崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福利政策，組(zu)織績效管理(li)與考核，并進行管理(li)人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
工作地址
山東省日(ri)照市東港區(qu)·東港區(qu)中國人壽保險股份有限公司日(ri)照分(fen)公司
HR信息
招聘經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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