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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年? | ?學歷不(bu)限? |
?28歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策(ce)，組(zu)織績(ji)效(xiao)管理與(yu)考核，并進行管理人員的(de)績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
上(shang)班時(shi)間 8:00-18:00（夏季(ji)） 8:00-17:00（冬季(ji)）
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)濟寧市任城區蘇寧寫字樓21層
展開(kai)地(di)圖
HR信息
周老師
3日內活躍
人力資源部
|
人事
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 冒泡 上午9-10點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫(po)入股集(ji)資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行(xing)為。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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