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為進一步(bu)完善(shan)公開(kai)、公平、競爭、擇優(you)的(de)(de)干(gan)(gan)部選拔任(ren)用機制，全面(mian)加(jia)強我市鄉(xiang)鎮(zhen)（街道）后備干(gan)(gan)部隊伍(wu)建設(she)，為經濟(ji)和社會(hui)各項事業(ye)的(de)(de)發(fa)展儲備優(you)秀人才(cai)，市委決定，擬在(zai)全市范圍內為鄉(xiang)鎮(zhen)（街道）黨(dang)政領導班子公開(kai)遴(lin)選16名后備干(gan)(gan)部。根(gen)據《黨(dang)政領導干(gan)(gan)部選拔任(ren)用工(gong)作(zuo)條例》及《公開(kai)遴(lin)選黨(dang)政領導干(gan)(gan)部工(gong)作(zuo)暫行(xing)規定》等有關要求，現公告如下(xia)：

一、指導思想

本次選(xuan)拔以鄧小平理論、“三個(ge)代表”重要思(si)想(xiang)、科(ke)學發展(zhan)觀和(he)(he)(he)黨(dang)的(de)十八屆三中全會精(jing)神為指導(dao)，堅持《干部(bu)任(ren)用(yong)(yong)條例》規定的(de)基本原則，進(jin)(jin)一步(bu)深化(hua)(hua)干部(bu)人事制(zhi)度(du)改革(ge)，拓(tuo)寬選(xuan)人用(yong)(yong)人視野，認真落實群(qun)眾的(de)知情權、參與權、選(xuan)擇權和(he)(he)(he)監督權，積極推進(jin)(jin)干部(bu)工作的(de)科(ke)學化(hua)(hua)、民主(zhu)化(hua)(hua)進(jin)(jin)程，按照建(jian)設(she)高素(su)質干部(bu)隊伍(wu)的(de)要求，為鄉鎮（街道）黨(dang)政領(ling)導(dao)班子(zi)選(xuan)拔德才兼備(bei)、具有開拓(tuo)創新意識(shi)和(he)(he)(he)群(qun)眾公認的(de)優秀后備(bei)干部(bu)，為實現(xian)我市經濟社會又(you)好又(you)快發展(zhan)提供(gong)有力的(de)組織保證和(he)(he)(he)人才支持。

二、選拔范圍和資格條件

全市(shi)黨政(zheng)群機關、事業單位正(zheng)式工作人員（一線教師和醫務工作者除外(wai)），凡符合下列資(zi)格條件(jian)的(de)均(jun)可報考：

1、擁護(hu)中國共產(chan)黨(dang)的領導，遵守《憲法》和法律。

2、有強(qiang)烈(lie)的事業(ye)心、政(zheng)治(zhi)責任感(gan)和(he)獻身基(ji)層的愿(yuan)望(wang)，有一(yi)定實(shi)踐經驗和(he)勝任領導工作的組織能力，在(zai)本(ben)職崗位工作勤奮，業(ye)績較為突出。

3、須(xu)具有全日制大學及以上學歷、學士及以上學位(wei)。

4、參加工作時間滿2年（2012年1月(yue)以前(qian)參加工作）。

5、年齡在30歲(sui)以下（1984年1月以后出生）。具有(you)研(yan)究生以上學(xue)歷、碩(shuo)士以上學(xue)位的，年齡放寬到33歲(sui)（1981年1月以后出生）。

6、身體健康。

有下(xia)列情形之一的，不(bu)(bu)得(de)報考：（1）正(zheng)在(zai)從事(shi)涉(she)及國家(jia)安(an)全或重要(yao)機密工(gong)作的。（2）受過(guo)司法機關刑事(shi)處(chu)罰的。（3）正(zheng)在(zai)接受司法機關立(li)案偵查(cha)、紀(ji)檢（監察(cha)）部門立(li)案審查(cha)的。（4）處(chu)于黨紀(ji)、政紀(ji)處(chu)分規(gui)定的提拔(ba)限制期內的。（5）違(wei)反(fan)計劃(hua)生(sheng)育(yu)政策的。（6）近兩年年度考核有“基本(ben)稱職（基本(ben)合格）”、“不(bu)(bu)稱職（不(bu)(bu)合格）”等次(ci)的。（7）有其(qi)他(ta)影(ying)響提拔(ba)使用問題(ti)的。

三、工作程序

1、報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)和(he)(he)資格(ge)審(shen)(shen)查。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)采取個人(ren)自愿和(he)(he)組織推(tui)薦(jian)(jian)相結合(he)的方式(shi)，以(yi)組織推(tui)薦(jian)(jian)為主。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員填寫(xie)《樂陵市(shi)(shi)公開(kai)(kai)遴選(xuan)鄉鎮（街道）黨(dang)政(zheng)領導(dao)班子后(hou)備干(gan)(gan)部(bu)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)登記(ji)表(biao)》（一式(shi)兩份），連同本人(ren)身份證(zheng)、學歷(li)和(he)(he)學位證(zheng)書(shu)、專(zhuan)業技術職務證(zheng)書(shu)原件及復印件等有關證(zheng)明材料(liao)，近期(qi)2寸同底彩色證(zheng)件照(zhao)片(pian)5張以(yi)及照(zhao)片(pian)電子版，一并(bing)報(bao)(bao)(bao)市(shi)(shi)競(jing)(jing)爭性選(xuan)拔干(gan)(gan)部(bu)工(gong)作領導(dao)小組辦公室(shi)（簡(jian)稱(cheng)：市(shi)(shi)競(jing)(jing)選(xuan)辦）。市(shi)(shi)競(jing)(jing)選(xuan)辦對報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員進(jin)行資格(ge)審(shen)(shen)查，合(he)格(ge)的發放準考證(zheng)。參加筆試的人(ren)數(shu)與公開(kai)(kai)遴選(xuan)職位的比例不低(di)于(yu)5：1，符合(he)條件的報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)數(shu)達(da)不到比例要求的，按(an)比例減少公開(kai)(kai)遴選(xuan)的后(hou)備干(gan)(gan)部(bu)數(shu)量。

