崗位職責
1、負責員工入、離職手續的辦理，更新員工異動情況，管理員工檔案的存放和借閱。
2、負責考勤制度的擬定、修改、實施與執行，統計所有員工的考勤情況，處理考勤相關流程報表。
3、負責公司發文、通知等文件的撰寫、發布和存檔。
4、負責SHR系統的維護，組織架構調整和信息核對。
5、負責與集團人事部門對接，按時提交人力月報、季度部門及區域人員情況等。
6、公司(si)領導交辦的臨(lin)時性事(shi)務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及相關(guan)的人事管理(li)軟件；
工作地址
山東省濟(ji)寧市(shi)(shi)任城區(qu)太白樓中路 濟(ji)寧市(shi)(shi)供銷社
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HR信息
徐薇
3日內活躍
總經理室
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起訴(su)，維(wei)護自己的合法(fa)權益(yi)。
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