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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲(sui)-38歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責員工入、離職手續的辦理,更新員工異動情況,管理員工檔案的存放和借閱。
2、負責考勤制度的擬定、修改、實施與執行,統計所有員工的考勤情況,處理考勤相關流程報表。
3、負責公司發文、通知等文件的撰寫、發布和存檔。
4、負責SHR系統的維護,組織架構調整和信息核對。
5、負責與集團人事部門對接,按時提交人力月報、季度部門及區域人員情況等。
6、公(gong)司領導交辦的臨(lin)時性事(shi)務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人(ren)事管理軟件(jian);
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧市任(ren)城區(qu)太白樓中路(lu) 濟(ji)寧市供銷社
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HR信息
徐薇
3日內活躍
總經理室
自投遞起2個工作日內答復聊天意愿
暫無
活(huo)躍(yue)時段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果(guo)遇(yu)到(dao)扣(kou)押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保(bao)、強(qiang)迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡(e)(e)意騷(sao)擾、惡(e)(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違法違規(gui)行為。請及時(shi)保(bao)留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴,維護自(zi)己(ji)的合法權益。
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