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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工(gong)的福(fu)利政策(ce)，組織績效管(guan)理與考核，并(bing)進(jin)行(xing)管(guan)理人員(yuan)的績效面(mian)談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相(xiang)關的人事管理軟件；
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)任城區海能國際C座1504
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到(dao)扣押證(zheng)(zheng)件(jian)、收取(qu)押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju)，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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