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崗位職責:
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃并對培訓效果進行跟蹤、反饋；
6.協同開展4399免费视频建設，組織員工團建活動等；
7.完(wan)成上級交代的其他(ta)工(gong)作。