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根據(ju)《濟(ji)南市事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)人員(yuan)實施意(yi)(yi)見》（濟(ji)人字(zi)[2007]91號(hao)），中(zhong)共(gong)平陰(yin)縣(xian)委辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)、縣(xian)政府辦(ban)(ban)公(gong)室(shi)《關于印(yin)發平陰(yin)縣(xian)事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)人員(yuan)實施意(yi)(yi)見的通(tong)知(zhi)》（平辦(ban)(ban)發[2008]5號(hao)）有關規定(ding)，經(jing)縣(xian)委、縣(xian)政府同意(yi)(yi)，決定(ding)為平陰(yin)縣(xian)部分事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作人員(yuan)，現就公(gong)開招(zhao)聘(pin)的有關事宜公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具(ju)有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。

（三）年齡在(zai)40周歲以(yi)下(xia)（1973年1月10日以(yi)后出(chu)生）。

（四(si)）具備招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)要求的其他資(zi)格條件(jian)。

2014年全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)普通(tong)(tong)高(gao)(gao)等院(yuan)校應(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生可以報(bao)考(kao)(kao)(kao)（截止2014年7月31日未取得學(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)的(de)(de)(de)取消聘用(yong)資(zi)格），定(ding)向(xiang)委(wei)培應(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生報(bao)考(kao)(kao)(kao)，須征(zheng)得定(ding)向(xiang)、委(wei)培單位(wei)同(tong)意。在職人員(yuan)報(bao)考(kao)(kao)(kao)的(de)(de)(de)，需征(zheng)得有用(yong)人權限(xian)的(de)(de)(de)部門或(huo)單位(wei)同(tong)意，并符合國(guo)家有關法律法規規定(ding)。在讀(du)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)普通(tong)(tong)高(gao)(gao)等院(yuan)校非應(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生、現役軍人不(bu)能報(bao)考(kao)(kao)(kao)，其中(zhong)在讀(du)全(quan)日制(zhi)(zhi)(zhi)普通(tong)(tong)高(gao)(gao)等院(yuan)校非應(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生，也不(bu)得以已取得的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)作為(wei)條件參加報(bao)考(kao)(kao)(kao)。曾(ceng)(ceng)受(shou)過刑事處罰和(he)曾(ceng)(ceng)被開(kai)除公職的(de)(de)(de)人員(yuan)以及法律規定(ding)不(bu)得應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)其它情形(xing)的(de)(de)(de)人員(yuan)不(bu)能報(bao)考(kao)(kao)(kao)。報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)不(bu)能報(bao)考(kao)(kao)(kao)與本人有應(ying)(ying)回避關系的(de)(de)(de)招(zhao)聘崗位(wei)。

二、招聘計劃和崗位

根據平陰(yin)縣事業(ye)單位編制情況和(he)實際(ji)工作需要(yao)，計(ji)劃招(zhao)聘6人，具(ju)體招(zhao)聘崗(gang)位和(he)條件要(yao)求(qiu)詳見《平陰(yin)縣2013年事業(ye)單位公開招(zhao)聘工作人員崗(gang)位匯總表》。

三、報名和資格審查

報名(ming)采取統一(yi)時間、現(xian)場報名(ming)和資格審查(cha)、現(xian)場交(jiao)費的方式進行(xing)。

（一）報名時間和(he)地(di)點

報名時間：2014年1月10日(ri)至11日(ri)，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

報名地(di)點(dian)：平(ping)陰縣特(te)殊教育學校（文筆山路15號）。

（二）現場報名和資格審查

1、應聘(pin)人(ren)員嚴格按招聘(pin)崗位條(tiao)件要(yao)求進行現場報(bao)(bao)(bao)名(ming)，每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個崗位。應聘(pin)人(ren)員報(bao)(bao)(bao)名(ming)前要(yao)仔細閱讀(du)招聘(pin)簡章，根(gen)據招聘(pin)崗位要(yao)求的學歷、專業等條(tiao)件，認真選擇報(bao)(bao)(bao)考(kao)崗位，并于(yu)2014年(nian)1月10日(ri)前登(deng)錄平陰(yin)縣人(ren)民政府(fu)門戶(hu)網(wang)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰(yin)縣2013年(nian)事業單(dan)位公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)員報(bao)(bao)(bao)名(ming)表、誠信(xin)承諾(nuo)書》，按要(yao)求規范填寫、貼好(hao)照(zhao)片(pian)。

