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一、招聘單位簡介

山東(dong)省(sheng)城市(shi)服(fu)務技術(shu)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)是(shi)(shi)經山東(dong)省(sheng)人(ren)力(li)資源和社(she)會(hui)保(bao)障廳、山東(dong)省(sheng)政(zheng)府批準建立的(de)一(yi)所(suo)全日制公辦(ban)省(sheng)屬技術(shu)院(yuan)校(xiao)，辦(ban)學(xue)(xue)(xue)歷史可追溯到(dao)1965年(nian)。學(xue)(xue)(xue)院(yuan)現(xian)有教職(zhi)(zhi)工(gong)334人(ren)，高(gao)級職(zhi)(zhi)稱126人(ren)，中級職(zhi)(zhi)稱92人(ren)。近五十多年(nian)來(lai)，經過學(xue)(xue)(xue)院(yuan)幾(ji)代(dai)人(ren)的(de)共(gong)同努力(li)，現(xian)已設(she)有烹飪(ren)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)、酒店管理系(xi)、機電工(gong)程系(xi)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)、信息(xi)傳媒系(xi)、樓宇工(gong)程管理系(xi)、工(gong)商管理系(xi)，37個專業(ye)(ye)，在校(xiao)生13000余人(ren)。學(xue)(xue)(xue)院(yuan)師資力(li)量(liang)雄厚(hou)，教學(xue)(xue)(xue)設(she)施(shi)設(she)備齊全、先(xian)(xian)進(jin)(jin)，擁有各專業(ye)(ye)實(shi)驗(yan)、實(shi)訓(xun)室(shi)71個。是(shi)(shi)省(sheng)級精神(shen)文明單位(wei)、全省(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教育先(xian)(xian)進(jin)(jin)單位(wei)、山東(dong)省(sheng)勞動和社(she)會(hui)保(bao)障廳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)先(xian)(xian)進(jin)(jin)單位(wei)，并設(she)有省(sheng)級職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能鑒定所(suo)。

二、招聘崗位和人數

按照省委組(zu)織部、省人力(li)資(zi)源與社(she)會保障廳《關于2013年(nian)度(du)省屬事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)人員有關問題的(de)通知》（魯人社(she)發[2013]13號）規定，結合(he)工(gong)(gong)作(zuo)需要，我公(gong)司所(suo)屬山東省城市服(fu)務技(ji)術學院2013年(nian)擬(ni)公(gong)開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)人員5名(ming)，其中，專(zhuan)業(ye)技(ji)術崗(gang)位1名(ming)，工(gong)(gong)勤崗(gang)位4名(ming)。

具體崗位(wei)及條件詳見《省(sheng)屬(shu)事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

應聘(pin)人員(yuan)應符合國家和山東(dong)省有(you)關規(gui)定(ding)，同時具備以(yi)下條件(jian)：

1、具有中華(hua)人民(min)共和(he)國國籍，遵守憲(xian)法和(he)法律法規；

2、熱愛(ai)祖(zu)國，堅持四項基本原則，忠于黨(dang)的(de)教育事業(ye)，具(ju)有良好的(de)思想(xiang)品(pin)德(de)和職(zhi)業(ye)道德(de)，愛(ai)崗敬業(ye)，教書育人(ren)；

3、基本理(li)論(lun)功(gong)底扎實，專業知識精深，能(neng)勝任相應崗位工作，其中，技(ji)術工人崗位要(yao)求(qiu)具備較強的實踐(jian)指導能(neng)力；

4、具有應聘(pin)崗(gang)位(wei)所需的學(xue)歷、學(xue)位(wei)和專業要(yao)求；

5、年(nian)(nian)齡要求：應聘高級崗位和技術工人崗位的人員年(nian)(nian)齡均在45周(zhou)歲（1968年(nian)(nian)12月1日以(yi)后出生(sheng)）以(yi)下(xia)，并具備(bei)規定的基本條件(jian)和崗位要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員(yuan)崗位匯總表》。

（三）曾(ceng)受(shou)過刑(xing)事(shi)處(chu)罰和曾(ceng)被開除(chu)公職的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)公務員(yuan)(yuan)(yuan)招考和事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)(pin)中被認定有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行(xing)為(wei)且不得報(bao)考的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日(ri)制普(pu)通高校非應屆畢業(ye)生(sheng)、現役軍人(ren)，以(yi)及法律規(gui)定不得聘(pin)(pin)用的其他情(qing)形的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不得應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不能報(bao)考與本人(ren)有(you)應回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)(sheng)人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東省(sheng)(sheng)城市服(fu)務技(ji)術學院網站（www.sdcc.cn）面向(xiang)社會(hui)發布招(zhao)聘(pin)信息(xi)。

（二）報名與資格審查

1、報(bao)名方式：應聘職位(wei)的人員(yuan)須本人到現場報(bao)名。

報名時間：信息發布之日起10日內。

報名地點：山東(dong)省煙臺市(shi)高新(xin)區成(cheng)海路1001號(hao)（山東(dong)省城市(shi)服務技術學院(yuan)組織人事處(chu)）。

聯系人：耿老師(shi) 牟老師(shi)

電話：（0535）2246601

郵箱：bfx001@126.com

報名(ming)(ming)材料包括：本人(ren)(ren)簡歷(li)(li)、相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料及《省屬事(shi)業單位公開招聘報名(ming)(ming)登記(ji)表》、《應聘事(shi)業單位工作人(ren)(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書(shu)》、1寸近期同(tong)底版免冠照片2張、提交(jiao)國家承(cheng)認的(de)學歷(li)(li)學位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿，是在職人(ren)(ren)員(yuan)的(de)還要(yao)提交(jiao)有用人(ren)(ren)權限部門(men)或單位出具同(tong)意應聘的(de)介紹信。此外，應聘高(gao)級崗位的(de)還需提交(jiao)相應專(zhuan)業高(gao)級職稱資格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)。

