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一、招聘單位簡介

曲阜師范大學(xue)設(she)學(xue)于孔子故里(li)曲阜，在美麗的海濱城市日照建有(you)新(xin)校區，是(shi)山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)重點大學(xue)。學(xue)校現有(you)博(bo)士后科(ke)研流動站5個(ge)，一級(ji)學(xue)科(ke)博(bo)士點5個(ge)，二級(ji)學(xue)科(ke)博(bo)士點31個(ge)，6個(ge)國家級(ji)特色專業建設(she)點，18個(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)重點學(xue)科(ke)（重點實(shi)驗室、省(sheng)(sheng)級(ji)強化人文社(she)會科(ke)研基地(di)）。為建設(she)一支高層(ceng)次、高水平、富有(you)創新(xin)能力的師資(zi)隊伍，促進學(xue)校可持續(xu)發展，現面向社(she)會公(gong)開招聘工(gong)作人員。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源社會保障(zhang)廳(ting)《關于(yu)2013年省(sheng)屬(shu)(shu)事(shi)業單位公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員有關問題(ti)的(de)通知》要求，結合工(gong)作(zuo)(zuo)需要，我(wo)校擬面向社會公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)專業技術崗位人(ren)員42名（高級2人(ren)，中級26人(ren)，初級14人(ren)）。具體(ti)崗位及條(tiao)件詳見《省(sheng)屬(shu)(shu)事(shi)業單位公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、應(ying)聘輔導員崗(gang)位必須是中共黨員；

5、應(ying)聘(pin)初級(ji)崗位(wei)(wei)的(de)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡應(ying)在(zai)40周(zhou)歲(sui)(sui)以下(xia)(xia)（1972年(nian)(nian)11月1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)）；應(ying)聘(pin)中(zhong)級(ji)崗位(wei)(wei)的(de)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡應(ying)在(zai)45周(zhou)歲(sui)(sui)以下(xia)(xia)（1967年(nian)(nian)11月1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)）；應(ying)聘(pin)高級(ji)崗位(wei)(wei)的(de)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)齡應(ying)在(zai)50周(zhou)歲(sui)(sui)以下(xia)(xia)（1962年(nian)(nian)11月1日(ri)以后(hou)出(chu)生(sheng)）。

（二）崗位條件

詳(xiang)見(jian)《省屬(shu)事業(ye)單位(wei)公開招聘工作人員崗(gang)位(wei)匯總(zong)表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招考和事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴重違紀違規行為且不(bu)得報考的(de)人(ren)員(yuan)，在讀全日制(zhi)普通高校(xiao)非應屆畢業(ye)生、現役軍(jun)人(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)得聘(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能報考與(yu)本人(ren)有應回避親屬關系的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資(zi)源和(he)社會保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)曲阜(fu)師范大學網站(zhan)（//www.qfnu.edu.cn）面向社會發(fa)布招聘(pin)信息(xi)。

（二(er)）報名與資格審查(cha)

1、報名

報名方式(shi)(shi)：報名采取電子郵(you)件(jian)(jian)投遞的方式(shi)(shi)進(jin)行，符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)條件(jian)(jian)的應(ying)聘(pin)(pin)人員，在規定時間內將(jiang)《曲阜師范大學引進(jin)人才申報表》、《曲阜師范大學公開招聘(pin)(pin)人員信息簡(jian)表》（僅(jin)限碩士研(yan)究生和輔導員崗(gang)位(wei)填寫）發送(song)至rsk6483@126.com，并在郵(you)件(jian)(jian)標題中(zhong)注明姓名、學歷、畢業(ye)(ye)學校、應(ying)聘(pin)(pin)專業(ye)(ye)（崗(gang)位(wei)）等信息。

報名時(shi)間：自(zi)信息(xi)發(fa)布之日起至11月15日

學(xue)(xue)校對(dui)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員初步審查后，再以電話方式通(tong)知個人(ren)(ren)到校提交(jiao)報(bao)名(ming)材(cai)料，報(bao)名(ming)材(cai)料包括(kuo)：（1）國(guo)家承認的(de)(de)學(xue)(xue)歷和(he)學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)書、專業技術職(zhi)務資(zi)格證(zheng)書、身份(fen)證(zheng)、戶(hu)口簿原件及(ji)復印件；（2）全日制(zhi)普通(tong)高校應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，提交(jiao)就業推薦(jian)表，并能夠正(zheng)常畢(bi)業；（3）在職(zhi)人(ren)(ren)員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，提交(jiao)有用人(ren)(ren)權限部門或單(dan)位(wei)(wei)出(chu)具的(de)(de)同意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹(shao)信。

報名結束后，對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達(da)不到(dao)規(gui)定(ding)比例的招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的，取消招(zhao)聘(pin)(pin)崗位；計(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)以上的，按規(gui)定(ding)比例相應(ying)核(he)減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數。

2、資(zi)格(ge)審查：對應(ying)(ying)聘人員(yuan)的資(zi)格(ge)審查工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的全過(guo)程。應(ying)(ying)聘人員(yuan)需如實填寫、提交相關個人信(xin)息資(zi)料。應(ying)(ying)聘人員(yuan)提供的相關材料信(xin)息如有(you)不實，一經(jing)發(fa)現取(qu)消資(zi)格(ge)。

