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根據我縣事業單(dan)位崗位空缺情況和工作需(xu)要，按照(zhao)國家、省市有關(guan)規定(ding)，縣委、縣政府(fu)決定(ding)面向社會公(gong)開招聘部分事業單(dan)位人事代理人員。現將(jiang)有關(guan)事項公(gong)告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人(ren)民共和(he)國(guo)國(guo)籍、遵守中華人(ren)民共和(he)國(guo)憲法(fa)；

2、具有良好的品(pin)行和適應崗位的身體條件；

3、具有陽谷(gu)(gu)常住戶口的全日制普(pu)通高校統(tong)招專科(ke)及以上學(xue)歷應(ying)、往屆未就業(ye)畢業(ye)生(sheng)。博士研究(jiu)生(sheng)和服(fu)務(wu)基層項(xiang)目人(ren)員（系指我省統(tong)一招募的陽谷(gu)(gu)生(sheng)源及選派(pai)到陽谷(gu)(gu)的“到村任(ren)職(zhi)”、“三支一扶(fu)”等高校畢業(ye)生(sheng)，以下簡稱服(fu)務(wu)基層項(xiang)目人(ren)員）不受戶籍限制；

4、年(nian)齡條件為：專科(ke)(ke)和(he)本科(ke)(ke)的畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)為1985年(nian)1月(yue)1日以(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)，碩(shuo)士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)為1980年(nian)1月(yue)1日以(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)，博士研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)報(bao)考綜合類普通管理職位、定向(xiang)職位和(he)教育(yu)類普通小(xiao)學(xue)(xue)語文、普通小(xiao)學(xue)(xue)數學(xue)(xue)職位的畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)為1978年(nian)1月(yue)1日以(yi)后出生(sheng)(sheng)(sheng)；

5、綜合類普(pu)通管理職(zhi)位(wei)，允許國家承認的(de)專(zhuan)科及(ji)以上學(xue)歷未就業(ye)畢(bi)業(ye)生報考；

教(jiao)育(yu)類普通職位，允(yun)許國家承認的(de)師范類專科(ke)及以上學(xue)歷或已取得教(jiao)師資格證書(shu)的(de)非師范類應、往(wang)屆未就(jiu)業畢業生報考；

6、招聘職位(wei)所需的其他資(zi)格條(tiao)件（詳見附件《應聘須(xu)知》和《招聘計(ji)劃》）；

7、報考人員一經聘用(yong)，應(ying)與用(yong)人單位簽訂五(wu)年期限(xian)的聘用(yong)合同，否(fou)則視(shi)為(wei)放(fang)棄應(ying)聘；

8、根據省、市有關(guan)規定(ding)，服(fu)務基層項(xiang)目人員(yuan)和(he)退役(yi)(yi)到我(wo)縣(xian)的大(da)學(xue)生士兵，實行定(ding)向(xiang)招聘。服(fu)務基層項(xiang)目人員(yuan)須符(fu)合服(fu)務期滿(man)2年(nian)(nian)、考(kao)(kao)核合格，3年(nian)(nian)內(nei)（指(zhi)2009年(nian)(nian)、2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)招募(mu)和(he)選派人員(yuan)，含2011年(nian)(nian)續聘的大(da)學(xue)生村(cun)官(guan)）報考(kao)(kao)的條件(jian)；退役(yi)(yi)到我(wo)縣(xian)的大(da)學(xue)生士兵退役(yi)(yi)后3年(nian)(nian)內(nei)可報考(kao)(kao)定(ding)向(xiang)職位；

9、在讀高(gao)校畢業生等(deng)文件規定不能(neng)報考的人員(yuan)不能(neng)參(can)加報名應(ying)聘(pin)。

二、報名時間和方法

報(bao)名(ming)工作采(cai)取統一時間、網(wang)上報(bao)名(ming)、網(wang)上繳費、采(cai)集考生信息的方式進(jin)(jin)行(xing)(xing)。綜(zong)合類書記員(yuan)職位提(ti)(ti)前(qian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)報(bao)名(ming)初(chu)審，經審查符合報(bao)名(ming)條件的人員(yuan)提(ti)(ti)前(qian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)技(ji)能(neng)測試后(hou)，再(zai)參加網(wang)上統一報(bao)名(ming)、統一筆試。技(ji)能(neng)測試按(an)1：1.5確定通過比例。

