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按照(zhao)《濱(bin)(bin)州市事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘人員實施辦法(fa)》和《關于(yu)轉發省委組(zu)織部省人社(she)廳(ting)〈轉發中(zhong)組(zu)部人社(she)部關于(yu)進一(yi)步規范(fan)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘工作的(de)通知〉的(de)通知》的(de)有(you)(you)關規定和要(yao)求，經(jing)濱(bin)(bin)州市委組(zu)織部、濱(bin)(bin)州市人力資源和社(she)會保(bao)障局、濱(bin)(bin)州市公(gong)安局研究決(jue)定，面向38軍(jun)特戰旅、112師、防化團及武警雪豹突擊隊2013年擬(ni)退役(yi)士官、士兵，公(gong)開招聘事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)工作人員36名（狙擊崗(gang)位(wei)(wei)(wei)2個(ge)(ge)、排爆崗(gang)位(wei)(wei)(wei)2個(ge)(ge)、防生(sheng)化崗(gang)位(wei)(wei)(wei)2個(ge)(ge)、防核輻射崗(gang)位(wei)(wei)(wei)1個(ge)(ge)、軍(jun)事(shi)(shi)通信指揮崗(gang)位(wei)(wei)(wei)1個(ge)(ge)、攀登(deng)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)2個(ge)(ge)、軍(jun)警技能崗(gang)位(wei)(wei)(wei)16個(ge)(ge)、搏擊崗(gang)位(wei)(wei)(wei)10個(ge)(ge)）。現將有(you)(you)關事(shi)(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘對象條件

1、具(ju)有(you)中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和(he)法律，具(ju)有(you)良好(hao)的品行和(he)職(zhi)業道德，心理素質過硬；

2、適合(he)男性，不限戶籍；

3、中(zhong)專學(xue)歷(li)以(yi)(yi)上文化程度，對于(yu)政治素質高(gao)、業務技能強，經部(bu)隊推薦的(de)優秀專業人(ren)才，學(xue)歷(li)可放(fang)寬至(zhi)高(gao)中(zhong)文化程度；年(nian)(nian)(nian)齡在18周(zhou)(zhou)歲至(zhi)28周(zhou)(zhou)歲之(zhi)間（1984年(nian)(nian)(nian)11月(yue)17日至(zhi)1995年(nian)(nian)(nian)11月(yue)17日出生(sheng)），狙(ju)擊、排爆崗(gang)位的(de)年(nian)(nian)(nian)齡可放(fang)寬至(zhi)30周(zhou)(zhou)歲（1982年(nian)(nian)(nian)11月(yue)17日以(yi)(yi)后出生(sheng)）；

4、狙擊、排爆、防生化、防核(he)輻射(she)、軍事通信指(zhi)揮等崗位(wei)要求服役(yi)年限滿5年以上；

5、報考人員須(xu)身體健(jian)康，體形(xing)端正，外觀(guan)無(wu)(wu)(wu)明(ming)顯疾病(bing)特征，無(wu)(wu)(wu)影響面容且難以治愈的(de)皮膚病(bing)，無(wu)(wu)(wu)色覺異常，無(wu)(wu)(wu)紋身，無(wu)(wu)(wu)肢體功能(neng)障礙，非(fei)乙(yi)肝病(bing)原(yuan)攜帶者，裸眼(yan)視(shi)力均(jun)(jun)在4.8以上，狙擊、排爆(bao)專業(ye)裸眼(yan)視(shi)力均(jun)(jun)在5.0以上。

有(you)下列情形之一的(de)，不得(de)報(bao)考：

1、受過刑(xing)事處罰、勞動教(jiao)養、少年管教(jiao)的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾(ceng)被辭(ci)退或者開(kai)除公(gong)職的；

