上班時間：8：00-11：30 14：00-17：00 寶媽可提前1小時下班
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及時(shi)錄(lu)入，并定期整理(li)數(shu)據，向上級領(ling)導出(chu)具數(shu)據分析(xi)結果(guo)；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的(de)人力資源管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗(yan)，能獨立制定(ding)績(ji)效(xiao)考核方案及進行制度(du)、流程；
在求職(zhi)(zhi)過程中如(ru)果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保留(liu)證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必(bi)要時可(ke)以報警(jing)、起訴，維護(hu)自己(ji)的(de)合法權益。
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