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根據工作(zuo)需要，經研究(jiu)決(jue)定，面向社會為市公(gong)安局(ju)巡(xun)警一大隊公(gong)開招聘75名公(gong)益性崗位工作(zuo)人員(yuan)，現(xian)將(jiang)有關事項公(gong)告如下：

一、報考資格條件

1、遵守中華人(ren)民(min)共和國憲法和法律。

2、具(ju)有良好的品行和適應(ying)崗位的身體條件(jian)。

3、具有威海市常住戶口，中(zhong)專、高中(zhong)及以(yi)上學歷。

4、限男(nan)性(xing)，年(nian)齡在26周歲以下（1986年(nian)11月18日(ri)后出生）、身(shen)(shen)高1.70米以上，政治合格，身(shen)(shen)體健(jian)康，體形端(duan)正，非特(te)(te)體，面(mian)部無(wu)(wu)明顯特(te)(te)征(zheng)、缺陷，無(wu)(wu)殘(can)疾(ji)，無(wu)(wu)口吃，無(wu)(wu)重聽(ting)，無(wu)(wu)色覺(jue)異常，無(wu)(wu)紋身(shen)(shen)，無(wu)(wu)重度平跖足(zu)，裸眼(yan)視力(li)均在4.8以上，矯正視力(li)5.0以上。

5、警察院(yuan)校畢業生、退伍復員軍人筆試(shi)成(cheng)績加5分。

二、報名和資格審查

（一(yi)）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)人員下(xia)載《報(bao)名(ming)表(biao)》，如實填寫個人信息，持《報(bao)名(ming)表(biao)》及一(yi)寸近期同底版免冠彩色照片3張，于12月2日至(zhi)4日到市(shi)人力(li)資源和社會(hui)保障局事業單位(wei)人事管理(li)科（榮成市(shi)政(zheng)府(fu)4樓415房間）報(bao)名(ming)。

（二）資格(ge)審查(cha)。報名時，須提(ti)供本(ben)人身份(fen)證、學(xue)歷證書、戶口簿（原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)）。在職人員還應提(ti)交具(ju)(ju)有人事管理(li)權限單位出具(ju)(ju)的(de)同意報考介紹信；檔案托管人員及擇業期內(nei)未就業的(de)畢業生須提(ti)供市人才交流服務(wu)中心出具(ju)(ju)的(de)相關證明材(cai)料。

（三）準考證(zheng)領取時(shi)間(jian)：請關注榮成人力(li)資(zi)(zi)源和社會保障局網站(zhan)（//www.rcsrsj.com/）按時(shi)持身(shen)份證(zheng)到報(bao)名處領取。過(guo)期不領的，視(shi)為放棄考試資(zi)(zi)格。

三、考試

采取(qu)筆試、體能測試和面(mian)試的方(fang)式進行。

（一）筆(bi)(bi)試。筆(bi)(bi)試內容為公共基礎知識。筆(bi)(bi)試時間、地點在準考證注明。根據筆(bi)(bi)試成績從高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)1：2的比例確定進入(ru)體能(neng)測試人員。

（二）體(ti)能測(ce)試(shi)(shi)：主要測(ce)查報考(kao)者的身體(ti)質(zhi)是否符合工作的需要。測(ce)試(shi)(shi)的項目為10米×4往返(fan)跑、立(li)定(ding)跳遠(yuan)。體(ti)能測(ce)試(shi)(shi)2個項目各(ge)占50%的比例，采(cai)取(qu)百分制(zhi)方法計總成績。

（三）面(mian)(mian)試(shi)。面(mian)(mian)試(shi)主要(yao)測(ce)試(shi)應試(shi)人員綜合分(fen)析能力、組(zu)織協(xie)調能力、反應應變能力、語言表達能力等。

面試時間(jian)、體能測試時間(jian)、地點另(ling)行通知。

（四）計分：

面試(shi)結束后，按(an)(an)照筆(bi)試(shi)成績、體能測試(shi)成績、面試(shi)成績3：3：4的比例計算總成績，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)(an)聘用名額1：1的比例確(que)定體檢考(kao)核政審人員。

如總成(cheng)(cheng)績相同，按面試(shi)成(cheng)(cheng)績高低確(que)定先后名次。面試(shi)成(cheng)(cheng)績低于60分的，取消進入體(ti)檢(jian)考核政審范圍資格。

四、考核體檢

進(jin)入考(kao)核范圍(wei)人員由市(shi)人力資源和社(she)會保障(zhang)局組(zu)織進(jin)行考(kao)核體檢。考(kao)核內(nei)容包括德、能、勤、績等項目(mu)。體檢按照(zhao)公(gong)(gong)務員體檢項目(mu)和標準執(zhi)行。對(dui)考(kao)核體檢合格(ge)人員進(jin)行公(gong)(gong)示(shi)。

五、聘用及聘用后待遇

經考核體檢合格(ge)的，辦理(li)聘用手(shou)續，待遇(yu)按有關文件(jian)規定(ding)執(zhi)行，人事關系及日常管理(li)工作(zuo)由用人單位(wei)負(fu)責。

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