崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄(lu)入，并定(ding)期整(zheng)理數(shu)據，向上(shang)級領導出具數(shu)據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗，能獨立(li)制定績效(xiao)考核方案(an)及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山(shan)東省日照(zhao)市東港區·濟南路329號
HR信息
陳維松
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3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
上午11-12點(dian)
最活躍
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立即投訴
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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