崗位職責
1、全面負責客房部工作，客房部經理以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。
3、負責本部門員工培訓及工作評估。
4、對客房部物資、設備進行管理和控制。
5、制(zhi)定房(fang)務預算(suan)，控制(zhi)房(fang)務支出(chu)。 客(ke)房(fang)部(bu)經理根據預測的客(ke)房(fang)出(chu)租率及本部(bu)門各種費用支出(chu)及物品耗用量的歷史資料，科(ke)學地制(zhi)
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.激勵考核員工能力，培養下屬人才的能力；
3.不(bu)斷改進和提(ti)高客房管理水(shui)平。
工作地址
山東省濟寧市(shi)任城(cheng)區龍(long)行路29號
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HR信息
劉經理
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人力資源部
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名企
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私營企業
501~1000人(ren)
山東省濟寧(ning)市任城區龍(long)行路29號
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