1、報名時(shi)間(jian)：2013年(nian)12月(yue)11日09:00—12月(yue)14日17:00。

2、查詢時間：2013年12月12日09:00—12月15日17:00。

3、網上報(bao)(bao)(bao)名(ming)：應聘人(ren)員要自(zi)(zi)覺誠信(xin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)，登錄陽谷縣(xian)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障局網站(zhan)（//www.yanggu.gov.cn/rsj/），如(ru)實提交個人(ren)信(xin)息資(zi)料，填(tian)寫(xie)誠信(xin)承諾書。每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個職位(wei)，在(zai)資(zi)格初(chu)審(shen)前(qian)多次填(tian)交報(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息的，后一次填(tian)報(bao)(bao)(bao)自(zi)(zi)動替換前(qian)一次填(tian)報(bao)(bao)(bao)信(xin)息，一經初(chu)審(shen)通過，不能更改(gai)。惡意(yi)注冊報(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息、擾亂報(bao)(bao)(bao)名(ming)秩(zhi)序的，取消(xiao)其報(bao)(bao)(bao)考(kao)資(zi)格且5年內不得(de)參加事業單位(wei)公開招聘。報(bao)(bao)(bao)名(ming)必須使用第二代身份證(zheng)，與考(kao)試時的身份證(zheng)應當一致。

4、網上資(zi)(zi)格初(chu)審：招聘(pin)工(gong)作領導(dao)小組辦公(gong)室負責資(zi)(zi)格初(chu)審工(gong)作。根據應(ying)聘(pin)人員(yuan)提(ti)交的信息資(zi)(zi)料進行(xing)資(zi)(zi)格初(chu)審，并在網上公(gong)布初(chu)審結(jie)果。應(ying)聘(pin)人員(yuan)在網上提(ti)交報名信息后(hou)，可在第二天至查詢時間(jian)(jian)截止(zhi)之日前(qian)查詢初(chu)審結(jie)果。網上報名期間(jian)(jian)，公(gong)布咨詢電(dian)話，安排專人值班，提(ti)供咨詢服務。

5、網上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)費(fei)：通過(guo)網上(shang)(shang)資(zi)格初審的人員，應于2013年(nian)12月12日13:00—12月15日17:00登錄(lu)報名網站(zhan)進(jin)行網上(shang)(shang)繳(jiao)(jiao)費(fei)，逾期未(wei)繳(jiao)(jiao)費(fei)的，視(shi)為(wei)放棄應聘。繳(jiao)(jiao)費(fei)成(cheng)功(gong)后，應立即(ji)下載(zai)打印《2013年(nian)陽谷縣招聘人事代(dai)理人員報名登記(ji)表(biao)》、《誠信承諾書》，以備資(zi)格審查時使用(yong)。2013年(nian)12月23日—26日登錄(lu)報名網站(zhan)下載(zai)、打印準考證。

報(bao)名筆試考(kao)務(wu)費(fei)(fei)每人(ren)80元。享受減(jian)免考(kao)務(wu)費(fei)(fei)用的農村(cun)特困大(da)學生和低保人(ren)員，可在(zai)網上繳(jiao)費(fei)(fei)期間，由(you)本(ben)人(ren)或委托(tuo)他人(ren)攜帶相(xiang)關(guan)證明材料（詳見《應聘(pin)須(xu)知》），于2013年12月(yue)13日-14日到陽谷縣(xian)人(ren)力資源和社會保障綜合(he)服務(wu)中心一樓大(da)廳（谷山北(bei)路(lu)縣(xian)委黨校北(bei)500米路(lu)西）現(xian)場(chang)辦理確認減(jian)免手續。

