崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
會PS者優先考慮
晉升機制
專員(yuan)主管(guan)經(jing)理(li)總監
工作地址
山東省東營市廣(guang)饒縣(xian)·廣(guang)饒經濟(ji)開發區廣(guang)凱(kai)路20號(hao)
HR信息
徐女士
3日內活躍
企管部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時段(duan)
活躍
上(shang)午(wu)(wu)12-下午(wu)(wu)1點
最(zui)活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到(dao)扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收取押金、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規行(xing)為。請及(ji)時保留證(zheng)據(ju)，立(li)即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己(ji)的合法(fa)權益。
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