崗位職責
1、全面負責客房部工作，客房部經理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。
3、負責本部門員工培訓及工作評估。
4、對客房部物資、設備進行管理和控制。
5、制(zhi)定房務(wu)預算，控制(zhi)房務(wu)支(zhi)出(chu)。 客房部經(jing)理根據(ju)預測(ce)的客房出(chu)租率及本部門各種費用支(zhi)出(chu)及物品耗用量(liang)的歷史資料，科學地制(zhi)
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.激勵考核員工能力，培養下屬人才的能力；
3.不斷(duan)改進和提高客房管(guan)理水平。
工作地址
山東(dong)省濟寧市任(ren)城區(qu)龍行(xing)路29號
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HR信息
劉經理
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人力資源部
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山(shan)東省濟(ji)寧市任城區龍行路(lu)29號
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