低生(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)(zhang)的(de)證明和(he)低保(bao)證（原(yuan)件(jian)及復印(yin)件(jian)）；農村(cun)絕對貧困家庭(ting)的(de)報(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家庭(ting)所(suo)在(zai)地縣區扶貧辦（部門）出具的(de)特(te)(te)困證明和(he)特(te)(te)困家庭(ting)基本情況(kuang)檔(dang)案卡（原(yuan)件(jian)及復印(yin)件(jian)）。

報名人數低于(yu)招(zhao)聘(pin)計劃3倍的(de)(de)崗位，按1：3的(de)(de)比例相應(ying)核(he)減招(zhao)聘(pin)計劃。

定(ding)向崗位(wei)報考(kao)人(ren)數未達到規定(ding)人(ren)數的(de)，相(xiang)應(ying)核(he)減(jian)，核(he)減(jian)的(de)招聘計劃(hua)增(zeng)加到相(xiang)應(ying)崗位(wei)。

（二）資格審查

對(dui)(dui)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)資格(ge)審查工作由(you)曹(cao)縣招聘(pin)事業單位人(ren)(ren)員(yuan)領導小組組織相關部門(men)實施，并貫穿整個招聘(pin)工作全過程，對(dui)(dui)偽造證件(jian)、弄虛作假者，一經(jing)發現，取消其考(kao)試及聘(pin)用(yong)資格(ge)，5年內不(bu)得參加曹(cao)縣各類事業單位應聘(pin)，并追究(jiu)有關人(ren)(ren)員(yuan)的責(ze)任。

四、考試

考(kao)試(shi)分為筆試(shi)、面試(shi)。

（一）筆試

筆試科(ke)目(mu)：公(gong)共基(ji)礎(chu)知識和應(ying)用能力與寫(xie)作兩科(ke)。

筆試時(shi)限90分鐘，試卷滿分100分。

筆試時間(jian)：2013年10月19日上午8:30-10:00，上午10:30-12:00。

筆(bi)試地點：見準考證。

筆試結(jie)束后，由曹縣招聘事(shi)業單(dan)(dan)位人員領導小組根據招聘計(ji)劃數(shu)和考試成績分別(bie)按計(ji)劃招聘人數(shu)3倍的(de)比例確定參(can)加面試人選。達不到(dao)規定比例的(de)，按實(shi)有人數(shu)參(can)加面試。進入面試的(de)考生(sheng)名單(dan)(dan)在(zai)曹縣人力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局網站公(gong)布(bu)。

進入(ru)面試的人員(yuan)成(cheng)績計算辦法：

公共(gong)基礎知識成績×50%+應用能力與寫(xie)作(zuo)成績×50%。

（二）面試

面(mian)試采用結構化(hua)面(mian)試方法，主要測評報考人員從事管理工作必需的(de)綜合分(fen)析能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、反(fan)應(ying)應(ying)變(bian)能(neng)力(li)、語(yu)言表(biao)(biao)達能(neng)力(li)和舉止儀表(biao)(biao)等(deng)方面(mian)的(de)素(su)質和能(neng)力(li)。面(mian)試時間10分(fen)鐘。

面試采用百分制計分。

面試成績(ji)(ji)由面試考官當場評(ping)判，采取每個測評(ping)要素(su)合計綜合計算平均(jun)成績(ji)(ji)的(de)辦法確定報考人員面試成績(ji)(ji)。面試成績(ji)(ji)在面試結束后向報考人員宣布。

面試通知領取時間：2013年10月24日。

面(mian)試開始時間：2013年10月26日。

參加面試的考(kao)生在領取面試通知書(shu)時現場繳納(na)考(kao)務(wu)費(fei)(fei)，考(kao)務(wu)費(fei)(fei)根據魯(lu)價費(fei)(fei)函[2008]13號文件規定(ding)執行，每人70元。

（三）總成(cheng)績計算(suan)辦法

考(kao)試結束后，由曹縣招(zhao)聘事業單(dan)位(wei)人員(yuan)領導小組按筆試成績(ji)(ji)(ji)與面試成績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比例百分制(zhi)計(ji)算(suan)出報考(kao)人員(yuan)考(kao)試總成績(ji)(ji)(ji)。筆試成績(ji)(ji)(ji)、面試成績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試總成績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入(ru)。

總成(cheng)績計算(suan)辦法：（公(gong)共基(ji)礎知識成(cheng)績×50%+應用能力與寫作成(cheng)績×50%）×50%+面試成(cheng)績×50%；

