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根據(ju)郯城(cheng)(cheng)縣(xian)人社局(ju)和(he)郯城(cheng)(cheng)縣(xian)招商(shang)局(ju)人員(yuan)隊(dui)伍實際和(he)工作需要，經研究(jiu)，決定面向全縣(xian)公開考選(xuan)部分(fen)工作人員(yuan)。現將(jiang)有(you)關事宜公告(gao)如下：

一、考選崗位和數量

本次(ci)公(gong)開考選工作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)共(gong)5名，均為事(shi)業崗位(wei)，其中縣社(she)會保險事(shi)務管(guan)理中心工作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)2人(ren)(ren)(ren)(ren)，縣人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)局小額貸款擔保中心工作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)1人(ren)(ren)(ren)(ren)，縣招(zhao)商(shang)局駐(zhu)外(wai)地招(zhao)商(shang)聯(lian)絡員(yuan)2人(ren)(ren)(ren)(ren)（其中：駐(zhu)上海1人(ren)(ren)(ren)(ren)，駐(zhu)廣州1人(ren)(ren)(ren)(ren)）。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍

郯(tan)城縣內各事業單(dan)位（不(bu)含市以上(shang)駐郯(tan)單(dan)位）中符合條件的在(zai)編在(zai)職干部。

（二）資格條件

1、自覺執行(xing)黨的(de)基(ji)本路(lu)線和(he)(he)各項方針、政策(ce)，遵(zun)守國家法(fa)律法(fa)規，認真貫徹(che)落實科(ke)學發展觀，具有(you)較(jiao)高的(de)政治素質(zhi)。具有(you)履行(xing)職責所(suo)需要的(de)政策(ce)理(li)論(lun)水平、業務工作能力、文(wen)化(hua)水平和(he)(he)專業知(zhi)識(shi)，能夠(gou)盡快(kuai)進入角色，勝任(ren)工作。思(si)想(xiang)進步，實事求是(shi)，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)事業心、責任(ren)感和(he)(he)開拓創新精神，有(you)吃苦耐勞(lao)、敬業奉獻的(de)精神。密切聯(lian)系群(qun)眾，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)大(da)局觀念和(he)(he)服務意(yi)識(shi)，服從(cong)領(ling)導，團結同志(zhi)，作風正派，清正廉(lian)潔。

2、報考(kao)人員須具備專(zhuan)科及以上(shang)學(xue)歷， 參(can)加工作滿2年（2012年3月(yue)17日前參(can)加工作），年齡35周歲以下（1978年3月(yue)17日以后出生），近(jin)兩(liang)年年度考(kao)核均為合格及以上(shang)等次。

3、身(shen)體健(jian)康(kang)，符合任職回(hui)避的有關規定。

在(zai)具備上述資(zi)格(ge)條件的(de)同時，每個崗位的(de)具體資(zi)格(ge)要求是(shi)：

報考縣社會(hui)(hui)保險事(shi)務管(guan)理中心(xin)和縣人社局小額貸款擔保中心(xin)工作人員(yuan)(yuan)的(de)須是審計、會(hui)(hui)計、金融類專業畢業。報考縣招商局工作人員(yuan)(yuan)的(de)須熱愛招商工作，具有較強的(de)組織(zhi)協調(diao)和語言表(biao)達等能力。

（三(san)）有下列(lie)情形之一者不得報考

1、正在(zai)接受司法機(ji)關立案偵(zhen)查或紀檢監察(cha)機(ji)關立案審查的。

2、黨紀(ji)處分影響期未滿的(de)，受政紀(ji)處分尚未解除的(de)。

3、受(shou)過司法機關(guan)刑(xing)事處罰(fa)的。

4、違(wei)反計劃生(sheng)育(yu)政策的。

5、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

三、考選方法和程序

1、報名(ming)和資格(ge)審查。

報名時間：2014年3月18日—19日17:30。

報(bao)名地點：縣人(ren)社局公務員(yuan)管理科（郯西路239號(hao)，原人(ren)事局二(er)樓）。

報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須填(tian)寫(xie)《公開(kai)考(kao)(kao)選工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)登記表》（正反(fan)面打印）和(he)《報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書》，由(you)本人(ren)(ren)(ren)持2張近期正面二寸(cun)免冠彩色照片(pian)（與報(bao)名(ming)登記表同底版，照片(pian)背后注明工(gong)作(zuo)單位(wei)(wei)和(he)姓名(ming)）和(he)本人(ren)(ren)(ren)身份證、學(xue)歷證書原件及復印件，經(jing)所(suo)在(zai)單位(wei)(wei)、部門黨委(wei)（黨組）同意后，出具同意報(bao)考(kao)(kao)介紹(shao)信（寫(xie)明工(gong)作(zuo)年限(xian)，每(mei)人(ren)(ren)(ren)1張，教育(yu)、衛生系統人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)考(kao)(kao)的，還需同時(shi)提報(bao)縣教育(yu)局、縣衛生局出具的同意報(bao)考(kao)(kao)介紹(shao)信）。報(bao)名(ming)費每(mei)人(ren)(ren)(ren)100元。每(mei)位(wei)(wei)報(bao)名(ming)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)限(xian)報(bao)一個崗位(wei)(wei)。對最終確定的符合條件的報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)數達不到考(kao)(kao)選崗位(wei)(wei)計劃錄用人(ren)(ren)(ren)數3倍(bei)的，經(jing)公開(kai)考(kao)(kao)選工(gong)作(zuo)領(ling)導小組研(yan)究，按1：3的比(bi)例相應核減(jian)錄用計劃。

