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一、招聘單位簡介

曲阜(fu)師范(fan)大(da)學(xue)設學(xue)于孔子故里曲阜(fu)，在(zai)美(mei)麗的海濱城市日照建有新(xin)校(xiao)(xiao)區，是山東(dong)省重(zhong)點大(da)學(xue)。學(xue)校(xiao)(xiao)現(xian)有博士(shi)(shi)后科(ke)研(yan)流動(dong)站5個，一級(ji)學(xue)科(ke)博士(shi)(shi)點5個，二級(ji)學(xue)科(ke)博士(shi)(shi)點31個，6個國(guo)家級(ji)特色專業(ye)建設點，18個省級(ji)重(zhong)點學(xue)科(ke)（重(zhong)點實驗室(shi)、省級(ji)強化(hua)人文社(she)會科(ke)研(yan)基地）。為建設一支高(gao)層次、高(gao)水平、富有創新(xin)能力(li)的師資(zi)隊伍，促進學(xue)校(xiao)(xiao)可持續(xu)發展，現(xian)面向社(she)會公開招聘工作人員(yuan)。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社(she)(she)會(hui)保障廳《關于2013年省(sheng)屬事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員有關問題的通知》要(yao)求，結合工作需(xu)要(yao)，我校擬面(mian)向社(she)(she)會(hui)公開(kai)招(zhao)聘專(zhuan)業技(ji)術崗位人(ren)(ren)員42名（高級(ji)2人(ren)(ren)，中級(ji)26人(ren)(ren)，初級(ji)14人(ren)(ren)）。具體崗位及條件詳見《省(sheng)屬事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員崗位匯(hui)總表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共(gong)和(he)國國籍；

2、遵守憲(xian)法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律(lv)；

3、身體健康；

4、應聘(pin)輔導員(yuan)崗(gang)位必須是(shi)中共黨員(yuan)；

5、應(ying)聘初級崗(gang)位的人員年齡應(ying)在(zai)(zai)(zai)40周歲以下（1972年11月1日(ri)以后出(chu)(chu)生(sheng)）；應(ying)聘中級崗(gang)位的人員年齡應(ying)在(zai)(zai)(zai)45周歲以下（1967年11月1日(ri)以后出(chu)(chu)生(sheng)）；應(ying)聘高級崗(gang)位的人員年齡應(ying)在(zai)(zai)(zai)50周歲以下（1962年11月1日(ri)以后出(chu)(chu)生(sheng)）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作(zuo)人員崗(gang)位匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處(chu)罰和曾被(bei)開除公(gong)職的人(ren)員(yuan)(yuan)，在公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)招(zhao)考和事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認(ren)定有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且不(bu)得報考的人(ren)員(yuan)(yuan)，在讀全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的其他情(qing)形的人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報考與本(ben)人(ren)有應(ying)回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源和社會(hui)(hui)保障廳(ting)網站（//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜(fu)師(shi)范大學網站（//www.qfnu.edu.cn）面向社會(hui)(hui)發布招聘信息。

（二）報(bao)名與資(zi)格審查

1、報名

報名方式：報名采(cai)取電子郵件(jian)(jian)投遞的方式進(jin)(jin)行，符合崗(gang)位(wei)條件(jian)(jian)的應聘人員，在規定時間(jian)內將(jiang)《曲(qu)阜(fu)師(shi)范大(da)學(xue)引進(jin)(jin)人才申報表》、《曲(qu)阜(fu)師(shi)范大(da)學(xue)公(gong)開招聘人員信息(xi)簡表》（僅限碩(shuo)士研究生和輔導(dao)員崗(gang)位(wei)填寫）發(fa)送至rsk6483@126.com，并在郵件(jian)(jian)標(biao)題中注明姓名、學(xue)歷、畢業學(xue)校(xiao)、應聘專(zhuan)業（崗(gang)位(wei)）等信息(xi)。

報名時間：自信息發布(bu)之日(ri)起至11月15日(ri)

學校對(dui)應聘(pin)人員初步審查后，再以電(dian)話方式(shi)通(tong)知個人到校提交報名材(cai)料，報名材(cai)料包(bao)括：（1）國家承認的(de)(de)學歷(li)和(he)學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、專業(ye)(ye)技術(shu)職務資(zi)格證(zheng)(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿原件及復印件；（2）全日制普通(tong)高校應屆畢業(ye)(ye)生應聘(pin)的(de)(de)，提交就(jiu)業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)表，并能夠正常畢業(ye)(ye)；（3）在職人員應聘(pin)的(de)(de)，提交有用人權限部門或單位(wei)出具(ju)的(de)(de)同意應聘(pin)介紹信。

報名結束后，對(dui)應(ying)聘人數(shu)達不到規(gui)定(ding)比(bi)(bi)例的(de)招聘崗(gang)位，計(ji)劃招聘1人的(de)，取消招聘崗(gang)位；計(ji)劃招聘2人以上的(de)，按規(gui)定(ding)比(bi)(bi)例相應(ying)核減招聘人數(shu)。

2、資格審查(cha)：對應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)的(de)資格審查(cha)工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿招聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)需如實填寫(xie)、提交相關個人信息資料。應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)提供的(de)相關材(cai)料信息如有不(bu)實，一經發現取消資格。