如出現(xian)2名及以上總(zong)成(cheng)績同(tong)分者，按筆(bi)試(shi)(shi)應用(yong)能力與寫(xie)作(zuo)成(cheng)績、學歷(li)層(ceng)次高者優(you)先、應屆畢業生優(you)先的辦(ban)法確(que)定(ding)體檢(jian)考核人選(xuan)。考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績將在曹縣(xian)人力資源和社會保障局網站公布。

五、體檢和考核

依(yi)照考試總成績，根據招(zhao)聘計劃，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按招(zhao)聘人數(shu)1：1.2的(de)比例，確定(ding)進入體(ti)檢考核范圍人選(xuan)，體(ti)檢考核按招(zhao)聘人數(shu)等額進行。

體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準按照原國家人事部(bu)、衛(wei)生部(bu)《公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)準（試行）》的(de)有(you)關規定執。體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)由報考(kao)人員承擔。體(ti)(ti)檢(jian)合格人員予以考(kao)核。

對進入(ru)考核(he)范圍的人(ren)員，由曹縣招聘事業單位人(ren)員領導小組(zu)組(zu)織人(ren)員對其思想政(zheng)治表現、道德品質、業務(wu)能力、工作實績等方面(mian)的情況進行考核(he)。

因(yin)體檢、考(kao)核(he)不合(he)格等原因(yin)造成(cheng)的(de)招聘計劃空(kong)缺，可(ke)從(cong)進入體檢考(kao)核(he)范圍的(de)其他(ta)人員中從(cong)高分到低分依次等額遞補(bu)。

六、聘用

根據考試、體檢和考核結果，按招聘計劃等額(e)從高分到低分依次確(que)定(ding)擬(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員，并在曹縣(xian)人(ren)(ren)力資源和社(she)會保(bao)障(zhang)局(ju)網站(zhan)公示(shi)，公示(shi)期為7個工作日(ri)。擬(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員名單公示(shi)后不(bu)再遞補。公示(shi)期滿(man)無異議(yi)的(de)擬(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員，符合聘用(yong)(yong)條件(jian)的(de)，由縣(xian)人(ren)(ren)社(she)局(ju)發放(fang)《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘人(ren)(ren)員聘用(yong)(yong)通(tong)知(zhi)書(shu)》。聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員備案后，聘用(yong)(yong)單位(wei)法定(ding)代表人(ren)(ren)或(huo)其委(wei)托人(ren)(ren)與受聘人(ren)(ren)員簽訂(ding)聘用(yong)(yong)合同，確(que)立人(ren)(ren)事(shi)關系(xi)，在曹縣(xian)最低服務年限為5年。并按規定(ding)辦(ban)理檔案關系(xi)、戶籍遷移、畢業(ye)生派遣等相關手續(xu)。聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員享受財政撥款事(shi)業(ye)單位(wei)工資福利、有關保(bao)險待遇(yu)等。

聘(pin)用(yong)(yong)人員按(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)期制度，試用(yong)(yong)期包括在聘(pin)用(yong)(yong)合同期限(xian)內(nei)。受(shou)聘(pin)人員按(an)規(gui)定(ding)實行3個月(yue)的(de)試用(yong)(yong)期制度，2013年(nian)應屆畢(bi)業生試用(yong)(yong)期延長(chang)至12個月(yue)（含(han)擇業期），期滿合格(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)合同。

七、監督檢查

在(zai)(zai)整個招聘(pin)工作(zuo)中(zhong)，曹縣(xian)招聘(pin)事業單(dan)位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)領導小組將(jiang)邀請(qing)縣(xian)紀檢監察部門對全過程(cheng)進行監督。對在(zai)(zai)公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)過程(cheng)中(zhong)弄虛作(zuo)假、徇(xun)私舞(wu)弊的，嚴肅查處(chu)，堅(jian)決(jue)糾正(zheng)；對違反公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)紀律的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，取消考(kao)試或(huo)聘(pin)用資格(ge)，5年內不得參加(jia)曹縣(xian)各類事業單(dan)位應(ying)聘(pin)；對違反公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)紀律的工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，視情節(jie)輕重給予(yu)相應(ying)處(chu)分。

八、其他

本招(zhao)考(kao)(kao)簡章由曹(cao)縣(xian)招(zhao)聘事(shi)業單位(wei)人員(yuan)領導(dao)小組(zu)負責解釋；本次考(kao)(kao)試不指(zhi)定考(kao)(kao)試輔導(dao)用書，不舉(ju)(ju)辦也不委托任何機構舉(ju)(ju)辦考(kao)(kao)試輔導(dao)培訓班。

咨詢電話：0530-3239506

13869744530