上班時間：8：00-11：30 14：00-17：00 寶媽可提前1小時下班
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具(ju)數(shu)據(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)或企業管(guan)(guan)理(li)經驗，能獨立制定績效考核方(fang)案(an)及進行(xing)制度、流(liu)程；
在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押證(zheng)(zheng)件、收(shou)取(qu)押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及時保留證(zheng)(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警(jing)、起(qi)訴，維護自己(ji)的合(he)法權益(yi)。
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