（三）考試

根據省屬事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘的有關規定，經批準，面向(xiang)博(bo)士(shi)研究生(sheng)和(he)高級崗位(wei)人員的招(zhao)聘采取簡化程序直(zhi)接面試(shi)的方式組織，面試(shi)成績即為考試(shi)總(zong)成績。初級崗位(wei)的考試(shi)分為筆試(shi)和(he)面試(shi)。

1、筆試

教師崗(gang)位的(de)考試(shi)主(zhu)要(yao)內容(rong)為(wei)相關專業的(de)基礎(chu)知(zhi)識，實驗員(yuan)崗(gang)位的(de)考試(shi)主(zhu)要(yao)內容(rong)為(wei)相關專業的(de)基礎(chu)知(zhi)識和(he)基本理論，輔(fu)導員(yuan)崗(gang)位主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)與大學生教育和(he)管理有(you)關的(de)基礎(chu)知(zhi)識，筆(bi)試(shi)總(zong)分為(wei)100分，設定筆(bi)試(shi)合格(ge)分數線(xian)60分。筆(bi)試(shi)結(jie)束后(hou)及時(shi)公布筆(bi)試(shi)成績(ji)及面試(shi)人選(xuan)名單。

筆試時間(jian)、地點另行通知。

達(da)(da)到(dao)(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線的(de)(de)應聘人(ren)員，根據崗位按筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成績由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按規定(ding)比例依(yi)次確(que)定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)選；筆(bi)(bi)(bi)試(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出現空(kong)缺的(de)(de)崗位，取消(xiao)招聘；達(da)(da)不(bu)到(dao)(dao)規定(ding)比例的(de)(de)，按實有合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。簡化程(cheng)序的(de)(de)崗位按實有報名合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。

2、面試

（1）教師崗位的(de)面試采取試講(jiang)方式進(jin)行(xing)。主要考察應聘(pin)人員的(de)專業知識(shi)、語(yu)言(yan)表達、基礎教學等方面的(de)素質(zhi)和能力。

（2）實(shi)驗員崗位的面試(shi)(shi)采取試(shi)(shi)講(jiang)方式進行。主要考察應聘人員的實(shi)驗操作技(ji)能知識(shi)、教學實(shi)踐能力、語言表(biao)達能力等。

（3）輔導員崗位的面試采取個人(ren)陳(chen)述(shu)和答辯的方(fang)式進行，陳(chen)述(shu)和答辯各(ge)占面試成(cheng)(cheng)績的50%。陳(chen)述(shu)內容包括對(dui)應(ying)聘崗位的認識及應(ying)聘成(cheng)(cheng)功后的工作打算等。答辯主要(yao)考(kao)察應(ying)聘者的語言表達能力、組織(zhi)協調能力和應(ying)對(dui)突發事件時的應(ying)急(ji)處(chu)理能力等。

面(mian)試(shi)時間、地點另行通知。

面(mian)試總分為100分，對面(mian)試人員達不到規定比例(li)的崗位(wei)和簡化程序的崗位(wei)，設定面(mian)試合格分數線60分。達到面(mian)試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面(mian)試成績在(zai)面(mian)試結束后(hou)當場公布。

面試(shi)結束后，初(chu)級崗位(wei)(wei)按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例以百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，簡化程序的崗位(wei)(wei)面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后兩位(wei)(wei)數，尾數四舍五入。同一招(zhao)聘計(ji)劃應聘人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則(ze)按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人(ren)員的(de)總成績，由高(gao)分到低(di)分以(yi)招聘人(ren)數(shu)1.2倍(bei)的(de)比例，確定(ding)進入考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)選，并(bing)依次(ci)等額組織考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。學校(xiao)成立考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)小組，具體(ti)(ti)負(fu)責考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)。對放(fang)棄考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)資(zi)格或考(kao)核(he)(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格造成的(de)空(kong)缺，可從(cong)其他進入同一崗位考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍的(de)人(ren)員中依次(ci)等額遞補。

考核采取核對身(shen)份、查閱檔案、召開座談會(hui)等方(fang)式進行，主要(yao)考察(cha)其政治思想、業(ye)務(wu)能力等情況(kuang)。

體(ti)檢(jian)原(yuan)則上在(zai)省級(ji)醫(yi)院進行，體(ti)檢(jian)參照公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳(ting)網站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為(wei)7個工作(zuo)日。公(gong)示無異議的，報省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳(ting)審(shen)核備案，符合聘(pin)用(yong)(yong)條件的，發放《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》，憑《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》辦理相(xiang)關(guan)手續(xu)，聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合格的正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合格的解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

五、待遇

聘用后按上(shang)級(ji)和我校相關(guan)政策(ce)確定(ding)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：郭智輝

聯(lian)系電話：0537-4456483

七、其他

未盡事(shi)宜，按照省委(wei)組織(zhi)部(bu)、省人(ren)力資源社會保障廳(ting)《關(guan)于2013年(nian)省屬事(shi)業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員有關(guan)問題的(de)通知》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的(de)相關(guan)規(gui)定執行。