報(bao)名結(jie)束(shu)后，對應(ying)聘(pin)人數(shu)達(da)不到(dao)規定比例的(de)(de)招聘(pin)崗(gang)位，計(ji)劃招聘(pin)1人的(de)(de)，原則上(shang)(shang)取消招聘(pin)崗(gang)位；計(ji)劃招聘(pin)2人以上(shang)(shang)的(de)(de)，按(an)規定比例相應(ying)核減計(ji)劃。

2、資(zi)格(ge)(ge)審查：對應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的資(zi)格(ge)(ge)審查工作，貫穿(chuan)招聘(pin)工作的全過程(cheng)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)需如(ru)實填寫、提交(jiao)相關個人信息(xi)資(zi)料。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)提供的相關材料信息(xi)如(ru)有不(bu)實，一經發現取消資(zi)格(ge)(ge)。

（三）考試

技術工人(ren)崗位的考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)。根(gen)據(ju)省屬(shu)事(shi)業單(dan)位公開招聘的有關規(gui)定，經批準，面向高(gao)級崗位人(ren)員(yuan)的招聘采取簡化程(cheng)序直(zhi)接面試(shi)(shi)的方式組織，面試(shi)(shi)成績(ji)即(ji)為考試(shi)(shi)總成績(ji)。

1、筆試

技術工人崗位(wei)筆試科目主要是與應聘崗位(wei)相(xiang)適應的專業(ye)知(zhi)識、業(ye)務能力。

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)安排(pai)在11月下旬進行(xing)，具體時間、地(di)點和考(kao)場安排(pai)另行(xing)通知。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)總(zong)分為100分，合格線為60分，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)不指定(ding)應試(shi)(shi)(shi)復習(xi)用書。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后及時公(gong)布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)(shi)人選名單。

達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)合格分數線的(de)應聘人(ren)(ren)員，根(gen)據(ju)招聘計劃(hua)和招聘崗位(wei)按(an)筆(bi)試(shi)成績(ji)由高(gao)分到(dao)低分按(an)規定(ding)(ding)比(bi)例依(yi)次確(que)定(ding)(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)；筆(bi)試(shi)合格人(ren)(ren)數出現空缺的(de)崗位(wei)，取消招聘；達(da)不到(dao)規定(ding)(ding)比(bi)例的(de)，按(an)實有合格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)。簡化程序(xu)的(de)崗位(wei)按(an)報名實有合格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。

2、面試

高級崗位面(mian)試主(zhu)要采取答(da)辯的(de)方式(shi)進行(xing)，主(zhu)要是測評應聘人員的(de)理論(lun)素(su)養、思維能力(li)以及與應聘職位相適(shi)應的(de)專業(ye)知識和業(ye)務能力(li)。

技術工人(ren)崗位面試(shi)為操作能(neng)力(li)測(ce)試(shi)，根據崗位和(he)專(zhuan)業(ye)要(yao)求，主要(yao)測(ce)評(ping)應聘人(ren)員的業(ye)務能(neng)力(li)、工作技能(neng)等方面的情(qing)況。

面(mian)(mian)試總成(cheng)績為(wei)100分(fen)。參加面(mian)(mian)試的(de)人員達(da)不到規定比例的(de)崗位和簡化(hua)程序的(de)崗位，設定面(mian)(mian)試合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)為(wei)60分(fen)，達(da)到面(mian)(mian)試合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)方可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試成(cheng)績在面(mian)(mian)試結束后當場公布(bu)。

面試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績和面試(shi)(shi)成(cheng)績各占(zhan)50%的比(bi)例，百(bai)分制計算應(ying)聘人員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績均計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。根(gen)據考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績，確定(ding)進入考(kao)核體檢范(fan)圍人選。

（四）考核、體檢

按照招聘(pin)(pin)(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)考試總成(cheng)績，由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)以不低(di)于招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確定進入考核(he)體(ti)檢范(fan)圍人(ren)選(xuan)。同一招聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)出現總成(cheng)績并列的(de)(de)，則按筆(bi)試成(cheng)績由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定人(ren)選(xuan)。對考核(he)、體(ti)檢不合格人(ren)員(yuan)造成(cheng)的(de)(de)空缺，可從其他(ta)進入同一崗位考核(he)范(fan)圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)依次(ci)等額遞(di)補。

考(kao)核采取查閱檔案、個別談話、召(zhao)開座談會等方(fang)式進行，主要考(kao)察擬聘用人員(yuan)的思想政治表現、道德品質(zhi)、業務能力、工作(zuo)實績(ji)等方(fang)面的情況。

體檢(jian)(jian)在省級醫院進(jin)行(xing)，體檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準參照公務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準執行(xing)，國家(jia)另有規定(ding)(ding)的(de)從其規定(ding)(ding)。

（五）公示、聘用

對考試、考核、體檢合(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資源和社(she)會保(bao)障廳網站統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為7個工作日。公(gong)(gong)示無異議的，報省人(ren)(ren)力(li)資源社(she)會保(bao)障廳審核備案(an)，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的，發放《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書》，憑(ping)《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案(an)通知書》辦理相關手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確(que)立(li)人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿合(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

聘用人員待(dai)遇：工資按國家規(gui)定執(zhi)行，其它福利與學院職工同等待(dai)遇。

2013年12月2日

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