崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組(zu)織(zhi)績效管理與考(kao)核，并進行(xing)管理人(ren)員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、較強的計劃性和實施執行的能力；
6、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及相關的人事管(guan)理軟件；
工作地址
山東(dong)省濟寧(ning)市任城區·新城發展大廈
HR信息
王先生
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
下午11-12點
最活(huo)躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及(ji)時(shi)保留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su)，維(wei)護(hu)自己的合法權益。
名企
建(jian)筑/建(jian)材(cai)/工(gong)程
私營企(qi)業
1000人(ren)以(yi)上(shang)
濟(ji)寧市任城區(qu)太白湖新區(qu) 永昌大(da)廈
感興趣的職位
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151