2、應聘人員(yuan)現場報(bao)名(ming)時需提交《平陰縣2013年事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開招聘工作人員(yuan)報(bao)名(ming)表、誠信承諾(nuo)書(shu)》，學歷學位(wei)(wei)證書(shu)（2014年全日制普(pu)通(tong)高等院校應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)提交學校核發的(de)(de)就(jiu)業(ye)推薦表）、身(shen)份證、戶口簿、2張1寸近期(qi)同底版免冠照(zhao)片進(jin)行資格審查，除提交上述材(cai)料外，在(zai)(zai)職(zhi)人員(yuan)（含服務期(qi)未(wei)滿的(de)(de)“三(san)支一(yi)扶”和選聘到(dao)村任職(zhi)等基層服務項(xiang)目人員(yuan)）還(huan)需提交有(you)用(yong)人權(quan)限(xian)部(bu)門或單位(wei)(wei)出具(ju)(ju)的(de)(de)同意(yi)報(bao)考(kao)的(de)(de)介紹信，出具(ju)(ju)介紹信確有(you)困(kun)難的(de)(de)，經招聘主管(guan)部(bu)門同意(yi)，可在(zai)(zai)體檢和考(kao)核前提供(gong)，到(dao)時提供(gong)不出的(de)(de)，取消其聘用(yong)資格。全日制普(pu)通(tong)高校未(wei)就(jiu)業(ye)畢(bi)業(ye)生(sheng)，還(huan)要(yao)提交畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)報(bao)到(dao)證等相關(guan)證件(jian)(jian)材(cai)料。留學回國(guo)人員(yuan)應聘的(de)(de)，還(huan)要(yao)出具(ju)(ju)國(guo)家(jia)教育(yu)部(bu)門的(de)(de)學歷學位(wei)(wei)認證、我國(guo)駐外使(shi)領館的(de)(de)有(you)關(guan)證明材(cai)料（須在(zai)(zai)2014年1月(yue)10日之前取得）。上述證件(jian)(jian)及相關(guan)材(cai)料均需交驗原件(jian)(jian)并提供(gong)一(yi)份復印(yin)件(jian)(jian)。

3、擬(ni)享(xiang)受(shou)(shou)減免有(you)關考務(wu)(wu)費用的(de)(de)(de)農村特困(kun)(kun)大(da)學生和(he)(he)城市低(di)(di)保(bao)人員，還須提供有(you)關證(zheng)(zheng)明材料辦理收費減免手續(xu)：享(xiang)受(shou)(shou)國家(jia)(jia)最(zui)(zui)低(di)(di)生活(huo)保(bao)障(zhang)金的(de)(de)(de)城鎮家(jia)(jia)庭的(de)(de)(de)報考人員，提交家(jia)(jia)庭所(suo)(suo)在(zai)地的(de)(de)(de)縣(xian)(xian)（市）區(qu)民政(zheng)部(bu)門(men)出具(ju)的(de)(de)(de)享(xiang)受(shou)(shou)最(zui)(zui)低(di)(di)生活(huo)保(bao)障(zhang)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明和(he)(he)低(di)(di)保(bao)證(zheng)(zheng)。農村絕對貧困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭的(de)(de)(de)報考人員，提交家(jia)(jia)庭所(suo)(suo)在(zai)地的(de)(de)(de)縣(xian)(xian)（市）區(qu)扶(fu)貧辦（部(bu)門(men)）出具(ju)的(de)(de)(de)特困(kun)(kun)證(zheng)(zheng)明和(he)(he)特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭基本(ben)情況檔案(an)卡，或(huo)者出具(ju)由省人力資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳(ting)、省教育廳(ting)核發的(de)(de)(de)《山東省特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭高(gao)校畢業生就(jiu)業服務(wu)(wu)卡》。上(shang)述證(zheng)(zheng)件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

資格審查工作(zuo)貫穿整(zheng)個招聘(pin)(pin)工作(zuo)的全過程，對弄虛作(zuo)假或隱瞞有關情況(kuang)騙取報考和(he)聘(pin)(pin)用資格的，查實后(hou)取消其報考和(he)聘(pin)(pin)用資格，一切后(hou)果由報考者本(ben)人承擔。

（三）現場交費

資格審(shen)查合格的報名人員(yuan)，交報名考務費(fei)每科40元。交費(fei)成(cheng)功(gong)人員(yuan)于(yu)2014年(nian)1月18日上午8:30-11:30，持本人身份證(zheng)和交費(fei)收(shou)據（或收(shou)費(fei)減免(mian)證(zheng)明）到平陰縣勞動大廈領取準考證(zheng)。

