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山東省濰坊市高新區?
| ?經驗(yan)不限? | ?大(da)專(zhuan)? |
?22歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招聘人數不限? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、面試、員工入職、離職、轉正等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助部門建立和完善公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shu)(shu)據，向上級領(ling)導(dao)出具(ju)數(shu)(shu)據分析結果(guo)；
崗位要求
1、高中或大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先考慮（無經驗可培養)；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和(he)力，具有很強的判(pan)斷(duan)和(he)決策能力，計(ji)劃和(he)協(xie)調能力，組織和(he)公關能力；
工作地址
山東省濰(wei)坊市高(gao)新區·濰(wei)坊市高(gao)新區
HR信息
黃先生
剛剛活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意(yi)愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以(yi)報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權益(yi)。
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