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山東省聊城市冠縣
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福(fu)利政(zheng)策，組織績效管理(li)(li)與考核，并進(jin)行管理(li)(li)人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關(guan)的人事管(guan)理軟件；
工作地址
山東(dong)省(sheng)聊城市冠縣山東(dong)魚道源
展開地(di)圖
HR信息
柴貴芳
3日內活躍
人事部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
暫無
活(huo)躍時(shi)段 潛水
餐(can)飲業(ye) 農/林/牧(mu)/漁 原材料及(ji)加工
股份制(zhi)公司
50~100人
山東省(sheng)聊城(cheng)市冠縣定遠寨(zhai)鎮政府駐地(di)309國(guo)道(dao)南側
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