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山東省濟寧市鄒城市?
| ?1-2年(nian)?
| ?大專? | ?22歲(sui)-40歲(sui)? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1.負責公司人員招聘與配置。
2.負責公司人員勞動關系。
3.負責公司培訓組織與安排。
4.領導安排的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，工作1年以上、人力資源等相關專業優先考慮；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)(ding)的人力資源管(guan)(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)(guan)理(li)經驗，能獨(du)立制定(ding)(ding)績(ji)效考核方(fang)案及進行(xing)制度(du)、流程；
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)鄒城(cheng)市(shi)·山東友碩(shuo)生(sheng)物
HR信息
孫女士
3日內活躍
人力資源部
|
招聘專員
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
快
回復間(jian)隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時段
活躍(yue)
上午10-11點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法違規行為。請及時保留證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權(quan)益(yi)。
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人事主管
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績效考核主管
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濟寧市(shi)-鄒城市(shi) | 28歲-40歲 | 大專(zhuan)
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生產(chan)文員（鄒城市平陽寺）
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拌料工
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濟(ji)寧市-鄒城市 | 30歲(sui)-50歲(sui) | 初中
食堂幫廚
2-2.5K
濟寧(ning)市(shi)-鄒城市(shi) | 18歲(sui)-55歲(sui) | 不限
農/林/牧(mu)/漁
股(gu)份(fen)制公司
1000人(ren)以上
濟寧市鄒城市大束鎮友(you)碩路
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