報(bao)(bao)名(ming)(ming)和(he)資格審查(cha)結束(shu)后，最(zui)終報(bao)(bao)名(ming)(ming)人數(shu)達不(bu)到(dao)計(ji)劃招聘(pin)人數(shu)3倍(bei)的(de)招聘(pin)崗(gang)位，取消招聘(pin)計(ji)劃。報(bao)(bao)考取消招聘(pin)計(ji)劃崗(gang)位的(de)人員，經本人同意，可在規定時間(jian)內(nei)給(gei)予一次改(gai)報(bao)(bao)其(qi)他符合(he)條(tiao)件崗(gang)位的(de)機會。不(bu)同意改(gai)報(bao)(bao)或(huo)不(bu)符合(he)改(gai)報(bao)(bao)條(tiao)件的(de)予以退費(fei)。

四、考試

考試分筆試和(he)面試兩部分。

（一）筆試

筆(bi)試由縣(xian)人(ren)社(she)(she)局統一組織(zhi)。東阿鎮人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)(she)會保障服(fu)務(wu)中心招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位筆(bi)試科目為(wei)計算機專業知識(shi)。其他招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位筆(bi)試科目為(wei)公共基礎知識(shi)，包括政治理論(lun)（馬克(ke)思(si)主義(yi)哲學、時事知識(shi)等(deng)）、法律(lv)基礎知識(shi)、公文(wen)寫作等(deng)內(nei)容。

筆試(shi)時(shi)間(jian)和(he)地點：2014年(nian)1月19日進行筆試(shi)，具體時(shi)間(jian)和(he)地點詳見準考證。

筆試實行百分制計分，設最低合格分數(shu)(shu)線，最低合格分數(shu)(shu)線根據招聘計劃和考試情況(kuang)確定。

（二）面試

面試工作由(you)縣人社局組織，面試人員從達(da)到(dao)筆試最低合格分(fen)數線的(de)報考人員中，根據筆試成(cheng)績按各(ge)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)計劃1：3的(de)比例(li)從高分(fen)到(dao)低分(fen)依次確定，達(da)不(bu)到(dao)1：3比例(li)的(de)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)可按1：2的(de)比例(li)確定面試人選，達(da)不(bu)到(dao)1：2比例(li)要求的(de)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)取消招(zhao)聘(pin)計劃。

東(dong)阿(a)鎮人(ren)力(li)(li)資源社會保障服務中心招聘(pin)(pin)崗位(wei)的面(mian)試(shi)，采(cai)取計(ji)算機技能(neng)(neng)(neng)操(cao)作和面(mian)試(shi)相結合(he)的方(fang)式，主(zhu)要測評應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的計(ji)算機應(ying)用(yong)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。其它招聘(pin)(pin)崗位(wei)面(mian)試(shi)采(cai)用(yong)結構化面(mian)試(shi)方(fang)式，主(zhu)要測評應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的綜合(he)分析能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、反應(ying)應(ying)變能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和舉止(zhi)儀(yi)表等方(fang)面(mian)的素質和能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，每個報考人(ren)員的面(mian)試(shi)時間(jian)一(yi)般不超過20分鐘。

面(mian)試(shi)采用百分制計分，面(mian)試(shi)成績由面(mian)試(shi)考官當場評(ping)判。面(mian)試(shi)現(xian)場設社會監督(du)(du)(du)席，派駐(zhu)社會監督(du)(du)(du)員在面(mian)試(shi)現(xian)場，對面(mian)試(shi)過程(cheng)、評(ping)分過程(cheng)進行(xing)監督(du)(du)(du)。

面試(shi)(shi)(shi)的具體(ti)事宜另(ling)行通知，參(can)(can)照(zhao)公務員(yuan)面試(shi)(shi)(shi)收(shou)費(fei)標準，參(can)(can)加面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)需交納面試(shi)(shi)(shi)考務費(fei)70元。

（三）成績計算

面試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)60%、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占40%的(de)(de)(de)比例計(ji)算(suan)報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。根據報(bao)考(kao)(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，按(an)各(ge)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)招(zhao)聘計(ji)劃依次等(deng)額確(que)定(ding)(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)人員(yuan)(yuan)(yuan)。同(tong)一招(zhao)聘崗(gang)位(wei)出現(xian)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)(de)(de)，則按(an)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低(di)分確(que)定(ding)(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)人員(yuan)(yuan)(yuan)，若出現(xian)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)也相同(tong)的(de)(de)(de)，則對成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重新組織面試(shi)(shi)，再按(an)面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低(di)分確(que)定(ding)(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)人員(yuan)(yuan)(yuan)（在體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)時，對因棄權或體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)不合格造(zao)成(cheng)的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)空缺，也按(an)照上述方法等(deng)額遞(di)補）。

擬確定為體檢考核人員的面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績不得低(di)于(yu)60分。現場實際面(mian)試(shi)人員形(xing)不成(cheng)(cheng)競爭的招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，擬確定為體檢考核人員的面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績，不得低(di)于(yu)現場實際面(mian)試(shi)人員形(xing)成(cheng)(cheng)競爭招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)的面(mian)試(shi)最(zui)低(di)成(cheng)(cheng)績。