4、有道德敗壞等不(bu)良行為的；

5、直系(xi)(xi)血親和對本人有重大(da)影響的旁系(xi)(xi)血親中有被(bei)判(pan)處死刑(xing)或者正在服刑(xing)的；

6、直系血(xue)親和對本人有重大影(ying)響的旁系血(xue)親在(zai)境內外從事顛覆我(wo)國政權活動的；

7、應聘人員(yuan)(yuan)應聘與(yu)本人有應回避親(qin)屬關系人員(yuan)(yuan)所在單位或部門的規定(ding)崗位；

8、有法律法規(gui)規(gui)定不得錄(lu)用(yong)的其他情形的。

二、報名與資格審查

采取現場報名的方式進行。

報名時間(jian)：2013年(nian)11月(yue)17日至2013年(nian)11月(yue)20日。

報名地點：38軍特戰旅、112師(shi)、防化團及武警雪豹突擊隊部隊駐地。

報(bao)(bao)名要求(qiu)(qiu)：報(bao)(bao)考(kao)者須(xu)填寫《山東(dong)省濱州市公安(an)局招(zhao)聘事(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)作(zuo)人員(yuan)報(bao)(bao)名登記表》、《應(ying)聘事(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)作(zuo)人員(yuan)誠信承諾書(shu)(shu)》（現場領取）一式(shi)二份，連同本人近期同版一寸免(mian)冠彩色(se)照片3張。同時提供以下(xia)材料：所在部隊出具的部隊推薦意(yi)見書(shu)(shu)，在部隊期間(jian)所獲(huo)得的榮譽(yu)證書(shu)(shu)原(yuan)(yuan)件(jian)、復(fu)(fu)印件(jian)，國(guo)家承認(ren)的學(xue)歷證書(shu)(shu)（須(xu)在報(bao)(bao)考(kao)之(zhi)日前取得）原(yuan)(yuan)件(jian)、復(fu)(fu)印件(jian)；崗(gang)位(wei)條件(jian)要求(qiu)(qiu)其(qi)它資格(ge)證書(shu)(shu)的須(xu)提供與報(bao)(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)要求(qiu)(qiu)有關的培訓證書(shu)(shu)、資格(ge)證書(shu)(shu)以及獲(huo)獎情況等有關材料。

報(bao)名(ming)同(tong)(tong)時(shi)進(jin)行資(zi)格(ge)審(shen)查，資(zi)格(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)由濱州市委(wei)組織(zhi)部(bu)、濱州市人力資(zi)源和社會(hui)保障局(ju)會(hui)同(tong)(tong)濱州市公安局(ju)共(gong)同(tong)(tong)組織(zhi)實(shi)(shi)施。資(zi)格(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)貫(guan)穿整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)過程。根據崗位要求條件進(jin)行資(zi)格(ge)審(shen)查，凡信息不實(shi)(shi)的，招(zhao)聘機(ji)關有權(quan)取消報(bao)考資(zi)格(ge)。

對最終確定的報考人(ren)數(shu)達不(bu)到計(ji)劃錄用人(ren)數(shu)3倍(bei)的招考職位，計(ji)劃錄用1人(ren)的，原則上(shang)(shang)取消(xiao)錄用計(ji)劃；計(ji)劃錄用2人(ren)以上(shang)(shang)的，經招聘工(gong)作領導小組(zu)辦(ban)公室研究后可適當(dang)放寬比(bi)例。

三、考試內容和方法

（一）專業技能考試

專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)為(wei)(wei)體能(neng)和專(zhuan)業(ye)素質測(ce)評(ping)，滿(man)分(fen)(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)100分(fen)(fen)(fen)(fen)。其中，排爆(bao)、防(fang)生化、防(fang)核輻(fu)射崗位體能(neng)測(ce)評(ping)為(wei)(wei)達標性(xing)測(ce)評(ping)，專(zhuan)業(ye)素質測(ce)評(ping)為(wei)(wei)100分(fen)(fen)(fen)(fen)；狙(ju)擊、軍(jun)事通信(xin)指揮、攀登(deng)、軍(jun)警(jing)技(ji)能(neng)、搏擊等崗位按(an)照(zhao)體能(neng)測(ce)評(ping)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占20分(fen)(fen)(fen)(fen)、專(zhuan)業(ye)素質測(ce)評(ping)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占80分(fen)(fen)(fen)(fen)計算綜合成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。根(gen)據招聘計劃，按(an)照(zhao)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)以1：2的(de)比例確定進入(ru)面試(shi)(shi)資(zi)格范圍人員(yuan)。專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)低于70分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)取消參(can)加(jia)面試(shi)(shi)的(de)資(zi)格。

具體考核內容及時間、地點另行通(tong)知(zhi)。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)取(qu)結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)方式，主要測試(shi)(shi)考(kao)生應變能力、語言(yan)表達能力、綜合分析(xi)能力等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)以(yi)百分制計算成績(ji)，低于60分的取(qu)消進入體檢考(kao)察范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、地點(dian)另(ling)行通知(zhi)。

面(mian)試(shi)結束后，按專(zhuan)業技(ji)能(neng)考(kao)試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)分別以7：3的比(bi)例(li)計(ji)(ji)算報考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。根據招聘計(ji)(ji)劃，按照考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分以1：1的比(bi)例(li)確(que)定(ding)進入(ru)體檢和考(kao)察、政審范圍(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)。考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)的，以專(zhuan)業技(ji)能(neng)考(kao)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確(que)定(ding)；專(zhuan)業技(ji)能(neng)考(kao)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)也相(xiang)同(tong)者，根據中(zhong)共黨員(yuan)(yuan)、學(xue)歷高者、部隊獲獎高者的順序(xu)依次確(que)定(ding)。各(ge)項成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)(ji)算到小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍(she)五(wu)入(ru)。

四、體檢和考察、政審

體(ti)檢(jian)考察(cha)政審范圍確定(ding)后，參照(zhao)人民(min)警察(cha)錄用的有(you)關規(gui)定(ding)進行體(ti)檢(jian)、考察(cha)、政審。因放棄體(ti)檢(jian)考察(cha)資格(ge)(ge)或體(ti)檢(jian)考察(cha)不合格(ge)(ge)等情況出現崗位空缺(que)的按照(zhao)分數高低遞(di)補(bu)。

