工作時間
08:30 -18:00 ???單休
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交(jiao)辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的(de)責任感，事業心(xin)，優秀(xiu)的(de)溝通能力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事(shi)主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新區·渤海中路與(yu)健康街交叉(cha)口-濰(wei)坊軟件(jian)園A座 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
|
HRD
與HR聊聊
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺(tai)舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。
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