崗位職責
1、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，包括培訓、考核、薪酬及福利等；
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，負責公司年度人力發展計劃的確定并執行；
3、執行人力資源日常性事務工作，輔助上級完成人力資源目標規劃；
4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險等的相關手續；
5、負責公司行政人事類管理工作及公司的對外各類公關事務；
6、建立良好的工作環境及4399免费视频，為公司的企業發展提供良好的行政支持；
7、其他日常行政工作的處理。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、工作細心沉穩，思維邏輯清晰嚴謹，原則性強，保密意識強；
4、有大型企業工作經驗者優先。
晉升機制
人(ren)力(li)資源總(zong)監行政人事副總運營(ying)總(zong)經理總經理(li)
工作地址
日照市東港(gang)區海濱五路(lu)與黃海二(er)路(lu)交匯處海洋國際四樓
HR信息
孟經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
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安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請(qing)及(ji)時保留證據，立即向(xiang)平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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保定(ding)市(shi)-淶(lai)水(shui)縣 | 25歲-50歲 | 不限
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日(ri)照市-東(dong)港區 | 年齡不限 | 大(da)專
電(dian)商主播
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日照市(shi)-東港(gang)區 | 年(nian)齡不(bu)限 | 大專
土建工程師
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日(ri)照市-東(dong)港區 | 28歲(sui)-50歲(sui) | 大(da)專
培訓主管
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日照市-東(dong)港(gang)區 | 25歲-35歲 | 大專
貿(mao)易/進(jin)出口 原材料及加工
私(si)營(ying)企業(ye)
201~500人
日照(zhao)市東港(gang)區海濱五路與黃海二路交匯處海洋國際四樓
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