崗位職責
1、負責公司員工的勞動關系、社保工作;
2、負責公司培訓的組織協調工作;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責管理人力資源相關文件和檔案;
5、日常人力資源管理工作
崗位要求
1、人力資源、企業管理、財務管理等相關專業,本科及以上學歷;
2、了解人力資源理論、方法,了解六大業務模塊的工作流程,了解國家各項勞動人事法規政策;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
4、上進心強,認真仔細,良好的口頭溝通能力和書面表達能力;
5、誠實、正直、律己、自信,樂于團隊合作;
6、無過(guo)度使用電子(zi)產品的習慣。
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧市·欣格瑞(rui)(山東(dong))環(huan)境(jing)科(ke)技有限(xian)公司
HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
冒泡
上午8-9點(dian)
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規(gui)行為。請及時(shi)保留證據,立即(ji)向平臺(tai)舉報投訴,必(bi)要時(shi)可以報警、起訴,維(wei)護自己(ji)的合法(fa)權益。
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