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根(gen)據工(gong)作需要，經山東省(sheng)淄博市桓臺(tai)縣(xian)委(wei)、縣(xian)政府研究決定，按照公開、平(ping)等、競爭、擇優的原則，面向全國為(wei)我(wo)縣(xian)教(jiao)育系統事業(ye)單位招(zhao)聘53名急(ji)需緊缺專(zhuan)業(ye)人才，現將招(zhao)聘工(gong)作有關事項(xiang)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

報(bao)考(kao)人員須符(fu)合下列條件之一：

1、博士研究生。

2、所學專業被教育部列為國家重點(dian)學科(ke)的2014年(nian)普通全日制高等院校畢業的碩(shuo)士研究生。

3、本科所學專業被教育部列為高(gao)等院校(xiao)特色專業的2014年(nian)普通(tong)全日制高(gao)等院校(xiao)畢業的本科及以上學歷畢業生。

（二）招聘條件

報考(kao)人員須同時具(ju)備下列條件：

1、遵守憲法和法律，具(ju)有良(liang)好的品行(xing)(xing)和正(zheng)常履行(xing)(xing)職責(ze)的身(shen)體條(tiao)件。

2、思想品(pin)德(de)高尚(shang)，為人正派，群眾(zhong)威信較高，學(xue)校(xiao)德(de)智體等綜合考(kao)評在良(liang)好以上。

3、在(zai)校期(qi)間學(xue)習(xi)成績優良，專業能力(li)突出。本科(ke)畢業生(sheng)原則上所學(xue)科(ke)目考(kao)試平均成績在(zai)80分以上、專業主干課程(cheng)考(kao)試成績不低(di)于70分或(huo)學(xue)習(xi)成績居班級中上游水平，研究生(sheng)科(ke)研能力(li)較強(qiang)。

4、年(nian)齡在35周歲以(yi)下(xia)（1978年(nian)3月24日以(yi)后出(chu)生）。

5、符(fu)合報(bao)考(kao)崗位要求的其它條件。

現役軍人(ren)、曾(ceng)受過(guo)刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)被招(zhao)考（聘(pin)(pin)(pin)）主管(guan)機關(guan)認定(ding)有作(zuo)弊行為(wei)以(yi)及(ji)法律(lv)規定(ding)不得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)，不能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)與本人(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系(xi)的(de)(de)崗位(wei)(wei)。入學前與具體單位(wei)(wei)簽訂定(ding)向委培合(he)同，或已與單位(wei)(wei)簽訂就業(ye)協議（聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同）的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，須經(jing)原(yuan)接收單位(wei)(wei)同意后方(fang)可(ke)報名應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。

二、招聘崗位

招聘崗位(wei)及(ji)有關(guan)具(ju)體要求，詳見《2014年(nian)桓(huan)臺縣(xian)教(jiao)育(yu)系統招聘急需緊缺專業人才崗位(wei)一(yi)覽表》。

三、招聘辦法

（一）報名

報名(ming)時間：2014年3月(yue)(yue)25日-4月(yue)(yue)3日。

報(bao)名(ming)人員登陸桓臺教(jiao)育網（網址：www.htjy.net），下(xia)載相(xiang)關(guan)報(bao)名(ming)材料，填寫信息后，將(jiang)所(suo)需影印材料打包后以電(dian)子郵(you)件(jian)的(de)(de)形(xing)式發送(song)到指(zhi)定(ding)的(de)(de)郵(you)箱（sdhtjszp@163.com）（郵(you)件(jian)命名(ming)為報(bao)考(kao)崗(gang)位+姓名(ming)）。報(bao)名(ming)人員必(bi)須如(ru)實、全面、詳細地填寫相(xiang)關(guan)內容(rong)，按規定(ding)的(de)(de)報(bao)名(ming)時間(jian)（以電(dian)腦顯示的(de)(de)郵(you)件(jian)發送(song)時間(jian)為準）提交(jiao)報(bao)名(ming)信息（每人限報(bao)1個崗(gang)位），對于弄虛作假者，一律取(qu)消(xiao)聘用資格。

報名所需提交影印材料：

1、《2014年桓臺縣(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)系統招(zhao)聘(pin)(pin)急需緊缺(que)專(zhuan)業(ye)人才(cai)報(bao)名(ming)表(biao)》、《2014年桓臺縣(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)系統招(zhao)聘(pin)(pin)急需緊缺(que)專(zhuan)業(ye)人才(cai)自薦書》、《2014年桓臺縣(xian)教(jiao)(jiao)育(yu)系統招(zhao)聘(pin)(pin)急需緊缺(que)專(zhuan)業(ye)人才(cai)誠信承諾書》、身(shen)份證。

