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根(gen)據郯城縣人(ren)(ren)社局(ju)和郯城縣招商局(ju)人(ren)(ren)員隊伍實(shi)際和工作需要，經研(yan)究(jiu)，決定面向全(quan)縣公開考選部分(fen)工作人(ren)(ren)員。現(xian)將(jiang)有關事宜公告如下：

一、考選崗位和數量

本次公(gong)開(kai)考(kao)選工(gong)作(zuo)人(ren)員共5名，均為事業(ye)崗位，其中(zhong)(zhong)縣(xian)社會保險事務管理中(zhong)(zhong)心工(gong)作(zuo)人(ren)員2人(ren)，縣(xian)人(ren)社局小額貸款擔(dan)保中(zhong)(zhong)心工(gong)作(zuo)人(ren)員1人(ren)，縣(xian)招商局駐外(wai)地招商聯絡員2人(ren)（其中(zhong)(zhong)：駐上海1人(ren)，駐廣州1人(ren)）。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍

郯(tan)城縣內各事業(ye)單(dan)位(wei)（不(bu)含市(shi)以上駐(zhu)郯(tan)單(dan)位(wei)）中符合條件的(de)在(zai)編在(zai)職干部。

（二）資格條件

1、自覺執(zhi)行黨的(de)(de)(de)基本路(lu)線和(he)各項方(fang)針、政策(ce)(ce)，遵守(shou)國家法律(lv)法規，認真貫徹落實科學(xue)發展觀(guan)，具有(you)(you)較高的(de)(de)(de)政治素質。具有(you)(you)履行職責所需(xu)要的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)理論水(shui)(shui)平、業(ye)務(wu)工作(zuo)能(neng)力、文化水(shui)(shui)平和(he)專業(ye)知識，能(neng)夠盡快進(jin)入角色，勝(sheng)任工作(zuo)。思想進(jin)步，實事求是，有(you)(you)較強的(de)(de)(de)事業(ye)心、責任感和(he)開拓創新(xin)精神(shen)(shen)，有(you)(you)吃苦耐勞、敬業(ye)奉獻的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)。密切(qie)聯系群眾(zhong)，有(you)(you)較強的(de)(de)(de)大局觀(guan)念和(he)服務(wu)意識，服從領導，團結同志，作(zuo)風正(zheng)派，清正(zheng)廉潔。

2、報考人(ren)員須具備專科及(ji)以上學(xue)歷， 參(can)加工作滿(man)2年(nian)(nian)（2012年(nian)(nian)3月17日前參(can)加工作），年(nian)(nian)齡35周歲以下（1978年(nian)(nian)3月17日以后出生），近兩年(nian)(nian)年(nian)(nian)度考核均為合格及(ji)以上等次(ci)。

3、身體健(jian)康，符合任職回避的有關規定(ding)。

在具(ju)備上述資(zi)格條件的同時，每個崗位(wei)的具(ju)體資(zi)格要求是：

報考縣社(she)會保(bao)險事務管理中心和縣人社(she)局小額貸款擔保(bao)中心工作(zuo)人員的須(xu)是審計(ji)、會計(ji)、金融(rong)類(lei)專業畢業。報考縣招商局工作(zuo)人員的須(xu)熱愛招商工作(zuo)，具有較強的組織(zhi)協調和語言表(biao)達等能力。

（三）有(you)下列(lie)情形之一者不得報考

1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。

2、黨紀處(chu)分(fen)影響期未滿的，受政紀處(chu)分(fen)尚未解除的。

3、受過司法(fa)機關刑事處罰的。

4、違反(fan)計劃(hua)生育(yu)政(zheng)策的。

5、法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形(xing)。

三、考選方法和程序

1、報名(ming)和資(zi)格(ge)審(shen)查。

報名時(shi)間：2014年3月(yue)18日(ri)—19日(ri)17:30。

報名地(di)點(dian)：縣人社局公務員管理科（郯西(xi)路239號，原(yuan)人事(shi)局二(er)樓）。

報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員須填寫《公開(kai)考(kao)(kao)選工作人(ren)(ren)(ren)(ren)員報(bao)名登(deng)記(ji)表》（正(zheng)反面打(da)印）和(he)(he)《報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員誠信承諾(nuo)書》，由(you)本人(ren)(ren)(ren)(ren)持2張近期正(zheng)面二(er)寸免冠彩色照(zhao)片（與報(bao)名登(deng)記(ji)表同底版，照(zhao)片背后(hou)注明工作單位(wei)和(he)(he)姓名）和(he)(he)本人(ren)(ren)(ren)(ren)身份證(zheng)、學歷證(zheng)書原件及復印件，經(jing)所在(zai)單位(wei)、部門黨委（黨組(zu)(zu)）同意(yi)后(hou)，出具同意(yi)報(bao)考(kao)(kao)介紹(shao)信（寫明工作年(nian)限，每(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)1張，教(jiao)育、衛生(sheng)系(xi)統人(ren)(ren)(ren)(ren)員報(bao)考(kao)(kao)的，還需同時提報(bao)縣(xian)教(jiao)育局(ju)、縣(xian)衛生(sheng)局(ju)出具的同意(yi)報(bao)考(kao)(kao)介紹(shao)信）。報(bao)名費每(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)100元。每(mei)位(wei)報(bao)名人(ren)(ren)(ren)(ren)員限報(bao)一(yi)個(ge)崗位(wei)。對最終確定(ding)的符合條件的報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)數達不到考(kao)(kao)選崗位(wei)計劃(hua)(hua)錄用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)數3倍的，經(jing)公開(kai)考(kao)(kao)選工作領導小組(zu)(zu)研(yan)究，按1：3的比例相應核(he)減錄用(yong)(yong)計劃(hua)(hua)。

