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山東省日照市東港區?
| ?經(jing)驗不限?
| ?大專? | ?21歲-40歲? |
?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管理(li)與考核，并進(jin)行管理(li)人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管(guan)理軟件；
工作地址
山東(dong)省日(ri)照(zhao)市東(dong)港區(qu)·東(dong)港區(qu)中(zhong)國人(ren)壽保險(xian)股份有限公司日(ri)照(zhao)分公司
HR信息
招聘經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復(fu)間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時(shi)段(duan)
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件(jian)、收取(qu)押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫(po)入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以(yi)報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
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