工作時間
08:30 -18:00 ???單休
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感，事業心(xin)(xin)(xin)，優秀的(de)溝通能(neng)力，耐心(xin)(xin)(xin)、細心(xin)(xin)(xin)，以(yi)及嚴(yan)謹的(de)邏輯思維能(neng)力。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事(shi)總監
工作地址
山東省濰坊市高新區(qu)·渤(bo)海(hai)中路與健康街交叉口(kou)-濰坊軟件園A座(zuo) 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
|
HRD
與HR聊聊
聊天(tian)意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段 活躍 上(shang)午9-10點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保(bao)(bao)留(liu)證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。
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