1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)(ge)項制(zhi)度、各(ge)(ge)種信息及時錄入，并定期(qi)整理數(shu)(shu)據(ju)，向上級領(ling)導出(chu)具數(shu)(shu)據(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及進行制度(du)、流(liu)程；
在(zai)求職過程中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件(jian)、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su)，維(wei)護自己(ji)的(de)合法權益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151