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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責4399免(mian)费视频理念(nian)的宣傳推廣（塑造、維(wei)護、發(fa)展(zhan)和傳播）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能(neng)力(li)(li)、控(kong)制能(neng)力(li)(li)、計劃(hua)執(zhi)行能(neng)力(li)(li)、文字能(neng)力(li)(li)、語(yu)言表達能(neng)力(li)(li)、市場洞(dong)察(cha)和主(zhu)動解決問題能(neng)力(li)(li)

晉升機制

培訓(xun)專員培訓(xun)主管培訓部經理人事(shi)總監

工作地址

日(ri)照(zhao)市(shi)東港區濟(ji)南(nan)路329號中國人(ren)壽日(ri)照(zhao)市(shi)公司（濟(ji)南(nan)路與威海(hai)路交匯(hui)處(chu)）

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陳先生

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安全警示

立即投訴

在求職過程中(zhong)如(ru)果(guo)遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要(yao)時可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自己的合法權(quan)益。

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