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人事主管 3-5K（可(ke)面議）參考工資

大平臺(tai)正(zheng)能量高晉升領導(dao)Nice陽光團隊五險全勤獎節(jie)日福(fu)利(li)8小時工(gong)作(zuo)制帶薪年假(jia)公費(fei)培訓(xun)公費旅游健(jian)康體檢通(tong)訊補貼

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崗位職責

1、負責公司人事制度的制定與完善；
2、負責人員日常管理和考核；
3、負責人員提升和晉級的準備考察；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、幫助建立(li)員工關系，協調員工與管理(li)層的(de)(de)關系，組織員工的(de)(de)活動。

崗位要求

1、25-35，男女不限，大專以上學歷，有相關人力資源工作經驗者優先；
2、踏實穩重，責任心強，有較強的溝通、協調能力；
3、熟練(lian)使用(yong)相關辦公軟件，具備(bei)基本的網絡知識。

工作地址

山東省濟(ji)寧市(shi)任城區·車(che)站西路與玄帝廟街交匯處辦公樓(lou)4樓(lou)億家(jia)總部

HR信息

張女士

3日內活躍

人力資源部 | 招聘主管

與HR聊聊

應聘回聊暫(zan)無(wu)

聊天意(yi)愿暫無

活躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投(tou)訴，必要時可(ke)以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益(yi)。

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