2、就業推薦書、《關于XXX同學的學歷、專業和在校表(biao)現證明》。

3、按招聘范圍第3條(tiao)報考的(de)碩士畢業生同時提交本科畢業證、學位證。

4、量化賦分因素(su)各證書證明，中(zhong)共黨員可提供組織所在黨委證明。

（二）網上初審

招聘主(zhu)管部門(men)指定專人負責資格(ge)審查(cha)工(gong)作，在報名(ming)期間查(cha)看(kan)報名(ming)情況(kuang)，根據報名(ming)人員提交的信息資料，對報名(ming)人員進行資格(ge)審查(cha)。

報(bao)(bao)名(ming)(ming)結束后，報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)數達不到1：1比例的(de)崗位，計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)2人(ren)以上的(de)，按(an)1：1的(de)比例相應核(he)減招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。依據(ju)招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)1：2的(de)比例，按(an)如下辦法確定進入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)選：按(an)照(zhao)學(xue)(xue)(xue)歷層次由高到低的(de)順(shun)序確定面(mian)試(shi)人(ren)選。學(xue)(xue)(xue)歷層次相同的(de)，按(an)照(zhao)報(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)員是(shi)否中(zhong)共(gong)黨員及在校期間獲得獎(jiang)(jiang)勵榮(rong)譽(yu)等因素進行(xing)量(liang)化賦(fu)分(fen)(fen)(fen)。量(liang)化賦(fu)分(fen)(fen)(fen)標準為：中(zhong)共(gong)黨員1分(fen)(fen)(fen)。國(guo)家獎(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)金(jin)3分(fen)(fen)(fen)，省級優(you)秀(xiu)(xiu)畢業生(sheng)3分(fen)(fen)(fen)、省級優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部(bu)2分(fen)(fen)(fen)、省級三(san)好(hao)(hao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)（優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)）2分(fen)(fen)(fen)、省級獎(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)金(jin)2分(fen)(fen)(fen)。校級優(you)秀(xiu)(xiu)畢業生(sheng)2分(fen)(fen)(fen)、校級優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部(bu)1分(fen)(fen)(fen)、校級三(san)好(hao)(hao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)（優(you)秀(xiu)(xiu)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)）1分(fen)(fen)(fen)、校級獎(jiang)(jiang)學(xue)(xue)(xue)金(jin)1分(fen)(fen)(fen)。量(liang)化賦(fu)分(fen)(fen)(fen)可(ke)以累計(ji)(ji)，但同一賦(fu)分(fen)(fen)(fen)因素不累計(ji)(ji)。

（三）面試

面(mian)試(shi)(shi)(shi)采取(qu)結(jie)構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)方式(shi)進行(xing)，主要測評應聘(pin)人(ren)(ren)員的綜合分(fen)析能力(li)、組織協調能力(li)、應變能力(li)、語言(yan)表(biao)達能力(li)和舉止(zhi)儀表(biao)等，面(mian)試(shi)(shi)(shi)總分(fen)100分(fen)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)全部結(jie)束后，按(an)照招(zhao)聘(pin)計(ji)劃1：1的比例(li)按(an)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)確定進入考核范圍人(ren)(ren)選并在桓臺教育網公(gong)布。面(mian)試(shi)(shi)(shi)具體時間(jian)和地點另行(xing)通知。

其中(zhong)參(can)加面試人(ren)數達不到(dao)規定(ding)(ding)(ding)(ding)比(bi)例(li)的(de)(de)崗位(wei)，進入(ru)考(kao)核(he)范(fan)圍(wei)人(ren)員的(de)(de)面試成(cheng)績(ji)，不得(de)低于達到(dao)規定(ding)(ding)(ding)(ding)比(bi)例(li)崗位(wei)進入(ru)考(kao)核(he)范(fan)圍(wei)人(ren)員的(de)(de)最低面試成(cheng)績(ji)。確定(ding)(ding)(ding)(ding)考(kao)核(he)范(fan)圍(wei)人(ren)員時，若出現成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的(de)(de)，則按(an)學(xue)歷(li)層次由高到(dao)低的(de)(de)順序確定(ding)(ding)(ding)(ding)，若學(xue)歷(li)層次仍相(xiang)同(tong)的(de)(de)，則按(an)量化賦(fu)分情況由高到(dao)低確定(ding)(ding)(ding)(ding)。