五、體檢和考核

對(dui)(dui)確(que)定的體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核(he)人(ren)員(yuan)，由(you)主管部門組(zu)織在縣級(ji)以(yi)(yi)上綜(zong)合(he)(he)醫(yi)(yi)院(yuan)進行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用自理，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目和(he)標(biao)準參照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準執行，國家另有規(gui)定的從其(qi)規(gui)定，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院(yuan)要出具(ju)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)(he)格或(huo)不合(he)(he)格的書(shu)(shu)面(mian)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)。對(dui)(dui)按規(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的，不在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院(yuan)進行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能(neng)進行1次，結果以(yi)(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)(he)格人(ren)員(yuan)，由(you)用人(ren)單(dan)位和(he)主管部門組(zu)織進行考核(he)，考核(he)根據崗(gang)位條(tiao)件要求可采取多種方式(shi)進行，應側重思想政治表現、道德(de)品質(zhi)以(yi)(yi)及業務能(neng)力和(he)工作(zuo)實績等方面(mian)情況，并對(dui)(dui)應聘人(ren)員(yuan)是否符合(he)(he)規(gui)定的崗(gang)位資格條(tiao)件，提供相關(guan)信(xin)息、材料是否真實準確(que)等進行復(fu)審。考核(he)小組(zu)要實事求是，全面(mian)、客(ke)觀、公正地評價(jia)被考核(he)對(dui)(dui)象(xiang)。招聘單(dan)位主管部門要對(dui)(dui)被考核(he)者出具(ju)考核(he)合(he)(he)格或(huo)不合(he)(he)格的書(shu)(shu)面(mian)意(yi)見。

因棄權或體檢(jian)考(kao)核不合格出現的缺額，按考(kao)試總(zong)成(cheng)績排名(ming)依次(ci)等額遞補后(hou)再組織進行(xing)體檢(jian)考(kao)核。

六、公示和聘用

對擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)平陰縣人(ren)(ren)(ren)(ren)民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）公示(shi)7個工作日。公示(shi)合格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由招聘(pin)(pin)單(dan)位主(zhu)管部(bu)門提出聘(pin)(pin)用意見，填寫《事業(ye)(ye)單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)情況匯總(zong)表(biao)》和《事業(ye)(ye)單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)登記表(biao)》，按照人(ren)(ren)(ren)(ren)事管理權限報批或備案。符合聘(pin)(pin)用條件(jian)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，發給《事業(ye)(ye)單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)知書(shu)》，憑本通(tong)知書(shu)辦(ban)(ban)理派遣、調(diao)動、聘(pin)(pin)用等手(shou)續。受聘(pin)(pin)的(de)(de)2014年(nian)應屆(jie)畢業(ye)(ye)生，截止2014年(nian)7月31日未取得學歷學位證書(shu)的(de)(de)，取消(xiao)其聘(pin)(pin)用資格。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)規(gui)定時(shi)間(jian)內未辦(ban)(ban)理就業(ye)(ye)手(shou)續或未到單(dan)位報到工作的(de)(de)，取消(xiao)其聘(pin)(pin)用資格。在(zai)公示(shi)和聘(pin)(pin)用環節出現(xian)的(de)(de)崗位空缺不再遞補。

招聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)法(fa)定代表人(ren)(ren)(ren)或者其委(wei)托(tuo)人(ren)(ren)(ren)與(yu)受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員簽訂聘(pin)用(yong)合同，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事關系。聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員實行(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)事代理制，人(ren)(ren)(ren)事檔案由(you)招聘(pin)單(dan)位(wei)(wei)委(wei)托(tuo)縣人(ren)(ren)(ren)才交流服務(wu)中心(xin)進行(xing)(xing)代理。

受聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)期制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)期滿由用(yong)(yong)人單位(wei)及其主管部門對受聘(pin)(pin)人員(yuan)進行考(kao)核(he)，考(kao)核(he)合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。

七、信息發布和其他

事業單位公開招聘(pin)的簡章、成績(ji)、公示(shi)等有關信息通過平陰縣人(ren)民政(zheng)府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行(xing)發布。本次招聘(pin)不(bu)指定考試輔(fu)導(dao)用書(shu)，不(bu)授權或委托任(ren)何(he)機構舉辦(ban)考試輔(fu)導(dao)培(pei)訓班(ban)。

咨(zi)詢(xun)電話：縣人社局(ju)(ju)0531-87885887，監督電話：縣監察(cha)局(ju)(ju)0531-87883716。

本(ben)簡章由平陰縣事業單位公開招聘(pin)工作領導小(xiao)組負責解(jie)釋。