資格(ge)審查貫穿考選全過(guo)程，弄(nong)虛作假(jia)的取(qu)消考選資格(ge)，并(bing)追究有關人員(yuan)責任(ren)。

2、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)。滿分(fen)100分(fen)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)的(de)40%。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)采用閉(bi)卷(juan)方式進行，主要測試(shi)(shi)應試(shi)(shi)者的(de)綜(zong)合(he)素質和組織(zhi)領導(dao)能力。具有鄉鎮工作經歷（含掛(gua)職(zhi)）的(de)，每滿1年在(zai)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)中(zhong)加1分(fen)。根據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按照面(mian)(mian)試(shi)(shi)人選與選拔(ba)職(zhi)位3：1的(de)比例，從(cong)高分(fen)到低分(fen)確定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人選。

3、面試。滿(man)分(fen)100分(fen)，面試成績(ji)占總成績(ji)的(de)40%。重點測試理(li)解(jie)分(fen)析(xi)問題的(de)能力、計劃決策能力、組(zu)織協(xie)調能力、應急應變能力和實際(ji)工作經驗等。

4、確(que)定(ding)(ding)考察(cha)對(dui)象(xiang)。根據筆試(shi)、面試(shi)綜(zong)合成績，按照考察(cha)人選與選拔職(zhi)位1.5：1的比(bi)例，從(cong)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定(ding)(ding)考察(cha)對(dui)象(xiang)。

5、組(zu)織考(kao)察。滿(man)分(fen)100分(fen)，考(kao)察成(cheng)績(ji)占總成(cheng)績(ji)的(de)20%。市委派(pai)出干部考(kao)察組(zu)對考(kao)察人選進行考(kao)察，通過測評(ping)和個(ge)別(bie)談話(hua)對考(kao)察對象的(de)思想政治(zhi)素質、組(zu)織領導(dao)能力、工(gong)作作風、工(gong)作實績(ji)、廉潔自律情況以及群眾公認(ren)程度等進行深入(ru)考(kao)察。考(kao)察組(zu)將考(kao)察結果予(yu)以量化并做出綜合(he)評(ping)價。

6、研(yan)究確定后(hou)備干部。根據(ju)綜合(he)成績，市(shi)競爭性選拔(ba)(ba)干部工作領(ling)導(dao)小組按照(zhao)考(kao)察對象與選拔(ba)(ba)職(zhi)位1：1的比例集體研(yan)究提出(chu)后(hou)備干部人選建議方案(an)，提交市(shi)委(wei)常委(wei)會(hui)議研(yan)究確定。

7、公示(shi)(shi)。對確定的后(hou)備干部(bu)(bu)人選，通過市電視臺進行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期7天（法(fa)定節假日(ri)除外(wai)）。對經(jing)公示(shi)(shi)無問題的正式(shi)列為鄉鎮（街道）黨政領導班(ban)子后(hou)備干部(bu)(bu)。

四、管理和待遇

確(que)定的(de)后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)及時補充調(diao)整到(dao)樂陵市科(ke)級(ji)后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)人(ren)才庫，組織人(ren)事關系(xi)轉到(dao)鄉鎮（街道），由所在鄉鎮（街道）安(an)排適當工作，享受副(fu)科(ke)級(ji)非領導職(zhi)(zhi)務待遇。按(an)照(zhao)專(zhuan)業、類別、成(cheng)(cheng)熟(shu)程度(du)，利用專(zhuan)題培訓、壓擔子(zi)(zi)鍛煉、掛(gua)職(zhi)(zhi)等形式(shi)，按(an)需(xu)施教(jiao)，按(an)需(xu)培養。領導職(zhi)(zhi)位(wei)出現(xian)空缺時，經組織考察成(cheng)(cheng)熟(shu)的(de)后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)可(ke)直接進(jin)入考察程序，調(diao)整充實到(dao)領導班子(zi)(zi)中(zhong)。不符合后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)標準的(de)及時調(diao)整出后備(bei)(bei)干(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍。

五、紀律監督

樂陵市紀委對本次公(gong)開遴選工(gong)作進行(xing)全(quan)程監(jian)督(du)，并邀請(qing)部分市級“兩代(dai)表一委員(yuan)”參與(yu)對公(gong)開遴選工(gong)作巡視(shi)。選拔(ba)過程和結(jie)果(guo)及時通過新(xin)聞(wen)媒體向(xiang)社會(hui)公(gong)開。一經發現違(wei)紀違(wei)規行(xing)為，將嚴(yan)肅處(chu)理。

樂陵市紀委舉報電話(hua)：0534—6268238

樂陵(ling)市委組(zu)織部舉報電話：0534—6268528

舉報網站：//www.dzll12380.gov.cn

六、有關事項

1、報(bao)名(ming)截止時間：2014年1月28日(ri)下午5:00。

2、筆(bi)試(shi)、面試(shi)時(shi)間(jian)、地點(dian)另行通知(zhi)。

3、報名地點：樂陵市政府大樓426室。

聯系電話：6268196、6268206，傳真：6268520。

電子郵箱：llgbk@163.com

4、信息(xi)發布及表格下載(zai)請登(deng)錄：

樂(le)陵政府網(wang)//www.china-laoling.gov.cn

樂陵市各單位政務網

5、本公告未盡事宜，由樂陵市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室負責解釋。