（四）考核

招聘(pin)主管部門組成(cheng)2至3人(ren)的考(kao)核(he)組，到考(kao)核(he)人(ren)選所在學校（單位）、檔案存(cun)放地進行(xing)考(kao)核(he)。

考核(he)時(shi)間：2014年4月下旬(xun)。

考(kao)(kao)核內容(rong)主要(yao)(yao)是認定考(kao)(kao)核人選提交的(de)各種材(cai)(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實性以及(ji)綜合(he)表現(xian)。主要(yao)(yao)包括是否符合(he)招聘(pin)范圍(wei)及(ji)條件、在校學習成績、思想(xiang)政治表現(xian)、道德品質、能力素質、工(gong)作(zuo)表現(xian)、遵紀守法等(deng)方面的(de)情況。已參加工(gong)作(zuo)和簽訂就業協議（聘(pin)用合(he)同）的(de)要(yao)(yao)出(chu)(chu)具同意報(bao)考(kao)(kao)的(de)證明材(cai)(cai)料(liao)。考(kao)(kao)核采(cai)取查閱檔案及(ji)原始記錄、召開座(zuo)談會、個別訪談等(deng)形式進行(xing)，做到全面、客觀、公正，考(kao)(kao)核組據(ju)實寫出(chu)(chu)考(kao)(kao)核材(cai)(cai)料(liao)。考(kao)(kao)核因放(fang)棄(qi)或不合(he)格(ge)出(chu)(chu)現(xian)崗位(wei)空缺按面試成績依次遞補。

（五）審核

考核(he)(he)結束后，考核(he)(he)組據實客(ke)觀(guan)地寫出(chu)考核(he)(he)報告。縣招聘教師工作(zuo)領導小組對考核(he)(he)組提交的考核(he)(he)報告及有關材(cai)料進行審核(he)(he)，按照招聘計劃(hua)1：1的比例研究確定進入體檢范圍人員。

（六）體檢

體(ti)(ti)檢(jian)標準參照(zhao)公務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準和《山東省教師資格認(ren)定體(ti)(ti)檢(jian)標準》執(zhi)行。體(ti)(ti)檢(jian)時間另行通(tong)知。

（七）公示和聘用

對面(mian)試、考核、審核和體檢合(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員，進行(xing)公示。公示期滿合(he)格后，對符合(he)聘(pin)用(yong)條件(jian)的(de)，按規定辦理聘(pin)用(yong)手續，簽訂聘(pin)用(yong)合(he)同。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員按照面(mian)試成績(ji)由高(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)依(yi)次(ci)選擇聘(pin)用(yong)單位，若面(mian)試成績(ji)相(xiang)同的(de)，則按學歷層次(ci)由高(gao)(gao)到(dao)(dao)(dao)低(di)的(de)順(shun)序確定，若學歷層次(ci)仍(reng)相(xiang)同的(de)，則按量化賦分(fen)(fen)情況由高(gao)(gao)到(dao)(dao)(dao)低(di)確定。

新聘(pin)用人員(yuan)按規(gui)定實行試用期制度，試用期為1年(nian)，期滿(man)合格(ge)(ge)的繼(ji)續聘(pin)用，享受所(suo)在單(dan)(dan)位的各項待遇(yu)，不(bu)合格(ge)(ge)的解除(chu)聘(pin)用合同。新聘(pin)用人員(yuan)需在3年(nian)內取(qu)得相應教師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書，否則聘(pin)用單(dan)(dan)位可單(dan)(dan)方面(mian)解除(chu)聘(pin)用合同。

四、組織實施與監督

本次招聘急(ji)需緊(jin)缺(que)專業(ye)人才工作(zuo)(zuo)(zuo)由縣(xian)招聘教師工作(zuo)(zuo)(zuo)領導小組負責組織實(shi)施，領導小組下(xia)設辦(ban)(ban)公(gong)室，辦(ban)(ban)公(gong)室設在桓臺縣(xian)教育體育局人事科(ke)。由縣(xian)紀檢監察(cha)部門對招聘工作(zuo)(zuo)(zuo)進行全程(cheng)監督。

咨詢電話：0533-8268045（桓(huan)臺(tai)縣教育(yu)體育(yu)局人事科）

監(jian)督電話：0533-8163326（桓臺縣紀委、監(jian)察局）