崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、工作地點為(wei)集團總部職(zhi)能中(zhong)心
工作地址
山東(dong)省濟寧市(shi)任城區·中(zhong)動總(zong)部公園
HR信息
張先生
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天意愿(yuan)
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
冒泡
上(shang)午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑(hei)中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違法違規行為(wei)。請(qing)及時保留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己(ji)的合法權益(yi)。
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