（一）體檢

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)參照(zhao)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)《關(guan)于(yu)(yu)印發(fa)(fa)(fa)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)(yong)標準（試(shi)行(xing)）的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)》（國(guo)人(ren)(ren)部(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)〔2005〕1號(hao)），人(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)辦(ban)公(gong)廳、衛生(sheng)部(bu)(bu)辦(ban)公(gong)廳《關(guan)于(yu)(yu)印發(fa)(fa)(fa)<公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)操(cao)作(zuo)(zuo)手冊（試(shi)行(xing)）>的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)》（國(guo)人(ren)(ren)廳發(fa)(fa)(fa)〔2007〕25號(hao)），人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會保障(zhang)部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)《關(guan)于(yu)(yu)修訂<公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)(yong)標準（試(shi)行(xing)）>及<公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)操(cao)作(zuo)(zuo)手冊（試(shi)行(xing)）>的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)》（人(ren)(ren)社部(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)〔2010〕19號(hao)），人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會保障(zhang)部(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)、國(guo)家(jia)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)局《關(guan)于(yu)(yu)印發(fa)(fa)(fa)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)特殊標準（試(shi)行(xing)）的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)》（人(ren)(ren)社部(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)〔2010〕82號(hao)）等(deng)有關(guan)規定執行(xing)。報考者(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有意隱瞞(man)影響錄(lu)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)疾病(bing)或(huo)者(zhe)病(bing)史的(de)(de)(de)，不予聘用(yong)(yong)(yong)；在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有串通(tong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)作(zuo)(zuo)弊或(huo)者(zhe)請他人(ren)(ren)頂(ding)替(ti)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交(jiao)換、替(ti)換化驗樣本等(deng)作(zuo)(zuo)弊行(xing)為的(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果無效，不予聘用(yong)(yong)(yong)。

（二）考察、政審

考察(cha)要(yao)按照(zhao)德(de)才兼備、以德(de)為先的(de)用(yong)人標準(zhun)，遵(zun)循注重實績(ji)、突出能力、綜合擇(ze)優的(de)導(dao)向，確(que)(que)保考察(cha)結果(guo)全(quan)面(mian)、真(zhen)實、準(zhun)確(que)(que)。根(gen)據(ju)擬聘用(yong)崗位的(de)要(yao)求，采取多種形(xing)式，全(quan)面(mian)了解被考察(cha)對(dui)象的(de)政治思(si)想、道德(de)品(pin)質(zhi)、能力素(su)質(zhi)、學習和(he)工作表現、遵(zun)紀(ji)守法、廉潔自律以及是(shi)否需要(yao)回避(bi)等(deng)方(fang)面(mian)的(de)情況，并對(dui)考察(cha)對(dui)象是(shi)否符合規定(ding)的(de)報(bao)考資格(ge)條件，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考信息(xi)和(he)相關材料(liao)是(shi)否真(zhen)實、準(zhun)確(que)(que)等(deng)進行復審。

考察(cha)政(zheng)審的內容(rong)包括本(ben)人及家庭成員和主要社會關(guan)系現實表(biao)現等情況。

五、聘用

經體檢、考察、政審合格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，由市委組織部、市人力資源和社會保(bao)障局進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)期(qi)滿，對沒有(you)問題(ti)(ti)或者反(fan)映問題(ti)(ti)不(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，按照規定程序辦理聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)手續，簽定聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)；對有(you)嚴(yan)重問題(ti)(ti)并(bing)(bing)查(cha)有(you)實據的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)；對反(fan)映有(you)嚴(yan)重問題(ti)(ti)，但一(yi)時難(nan)以查(cha)實的(de)(de)，暫(zan)緩聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，待查(cha)實并(bing)(bing)做出(chu)結論后再決定是(shi)否聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。新聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員按規定實行試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿考核合格的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

六、其他

有關招聘(pin)(pin)事項信息將(jiang)通過濱州市公(gong)安局局網站(zhan)（www.bzga.gov.cn）公(gong)布(bu)，應聘(pin)(pin)人員(yuan)應及時(shi)了解網站(zhan)發(fa)布(bu)的最新(xin)招聘(pin)(pin)信息，因(yin)本人原因(yin)錯(cuo)過重(zhong)要信息而影響考試及聘(pin)(pin)用的，責任自負。

本次考試不指定(ding)考試教材(cai)和輔(fu)導(dao)用(yong)書，不舉(ju)辦(ban)也不授權(quan)委托任(ren)何機構舉(ju)辦(ban)考試輔(fu)導(dao)培訓班。

監(jian)督電話：中共濱州市紀律檢查(cha)委員會：12388

咨詢電話：濱州市(shi)公安局：0543-3301013

中共濱州(zhou)市委組(zu)織部：0543-3162280

濱(bin)州市人力資源和社會保障局：0543-3162948