資格(ge)審查貫(guan)穿(chuan)考選工(gong)作全過(guo)程(cheng)，對不符合報(bao)考范圍和條件的，隨時取消資格(ge)。弄虛作假的，追究相關人員責任。

2、筆試(shi)。筆試(shi)采取統一命題(ti)、一次(ci)性集中(zhong)閉卷考(kao)試(shi)的形式進(jin)行。筆試(shi)內容為公(gong)共(gong)基礎知(zhi)識。筆試(shi)結束后統一公(gong)布成(cheng)績。筆試(shi)時(shi)間、地點另行通知(zhi)。

3、面(mian)(mian)試(shi)(shi)。根據筆試(shi)(shi)成績，按(an)照1：3的比例從高分(fen)到低(di)分(fen)確(que)定面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)方式進行，主要測試(shi)(shi)報考人(ren)員(yuan)綜合分(fen)析、組織協調、邏輯思維、語言表達等方面(mian)(mian)的能(neng)力(li)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)按(an)百分(fen)制(zhi)計分(fen)，現場打分(fen)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后統(tong)一宣布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間、地點另行通知。

4、確定(ding)(ding)考(kao)(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢人(ren)選。面(mian)試(shi)結束后，按照筆(bi)試(shi)成績(ji)、面(mian)試(shi)成績(ji)各占50%的(de)比例計算報考(kao)(kao)人(ren)員的(de)總成績(ji)，分崗位(wei)從(cong)高分到(dao)低(di)分等額確定(ding)(ding)考(kao)(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢人(ren)選。如同一崗位(wei)應(ying)考(kao)(kao)人(ren)員總成績(ji)相同，則按筆(bi)試(shi)成績(ji)優先的(de)原則由高分到(dao)低(di)分確定(ding)(ding)考(kao)(kao)察(cha)和(he)體(ti)檢人(ren)選。如筆(bi)試(shi)成績(ji)也相同，提交(jiao)公開考(kao)(kao)選工作領導小組研究。

筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)及總成績均(jun)計算到小數點后兩位，尾(wei)數四舍五(wu)入。

5、考(kao)(kao)察(cha)和體檢。成(cheng)立考(kao)(kao)察(cha)小(xiao)組，對考(kao)(kao)察(cha)對象德、能、勤(qin)、績、廉等(deng)方面情況進行(xing)(xing)全面考(kao)(kao)察(cha)。同(tong)時，對其是(shi)否符合(he)職位要(yao)求作出評價。參照國家公(gong)務員考(kao)(kao)試體檢的(de)(de)有關內容，組織人選(xuan)到指定醫(yi)院進行(xing)(xing)體驗(yan)。對因棄權或(huo)取消(xiao)資格等(deng)原(yuan)因造成(cheng)的(de)(de)空缺，經公(gong)開考(kao)(kao)選(xuan)工作領導小(xiao)組研(yan)究(jiu)同(tong)意后(hou)，可從(cong)(cong)報考(kao)(kao)該崗位參加面試人員中，根據總成(cheng)績從(cong)(cong)高(gao)分到低分的(de)(de)順序依次確定遞補人選(xuan)，并按規定進行(xing)(xing)考(kao)(kao)察(cha)和體檢。

6、確(que)定人(ren)(ren)選(xuan)和辦(ban)理調(diao)動手續。經考(kao)(kao)察和體檢(jian)合格(ge)后，按(an)照有關程序，研究確(que)定擬錄用(yong)人(ren)(ren)選(xuan)并公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7天。公(gong)(gong)示期滿，未發現影響(xiang)使用(yong)問題的(de)(de)，確(que)定試用(yong)人(ren)(ren)選(xuan)，試用(yong)期三(san)個月，試用(yong)期間(jian)工(gong)資待遇不(bu)變。試用(yong)期滿考(kao)(kao)核(he)合格(ge)的(de)(de)，辦(ban)理相關調(diao)動手續。考(kao)(kao)核(he)不(bu)合格(ge)的(de)(de)，回原單位工(gong)作。

四、紀律監督

公開考(kao)選(xuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)堅持公開、平等(deng)、競爭、擇優的(de)(de)原則，嚴格標準條件，嚴格程序步驟(zou)，嚴肅(su)組織人(ren)事紀(ji)(ji)律(lv)(lv)。考(kao)選(xuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)全過(guo)程，在(zai)紀(ji)(ji)檢監察機關監督下進行，并自覺接(jie)受社會監督。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)考(kao)選(xuan)過(guo)程中弄虛作(zuo)假(jia)、營私舞弊的(de)(de)，在(zai)哪(na)個(ge)環節發現，就在(zai)哪(na)個(ge)環節嚴肅(su)查處(chu)，堅決(jue)糾正，取消其考(kao)錄資(zi)格。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)違反(fan)法律(lv)(lv)、規定影響考(kao)試選(xuan)拔工(gong)(gong)(gong)作(zuo)公平、公正的(de)(de)，視情節輕重，按(an)有關法律(lv)(lv)、規定嚴肅(su)處(chu)理，給予相應的(de)(de)法律(lv)(lv)、黨紀(ji)(ji)政紀(ji)(ji)處(chu)置。

聯系電話：

縣人社局(ju)公務員管理科：6107410

縣招商局辦公室：6100122（13869972827）

本《簡章》由縣人(ren)社局、縣招商(shang)局公開考(kao)選(xuan)工(gong)作(zuo)領導小組辦公室負責解(jie)釋。