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內(nei)部講師 3-4K 參考工資

五險年(nian)終獎獎金提成全勤獎節日福利雙休8小時工作制(zhi)帶薪年假公費(fei)培訓公費(fei)旅游健(jian)康體檢

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崗位職責

1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）。
8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負責(ze)4399免费视频理念的宣傳(chuan)推廣（塑造、維護(hu)、發展(zhan)和傳(chuan)播）。

崗位要求

1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具(ju)有溝通能力(li)(li)、控制能力(li)(li)、計劃(hua)執(zhi)行能力(li)(li)、文字(zi)能力(li)(li)、語言表達能力(li)(li)、市(shi)場(chang)洞察和主(zhu)動解決(jue)問題能力(li)(li)

晉升機制

培訓專員培(pei)訓主管培訓部經理人(ren)事總(zong)監

工作地址

日照(zhao)市東港區(qu)濟南路(lu)329號中(zhong)國人(ren)壽(shou)日照(zhao)市公司（濟南路(lu)與威(wei)海(hai)路(lu)交匯(hui)處）

HR信息

陳先生

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與HR聊聊

應聘(pin)回聊高回聊(liao)率 95%

聊(liao)天(tian)意愿快回復(fu)間隔 3-5分鐘

活躍時段(duan) 活躍下午3-4點最活躍

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及(ji)時(shi)(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時(shi)(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益(yi)。

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