6、信(xin)息(xi)采(cai)集：2013年(nian)12月24日—26日，考(kao)生本人持(chi)第二代身份證(zheng)(zheng)原件和準考(kao)證(zheng)(zheng)到陽(yang)谷縣人力資源和社會(hui)保障綜(zong)合服務(wu)中心一樓大廳，現場采(cai)集掌靜脈(mo)和身份證(zheng)(zheng)信(xin)息(xi)。凡不按要(yao)求采(cai)集信(xin)息(xi)者，不得進入(ru)考(kao)場。

報(bao)(bao)名(ming)結束后，對報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)數達(da)不到規定比例的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，相(xiang)應(ying)取消或(huo)核減(jian)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，緊(jin)缺專業經招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作領導(dao)小組批準，可適當(dang)放寬(kuan)。其(qi)中，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)及以(yi)(yi)下的(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)數達(da)不到招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)1.5倍(bei)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)1人(ren)(ren)的(de)，原(yuan)則上取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)2人(ren)(ren)的(de)，按1：1.5的(de)比例相(xiang)應(ying)核減(jian)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)3人(ren)(ren)及以(yi)(yi)上，報(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)數達(da)不到1.3倍(bei)的(de)，按1：1.3的(de)比例相(xiang)應(ying)核減(jian)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)的(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，其(qi)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員如符合(he)其(qi)他職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)條件(jian)，可在(zai)規定的(de)時間內(nei)改報(bao)(bao)其(qi)他職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，因應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)原(yuan)因通知不到的(de)，責任自負。

三、考試與資格審查

根據專業不同分為教育、綜合兩大類(lei)(lei)，兩類(lei)(lei)考試(shi)均(jun)設置筆試(shi)和(he)面試(shi)（技(ji)能或專業測(ce)試(shi)），采(cai)用百分制計分。考試(shi)由招聘工作領導(dao)小組辦公(gong)室統(tong)一組織實施，縣紀(ji)檢(jian)、監(jian)察(cha)(cha)、檢(jian)察(cha)(cha)等部門(men)全程參與監(jian)督(du)。筆試(shi)的(de)命題、印(yin)刷、閱卷全部委(wei)托外(wai)地相關機構(gou)進行，面試(shi)評(ping)委(wei)全部在(zai)異地聘請(qing)。筆試(shi)、資(zi)格審查、面試(shi)結果全部在(zai)報名網站予以公(gong)示。

1、筆試

教育(yu)類筆試(shi)內容為所報學科(ke)(ke)教材和(he)對(dui)應學科(ke)(ke)高校教材。綜合類筆試(shi)內容為公共基(ji)礎(chu)知識。公共基(ji)礎(chu)知識包括法律法規、政(zheng)治(zhi)經濟理論、時政(zheng)方針、科(ke)(ke)技(ji)知識等基(ji)礎(chu)性知識和(he)綜合寫作(zuo)。

筆試時(shi)間、地點見(jian)準(zhun)考證(zheng)。

根據筆試(shi)成績，每(mei)個(ge)職位從高分到(dao)低(di)分、按1：1.3（招(zhao)聘計劃3人(ren)(ren)及(ji)以上的）或(huo)1：1.5（招(zhao)聘計劃2人(ren)(ren)及(ji)以下的）的比例確定(ding)進入面(mian)試(shi)資(zi)格審(shen)查(cha)范圍人(ren)(ren)選(xuan)。

2、資格審查

對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)(cha)貫穿于招聘(pin)工作全過程(cheng)。進(jin)入資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)(cha)范圍(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)按(an)招聘(pin)崗位的(de)(de)要求和規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)時間(jian)，提交本人(ren)(ren)(ren)相關證件材料(liao)（詳見《應(ying)聘(pin)須(xu)知》），對未在(zai)規(gui)(gui)定(ding)時間(jian)內提交有關材料(liao)的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，視為其(qi)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)。經審查(cha)(cha)，符合招聘(pin)條件的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，發放(fang)《面試(shi)通知書》；不符合條件的(de)(de)，取(qu)消(xiao)(xiao)面試(shi)資(zi)格(ge)(ge)；因放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)或(huo)取(qu)消(xiao)(xiao)資(zi)格(ge)(ge)造(zao)成的(de)(de)空(kong)缺，按(an)筆(bi)試(shi)成績依(yi)次遞補。

