崗位職責
1、負責員工入、離職手續的辦理，更新員工異動情況，管理員工檔案的存放和借閱。
2、負責考勤制度的擬定、修改、實施與執行，統計所有員工的考勤情況，處理考勤相關流程報表。
3、負責公司發文、通知等文件的撰寫、發布和存檔。
4、負責SHR系統的維護，組織架構調整和信息核對。
5、負責與集團人事部門對接，按時提交人力月報、季度部門及區域人員情況等。
6、公(gong)司領(ling)導交辦的臨時(shi)性事(shi)務。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濟寧(ning)市任城(cheng)區太(tai)白樓中(zhong)路 濟寧(ning)市供銷社
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HR信息
徐薇
3日內活躍
總經理室
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法(fa)權(quan)益。
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