上班時間：8：00-11：30 14：00-17：00 寶媽可提前1小時下班
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導(dao)出具(ju)數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的(de)人(ren)力(li)資(zi)源管理或(huo)企業管理經驗(yan)，能獨立(li)制定績效考核方案及進行制度、流程(cheng)；
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到(dao)扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規(gui)行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)權益(yi)。
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