資格(ge)審查貫(guan)穿考選(xuan)工作全過程，對(dui)不符合報(bao)考范圍和(he)條件(jian)的(de)，隨時取(qu)消資格(ge)。弄虛作假的(de)，追究相關人員責任。

2、筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采取(qu)統一命(ming)題、一次性集中閉卷考試(shi)的形式(shi)進行。筆(bi)試(shi)內容(rong)為公(gong)共基礎知識。筆(bi)試(shi)結束后統一公(gong)布(bu)成(cheng)績。筆(bi)試(shi)時間、地點另行通知。

3、面試。根據(ju)筆試成(cheng)績，按(an)照1：3的比例從高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確(que)定面試人(ren)員(yuan)。面試采用結(jie)構化面試方式進行，主要測試報考人(ren)員(yuan)綜合分(fen)(fen)析、組織協調、邏輯思維、語(yu)言表(biao)達等方面的能(neng)力。面試按(an)百分(fen)(fen)制計分(fen)(fen)，現場打分(fen)(fen)，面試成(cheng)績在面試結(jie)束后統一宣布。面試時間、地(di)點另行通知。

4、確(que)(que)定考(kao)(kao)察(cha)和(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人(ren)選(xuan)(xuan)。面試結束后，按(an)照筆(bi)試成(cheng)(cheng)績、面試成(cheng)(cheng)績各占50%的比(bi)例計算報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)的總(zong)成(cheng)(cheng)績，分(fen)(fen)崗位從高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)等額確(que)(que)定考(kao)(kao)察(cha)和(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人(ren)選(xuan)(xuan)。如(ru)(ru)同(tong)一崗位應考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)總(zong)成(cheng)(cheng)績相同(tong)，則按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)績優(you)先的原則由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確(que)(que)定考(kao)(kao)察(cha)和(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人(ren)選(xuan)(xuan)。如(ru)(ru)筆(bi)試成(cheng)(cheng)績也(ye)相同(tong)，提交公(gong)開考(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工作領導小組(zu)研(yan)究。

筆試、面試及(ji)總成績均計算到小數點后(hou)兩位，尾數四舍(she)五(wu)入(ru)。

5、考(kao)察(cha)(cha)和(he)體檢(jian)。成(cheng)立考(kao)察(cha)(cha)小(xiao)(xiao)組，對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象德、能、勤(qin)、績、廉等(deng)方面情況(kuang)進行(xing)全面考(kao)察(cha)(cha)。同時，對(dui)其是否符合職位要(yao)求作(zuo)出評價。參照國家公(gong)(gong)務員(yuan)考(kao)試體檢(jian)的(de)有(you)關內容，組織人(ren)選(xuan)到(dao)指(zhi)定(ding)醫院(yuan)進行(xing)體驗。對(dui)因棄權或取消資格(ge)等(deng)原(yuan)因造(zao)成(cheng)的(de)空缺(que)，經公(gong)(gong)開(kai)考(kao)選(xuan)工作(zuo)領導小(xiao)(xiao)組研究同意后，可(ke)從報考(kao)該崗位參加面試人(ren)員(yuan)中，根據總成(cheng)績從高分(fen)到(dao)低分(fen)的(de)順序依(yi)次確定(ding)遞補人(ren)選(xuan)，并按(an)規定(ding)進行(xing)考(kao)察(cha)(cha)和(he)體檢(jian)。

6、確定人選(xuan)和辦理(li)調(diao)動(dong)手(shou)續。經(jing)考察(cha)和體檢合格(ge)(ge)后，按照有關(guan)程序，研究確定擬錄用(yong)(yong)人選(xuan)并(bing)公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)為7天。公(gong)示期(qi)(qi)滿(man)，未(wei)發(fa)現影響(xiang)使(shi)用(yong)(yong)問題的(de)，確定試(shi)(shi)用(yong)(yong)人選(xuan)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)三個月，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)間工資待(dai)遇不變。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿(man)考核合格(ge)(ge)的(de)，辦理(li)相關(guan)調(diao)動(dong)手(shou)續。考核不合格(ge)(ge)的(de)，回原單位工作。

四、紀律監督

公開考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)工作(zuo)堅持公開、平等、競(jing)爭、擇優的(de)原(yuan)則(ze)，嚴(yan)格標(biao)準條件，嚴(yan)格程(cheng)序步驟(zou)，嚴(yan)肅組織人(ren)(ren)事紀(ji)律。考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)工作(zuo)的(de)全過(guo)程(cheng)，在(zai)(zai)紀(ji)檢監察機關(guan)監督(du)下進行(xing)，并自(zi)覺接(jie)受社會監督(du)。報考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員在(zai)(zai)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)過(guo)程(cheng)中弄虛作(zuo)假、營私舞弊的(de)，在(zai)(zai)哪個(ge)環節(jie)發現(xian)，就(jiu)在(zai)(zai)哪個(ge)環節(jie)嚴(yan)肅查(cha)處，堅決(jue)糾(jiu)正，取消其考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)錄資格。工作(zuo)人(ren)(ren)員違反法律、規定影響考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)選(xuan)拔工作(zuo)公平、公正的(de)，視情節(jie)輕重，按(an)有關(guan)法律、規定嚴(yan)肅處理，給予相應的(de)法律、黨紀(ji)政紀(ji)處置。

聯系電話：

縣人社局公務員管(guan)理科：6107410

縣招商局(ju)辦(ban)公室：6100122（13869972827）

本《簡章(zhang)》由縣人社(she)局、縣招商(shang)局公開(kai)考選工(gong)作(zuo)領導(dao)小組辦(ban)公室負責解釋。