（三）考試

根(gen)據省屬事業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘的有關規定，經批準，面(mian)(mian)向博士研究(jiu)生和(he)高級(ji)(ji)崗位(wei)(wei)人員的招聘采(cai)取簡化程序直接面(mian)(mian)試(shi)的方式組(zu)織，面(mian)(mian)試(shi)成績即為(wei)考(kao)試(shi)總成績。初(chu)級(ji)(ji)崗位(wei)(wei)的考(kao)試(shi)分為(wei)筆試(shi)和(he)面(mian)(mian)試(shi)。

1、筆試

教(jiao)師崗位(wei)的(de)(de)考(kao)(kao)試(shi)主(zhu)(zhu)要內(nei)容為相關(guan)(guan)專業的(de)(de)基(ji)礎知(zhi)識，實驗(yan)員(yuan)(yuan)崗位(wei)的(de)(de)考(kao)(kao)試(shi)主(zhu)(zhu)要內(nei)容為相關(guan)(guan)專業的(de)(de)基(ji)礎知(zhi)識和基(ji)本理(li)論，輔導(dao)員(yuan)(yuan)崗位(wei)主(zhu)(zhu)要測(ce)試(shi)與大(da)學生教(jiao)育和管(guan)理(li)有關(guan)(guan)的(de)(de)基(ji)礎知(zhi)識，筆(bi)試(shi)總分為100分，設定筆(bi)試(shi)合格(ge)分數線60分。筆(bi)試(shi)結束(shu)后及時(shi)公布筆(bi)試(shi)成(cheng)績及面(mian)試(shi)人(ren)選名單。

筆試時間、地點(dian)另行通知。

達到(dao)筆試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線的(de)(de)(de)應聘人(ren)員，根據崗位按(an)筆試(shi)成績由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)規(gui)定比(bi)例(li)依次確定面(mian)試(shi)人(ren)選；筆試(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出現(xian)空缺的(de)(de)(de)崗位，取消招聘；達不到(dao)規(gui)定比(bi)例(li)的(de)(de)(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)數(shu)確定。簡化程序的(de)(de)(de)崗位按(an)實有報(bao)名合格(ge)人(ren)數(shu)確定。

2、面試

（1）教師崗位(wei)的面試采取試講方式進行(xing)。主要考察應(ying)聘人員(yuan)的專(zhuan)業(ye)知識、語言(yan)表達、基礎教學等(deng)方面的素質和能力。

（2）實(shi)驗員(yuan)(yuan)崗位的面試(shi)采(cai)取試(shi)講方式進行。主要(yao)考察應聘人員(yuan)(yuan)的實(shi)驗操作技能(neng)知識、教學實(shi)踐能(neng)力、語(yu)言表達能(neng)力等。

（3）輔導員崗位(wei)(wei)的面(mian)(mian)試采取個(ge)人陳述和(he)答(da)辯的方(fang)式(shi)進(jin)行，陳述和(he)答(da)辯各占(zhan)面(mian)(mian)試成(cheng)績的50%。陳述內容包括對應(ying)聘崗位(wei)(wei)的認識及應(ying)聘成(cheng)功(gong)后的工(gong)作打(da)算等。答(da)辯主要考察應(ying)聘者的語言表達能(neng)(neng)力、組織(zhi)協(xie)調能(neng)(neng)力和(he)應(ying)對突發事(shi)件時的應(ying)急處理能(neng)(neng)力等。

面(mian)試時間、地點另行通知。

面(mian)(mian)試總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，對面(mian)(mian)試人員達不到(dao)規定比例的崗位和(he)簡化程序的崗位，設定面(mian)(mian)試合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。達到(dao)面(mian)(mian)試合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數線的方(fang)可(ke)進(jin)入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試成績在面(mian)(mian)試結束后(hou)當場公布(bu)。

面試(shi)(shi)結束后(hou)，初級崗位(wei)按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例以(yi)百分制合成(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)，簡(jian)化程序的崗位(wei)面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均(jun)計算到小數(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。同(tong)一(yi)招(zhao)聘(pin)計劃應聘(pin)人員出現總成(cheng)績(ji)并(bing)列的，則(ze)按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)總成(cheng)績(ji)，由高分(fen)到(dao)低分(fen)以招(zhao)聘(pin)人(ren)數1.2倍(bei)的(de)比例，確(que)定進入考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)選，并依次(ci)等額(e)組織考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)。學校成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)工作(zuo)小組，具體(ti)負責考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)工作(zuo)。對放棄考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)資格(ge)或考(kao)(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)不合格(ge)造(zao)成(cheng)的(de)空(kong)缺，可從其他進入同一崗位考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)范圍(wei)的(de)人(ren)員(yuan)中依次(ci)等額(e)遞補。

考(kao)核采(cai)取核對身份、查(cha)閱檔案(an)、召開座談會等(deng)方式進行(xing)，主要考(kao)察其政治(zhi)思想(xiang)、業務能力(li)等(deng)情況。

體(ti)檢(jian)原則上在省級醫院進行，體(ti)檢(jian)參照公務(wu)員錄(lu)用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)障廳網站統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)障廳審核備(bei)案，符合(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知書》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知書》辦理相(xiang)關(guan)手(shou)續，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

聘(pin)用(yong)后按上級和(he)我(wo)校相(xiang)關政策確定工資待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯系電(dian)話：0537-4456483

七、其他

未盡事(shi)宜(yi)，按(an)照省委(wei)組(zu)織部、省人力資源社(she)會保(bao)障廳《關于(yu)2013年省屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘工作人員有關問(wen)題的(de)(de)通(tong)知(zhi)》（魯人社(she)發〔2013〕10號）的(de)(de)相(xiang)關規定執行。