崗位職責
1、負責公司員工的勞動關系、社保工作；
2、負責公司培訓的組織協調工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案；
5、日常人力資源管理工(gong)作
崗位要求
1、人力資源、企業管理、財務管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、了解人力資源理論、方法，了解六大業務模塊的工作流程，了解國家各項勞動人事法規政策；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、上進心強，認真仔細，良好的口頭溝通能力和書面表達能力；
5、誠實、正直、律己、自信，樂于團隊合作；
6、無過度使用(yong)電子產品的(de)習慣(guan)。
工作地址
山東(dong)省濟寧(ning)市·欣格瑞(rui)（山東(dong)）環(huan)境(jing)科技有限公司
HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分鐘(zhong)
活躍時段
冒(mao)泡(pao)
上(shang)午8-9點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時(shi)保留證據(ju)，立即向平臺(tai)舉(ju)報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起訴(su)，維護自(zi)己的(de)合法權益(yi)。
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