3、面試

綜合類(lei)一般職(zhi)位(wei)實行(xing)結構化面(mian)試，其中，縣直外語職(zhi)位(wei)根據(ju)專(zhuan)業(ye)要(yao)求采取外語對(dui)話的方式(shi)進行(xing)。教育類(lei)分學(xue)科按現場講課或專(zhuan)業(ye)測試的方式(shi)進行(xing)面(mian)試。成(cheng)績由考官當場評判公布。面(mian)試考務費70元，時間另行(xing)通知(zhi)。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，教育類(lei)(lei)考(kao)生的總(zong)成(cheng)績(ji)按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)占(zhan)40%、面試(shi)(shi)(shi)(shi)占(zhan)60%的比(bi)例(li)；綜合(he)(he)類(lei)(lei)按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)各(ge)占(zhan)50%的比(bi)例(li)，使用百(bai)分制計(ji)算應(ying)聘人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)均計(ji)算到(dao)(dao)小數點后兩位(wei)數。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，按職位(wei)由高(gao)(gao)分到(dao)(dao)低分確定進入考(kao)核(he)體(ti)檢范圍的人員(yuan)。綜合(he)(he)類(lei)(lei)書(shu)記員(yuan)職位(wei)按技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)各(ge)占(zhan)50%的比(bi)例(li)，由高(gao)(gao)分到(dao)(dao)低分確定進入考(kao)核(he)體(ti)檢范圍的人員(yuan)。

四、考核體檢

招聘(pin)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)辦公室參照公務員(yuan)錄(lu)用的(de)有關規(gui)定組(zu)(zu)織進(jin)行(xing)，費用自理。對(dui)在(zai)體(ti)檢過程中弄虛作(zuo)假或隱瞞真實情(qing)況(kuang)，致使體(ti)檢結果(guo)失真的(de)，取消(xiao)其應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。除有特殊情(qing)況(kuang)經(jing)招聘(pin)工作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)辦公室同意外，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)按規(gui)定參加體(ti)檢的(de)，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)。因(yin)考核、體(ti)檢不(bu)合格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)造(zao)成的(de)空缺，從該職(zhi)位(wei)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)中由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)依次遞補(bu)。

五、聘用

經(jing)考核、體(ti)檢合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)，面向社會公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7天。經(jing)審查符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用條件的(de)人員(yuan)，由招聘(pin)(pin)(pin)主管部門(men)發(fa)放《人事代理人員(yuan)招聘(pin)(pin)(pin)錄取通知書》，應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)憑此辦(ban)理相關(guan)手續，于(yu)30日內到(dao)用人單位(wei)報到(dao)。未在規定時間內報到(dao)的(de)視為(wei)自動放棄，取消聘(pin)(pin)(pin)用資格(ge)。用人單位(wei)和(he)應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同，經(jing)人社部門(men)備案(an)后確立人事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)實行試用期制度，試用期滿考核不合(he)格(ge)的(de)，解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同。

六、招聘計劃及職位

招聘(pin)計劃(hua)及職位詳(xiang)見(jian)《2013年陽谷(gu)縣事業單位招聘(pin)人事代理人員計劃(hua)》（附件(jian)）。

七、招聘監督

縣紀委(wei)(wei)、監(jian)(jian)察局、檢察院(yuan)對(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)進(jin)行全程監(jian)(jian)督(du)，對(dui)弄虛作(zuo)假、營私舞弊的考生或(huo)工作(zuo)人(ren)員，按照黨紀、政紀和法律(lv)法規(gui)進(jin)行嚴肅處理。聘(pin)(pin)請人(ren)大(da)代表、政協委(wei)(wei)員作(zuo)為社(she)會監(jian)(jian)督(du)員進(jin)行監(jian)(jian)督(du)，確(que)保招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)的公(gong)開、公(gong)正、透明。

簡章附(fu)件(jian)與(yu)本簡章具備同等效(xiao)力，凡(fan)在網上報名(ming)的(de)應(ying)聘人員(yuan)均(jun)視為同意本簡章及附(fu)件(jian)的(de)相(xiang)應(ying)規定。

政(zheng)策咨(zi)詢電話：0635-6217238 18866506099